理论教育 小人物正确策略

小人物正确策略

时间:2023-07-21 理论教育 版权反馈
【摘要】:看一个人如何对待小人物,就知道他会不会成为大人物。但是,你想过小人物的价值没有?看到这些反对意见,尤其是那个失败的大单,董事会一致认为让哈里森进入公司的决策层显然不太适宜。当你春风得意的时候,你一定要保持谦卑姿态,不要过于张扬,对待小人物要更加的和蔼,要知道,越是这个时候越是容易得罪小人物。不过,如果你懂得与这些小人物周旋,懂得尊重和重视他们的话,他们就会拼死为你效劳。

小人物正确策略

看一个人如何对待小人物,就知道他会不会成为大人物。小人物的价值有多少?对于大人物而言,小人物不过是沙滩上的一粒沙,你永远都不会看出它有什么价值,除非它变成了珍珠;对于公司的老总来说,小人物不过是树上的一片绿叶,除非它是杨树上的枫叶,否则,永远都不会注意到它。

但是,你想过小人物的价值没有?

真正聪明的人眼光长远,从不会轻视小人物。

哈里森在一家大公司做管理人员。在公司的产品遭遇退货、赔款而濒临倒闭,公司高层们急得团团转而束手无策时,是哈里森站了出来,提供了一份调查报告,找出了问题的症结。此举不仅一下子解决了公司的所有难题,还为公司赚了几百万元。

因为工作出色,哈里森在公司深受老总的重视,不久就成为全公司的一颗明星。凭借着自己的智慧和胆略,他又为公司的产品打开了国际市场,立下了汗马功劳,两年时间里为公司赚回几千万元,成为公司举足轻重的人物。

就在哈里森踌躇满志,以为销售部经理一职非他莫属的时候,他却没有被提职。本来公司董事会是要提拔他为公司主管销售的副总经理,却由于在提名时遭到人事部的强烈反对而最终作罢,理由是他在公司的负面反映实在太多,比如,不懂人情世故,不和同事交往,骄傲自大……更要命的是,销售部有人列举出一件很失败的业务——那是一笔损失了几十万元的大单,而这个损失几乎全是哈里森一手造成的!

看到这些反对意见,尤其是那个失败的大单,董事会一致认为让哈里森进入公司的决策层显然不太适宜。销售部经理一职被别人担任了,哈里森只好拱手交出由自己创建、自己培养成熟的国际市场。这就好比自己亲手种下的果树上所结的果子被别人拿走一样,令他非常痛苦和不解。他不明白,公司怎么能这样对待他呢?自己到底错在哪里?为什么结果会是这样?(www.daowen.com)

后来,一个同情他的朋友破解了他的迷惑。原来有一次,他出去为公司办理业务,急需一笔汇款,在紧要关头却迟迟不见公司的汇票,业务活动“泡汤”。实际上这是一个出纳员给他穿了小鞋。因为,平时他对这个出纳员爱理不理,也就是说他从来没有把他放在眼里。

事实就是这样,小人物看似无足轻重,但他们要么成就你,要么就破坏你!他们可以帮你走向天堂,也一样能够把你送进地狱

当你春风得意的时候,你一定要保持谦卑姿态,不要过于张扬,对待小人物要更加的和蔼,要知道,越是这个时候越是容易得罪小人物。他们往往在嫉妒心理的操纵下,情不自禁地捅你刀子。

当你才华暂时无法施展时,同样不要忽视小人物。因为他们可以通过种种方式接触到一流人物,而你如果能够在和他们的交往中保持一种良好关系,他们一有机会或许就会推荐你。在大人物面前多说你几句好话,这个时候你就瞧着看吧——你的好运气很快就要来了!

一个小人物,在平常你不会发现他多重要,但是当你真正撞上南墙,再也无法回头的时候,你就会明白——原来,绿叶的后面可能是毒刺!不过,如果你懂得与这些小人物周旋,懂得尊重和重视他们的话,他们就会拼死为你效劳。

如果你是个还算有点身份的人,可以说,越是小人物越会对你忠诚。他们都很想结识你这样的人,当你给他一点阳光的时候,他们就会全面灿烂,对你所交代下的事情执行到底,绝无懈怠!这个时候,你就会感叹——原来,在毫不起眼的沙子里面,可能埋有金子。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈