理论教育 错误承认:学会保持安静比直接说出口更重要

错误承认:学会保持安静比直接说出口更重要

时间:2023-07-21 理论教育 版权反馈
【摘要】:所以,当你对一个人说“你错了”时,必然撞在他固执的墙上。即使真理站在我们这边,用最温和的态度对他说“你错了”,对方要接受这样的事实都是困难的。因此,在有必要好心提醒别人错误的时候,就必须运用一些技巧使对方察觉不到“你错了”这三个字,一位人际关系学家对此说:“必须用若无实有的方式教导别人,提醒他不知道的好像是他忘记的或者是一时疏忽造成的错误。”

错误承认:学会保持安静比直接说出口更重要

每个人都会有犯错误的时候,有时我们心里知道是自己错了,但嘴上却不肯承认,因为承认自己错了,就太没面子了。而这时如果有人毫不客气地指出我们的错误,我们也会表现出不以为然的态度,或者反唇相讥,甚至对指出错误的人心生怨恨。

由己推人,无论你采取什么方式指出别人的错误,比如一个轻视的眼神、一种不满的腔调、一个不耐烦的手势,都有可能给人带来难堪的后果。你以为他会同意你所指出的“错误”吗?绝对不会!

有一位年轻律师,就是因为自己直接指出别人的错误而尝到了教训。他参加了一个重要案子的辩论,在辩论中,一位最高法院的法官对年轻的律师说:“海事法追诉期限是六年,对吗?”

这位律师愣了一下,看看法官,然后率直地说:“不,你错了,庭长,海事法没有追诉期限。”

这位律师后来对别人说:“当时,法庭内立刻静了下来,似乎气温也降到了冰点。我如实地指了出来,虽然我是对的,但他却没有因此而高兴,反而脸色铁青,后来对我讲话也是冷冰冰的,真是令人望而生畏。尽管法律站在我这边,但我却铸成了一个大错:居然当众指出一位声望卓著、学识渊博的人的错误。”

这位律师确实犯了一个“比别人正确”的错误,也是很多人都会犯的错误。在指出别人错了的时候,为什么没想到这样会伤害一个人的自尊心呢?

“你错了”这三个字破坏力为什么这么大?我们多数人都具有武断、固执、忌妒、猜忌、恐惧和傲慢等缺点,我们都不愿意向别人承认自己错了。而且,一个人说错话或做错事,总是有原因的。就像我们自己,即使明知自己错了,也会强调客观原因,认为错得有理。

当我们犯了错误时,并非意识不到犯了错误,只是顽固地不肯承认而已。所以,当你对一个人说“你错了”时,必然撞在他固执的墙上。

有个人请了位室内设计师为他的居所布置了一些窗帘,当账单送来时,他大吃一惊,意识到在价钱上吃了很大的亏。过了几天,他的一位朋友来看他,当问起那些窗帘时说:“什么?太过分了。我看你是有些大意了,被他占了便宜。”

虽然这个人也这么想,但是却死活不肯面对朋友承认自己做了一桩错误的交易,他辩解说:“一分钱一分货,贵有贵的价值,你不可能用便宜的价钱买到高品质又有艺术品位的东西……”结果就是,他们为此事争论了一个下午,最后不欢而散。(www.daowen.com)

这样的故事是不是觉得非常熟悉?它就发生在我们身边。当我们不愿承认自己错了时,完全是情绪作用,跟事情本身已经没有关系。即便我们承认自己错了,也只会对自己承认。当然,如果对方处理得很巧妙而且和善可亲,我们也会对他承认,甚至以自己的坦白直率而自豪。但是,很多时候对方却“明目张胆”地把这个难以下咽的事实硬塞进我们的食道,那我们是绝不肯接受的。这就是每个人身上都或多或少存在的人性弱点。

要知道,说出“你错了”这三个字时已经把自己放在了自居为师的位置上,没有人愿意承认自己不如对方高明。“你错了”三个字无疑是在跟人们自尊自大的共同心理作对,且暴露了自己好为人师的优越心理,岂不令人反感?

虽然上面的分析无疑证明了一个事实:大多数人都是自负的,自己出现了错误,只会自己暗中承认,却不容许他人说一小点儿自己的不对。但是当我们在沟通时却常常会遇到争论不休的问题,当我们彼此认为对方错了的时候,应该如何处理才能有效沟通下去呢?

有一位汽车代理商在处理顾客的抱怨时,常常冷酷无情,绝不肯承认产品质量与服务的问题是自己这方面的问题,总想证明问题的根源是顾客在某些方面犯了错误。结果,他每天陷身于争吵和官司纠纷中,心情一天比一天坏,生意也一天不如一天。

后来,他改变了处理办法。当顾客投诉时,他首先说:“我们确实犯了不少错误,真是不好意思。关于你的车子,我们有什么做得不合理的地方,请你告诉我。”这个办法很快使顾客解除武装,由情绪对抗变成理智协商,于是事情就容易解决了。如此一来,这位代理商能轻松处理每一件事情,生意也越来越好。

这位代理商的方法可以作为我们沟通时的参考。当我们告诉对方错了时,他的反应常让我们头疼;而当我们承认自己也许错了时,就绝不会有这样的麻烦。这样做不但会避免所有的争执,而且可以使对方跟你一样地宽宏大度,承认他也可能弄错。永远不要去证明别人错了,这无非是在炫耀自己的确强于对方,而结果就是:不管你用什么方法证明对方错了,都无疑会导致一场大战的开始。

即使真理站在我们这边,用最温和的态度对他说“你错了”,对方要接受这样的事实都是困难的。因此,在有必要好心提醒别人错误的时候,就必须运用一些技巧使对方察觉不到“你错了”这三个字,一位人际关系学家对此说:“必须用若无实有的方式教导别人,提醒他不知道的好像是他忘记的或者是一时疏忽造成的错误。”

总之,不要对别人的错误过于敏感,不要执著于所谓正确的意见,不要轻易刺激任何人,这会让你获得更好的沟通效果。

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