理论教育 从容应对恶言,控制愤怒背后的动力,推进事业发展

从容应对恶言,控制愤怒背后的动力,推进事业发展

时间:2023-07-21 理论教育 版权反馈
【摘要】:控制发怒的目的不是压制愤怒,而是把愤怒的情绪巧妙地转移,导引为一种努力背后的动力,以推进自己的事业向前发展。同时,从健康的角度来说,发怒对于身体健康也是非常不利的。这样一年下来,新主任对财务科长褒奖有加,再也不像以前那样恶声恶气了,又过了一段时间,许科长被提升为财务部主管了。所以,对于那些能够引起你发作的气话要有一个正确对待的态度,要学会控制你的感情,不能感情用事。

从容应对恶言,控制愤怒背后的动力,推进事业发展

在面对面的沟通中,有谁会从来都不被他人冒犯呢?即使是最优秀的语言大师或许也会有失言之时而引起他人的不快吧!当我们面对那些足以激怒我们的言语时,我们应该如何面对呢?我们是否真的束手无策呢?幸好,事情的发展可以不是这样的,因为你的态度将决定你的行为。

大凡身心健康者,每个人都有喜、有怨、有悲,也有愤怒,这些心理情绪的存在或表现。生活是多变的,在多变的生活中每个人都会面临挫折,失望、沮丧、失败。在正常情况下,人会在遇到高兴事时,眉飞色舞;遇到伤心事时,愁眉苦脸。但是在办公室,这种情绪一定要控制。成功者碰到因这些问题引发的愤怒时,总是以积极的态度、乐观的情绪来化解,这就是情绪控制。

控制发怒的目的不是压制愤怒,而是把愤怒的情绪巧妙地转移,导引为一种努力背后的动力,以推进自己的事业向前发展。

很多人经常把工作以外的怒气和不满带到工作中来,同事觉得你像随时都可能爆炸的炸弹,尽量绕开你的办公桌。客户打电话给你,你莫名地冲着他吼叫,然后不等对方说完就把电话挂掉。一整天,你总是用双手抱着头,一声不响地坐在那里,工作懒得做,话也懒得说,办公室的气氛因为你而变得死气沉沉,你自己觉得他们知道真相后会体谅你的,而事情一过,你也会热情地投入工作。殊不知,你这种不够成熟的表现影响了你的工作,而且这样做也并不能使你解脱,甚至让你的同事也感到不快,他们不喜欢这样。最重要的是,你的客户永远不会再与你联系。

因此,职场中人要牢记这一点:办公室是一个集体场合,不同于你自己的家——即使在家也要考虑家人的情绪呢,而同事是与你共同做事的人,不是来看你脸色、受你脾气的。正所谓“一人向隅,举座不欢”,纵使你有一千个理由,也不应该把坏情绪带到办公室来。

因此,每当在办公室里,当那些气话鼓动着你的耳膜,使你感到异常尴尬或者情绪激动的时候,你需要做的只有一件事情,那就是:冷静。这时,尽管你希望或者下意识地想以发怒来发泄感情,但是你一定要克制住你此刻的情绪冲动,千万不要一时头脑发热而那样去做。因为,在办公室中,随意发泄不良的情绪是最容易损伤你和同事之间的友情的。这样做还有一个最大的副作用,那就是你的这种行为会让你的形象大打折扣,尤其是对于那些女性来说,为了一件小事而大发脾气,结果只会令你周围的同事目瞪口呆,你以前苦心经营的形象也将会在瞬间的发泄中付诸东流。同时,从健康的角度来说,发怒对于身体健康也是非常不利的。所以,当你在毫无准备的情况下突然听到那些尖利的逆耳之言的时候,学一学“制怒”的艺术是有必要的。

毋庸讳言,现代社会人们的生存压力空前增大,处于情绪低潮当中的人,更容易迁怒于周围的人,这是自然的,但是办公室是有规则的,为了展示真正的职业风范,更好地在职场中生存,你必须根除自己这种陋习,不在同事面前发脾气。

科长所在的财务公司最近派来一名新主任,新主任是老会计出身,在公司中资历很老,工作中他对所管辖的部属,谁工作认真、昼夜加班、出了成绩,虽看在眼里,却忘在脑后;但谁迟到早退、不请假,或者没有及时给他送材料,他却牢牢记在心上,时不时便谈话批评一番。尤其是对财务科的工作总是挑毛病、找破绽,怎么看怎么不顺眼。

面对苛刻的新主任,许科长既没有当面顶撞,也没有逢迎巴结。他经常和本科室的人员开会,定出工作程序,交给主任过目后,再切实执行,并做好系统记录,以便主任翻阅。这样自行安排工作,既减少了他这个财务科长与新主任的摩擦,也减轻了自己的负担。

但纵使工作如此战战兢兢,有几次许科长还是没能避免被主任严厉批评,但他没有任何的异常情绪,也没有把这种情绪带到工作中去。相反,许科长每次受到委屈,必当机立断,检查自己的工作、处事是否有错,并且有错必改,或是重新评价自己,进一步做好本职工作。

这样一年下来,新主任对财务科长褒奖有加,再也不像以前那样恶声恶气了,又过了一段时间,许科长被提升为财务部主管了。

但是,在生活当中很多人都不能拥有许科长这样的睿智,他们的愤怒常常使他们失去理智,在愤怒的情况下做出的举动和判断往往是错误的。身在职场,你应学会控制自己的情绪,应像许科长一样懂得控制自己,才能更利于发展。

其实,当恶言向你进攻的时候,你何不这样思考呢:这正是考验我心理素质应变能力的最佳时机,而且也正是我施展才华,一显身手的时候。倘若你能够冷静面对,泰然处之,以积极的态度正确对待,必将会获得人们的大声喝彩。为什么不这样去做呢?这里有几点看法,供你参考。(www.daowen.com)

1.不失态

失态,往往是在感情冲动的情况下发生的,听到气话的时候,你若能够泰然处之当然需要极高的个人修养,但事实上这对一般人来说又往往不易做到,其往往会在人们的内心激起层层波澜,从而又形诸人们的外表。有的人在听到气话时往往会笑容突然收敛,有的人因情绪过于激动,往往一下子变得脸红脖子粗,声音嘶哑,两手发抖,严重地失去自控。这些,都是应该竭力避免的失态行为。

2.不失言

听到气话,感情冲动,就很容易失态,最直接的表现就是容易失言。所以,当你听到气话的时候要保持冷静,多想想对方为何会出此言。

3.不失礼

当听到气话的时候,很多人很容易冲动、失态、失言、失礼。社交场合,即使与对方在语言上冲撞,也是一种极为失礼的表现。所以,对于那些能够引起你发作的气话要有一个正确对待的态度,要学会控制你的感情,不能感情用事。这样,你的个人修养与风度才能得以体现,这也是对一个人在社交场合表现成熟的证明。

4.学会释放压力

人要学会取舍,学会善待自己,凡事不要跟自己较劲,学会倾诉、发泄、释放自己,这样你就不会被压力压倒了。

5.学会转移压力

如果在面对压力的时候无法马上解决,那就先把它放下来,不去想它,而把注意力转到让你轻松愉快的事情上来。等到心态平和以后,也许你就会发现:自己并没有那么害怕压力。

6.学会说“不”

不要让额外的要求扰乱自己的工作进度。对于许多人来说,拒绝别人的要求似乎是一件难上加难的事情。在决定是否答应对方的要求时,最好想清楚,如果答应了对方的要求是否会影响既有的工作进度,是否会因为你的拖延而影响到其他人?而如果你答应了,是否真的可以达到对方要求的目标?

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