二、九品中正制的内容

汉献帝延康元年（220年），曹丕接受吏部尚书陈群建议，实行九品中正制。《通典·选举典》载：“吏部尚书陈群以天朝选用，不尽人才，乃立九品官人之法，州郡皆置中正，以定其选，择非郡之贤有识鉴者为之，区别人物，第其高下。”其基本内容如下。

选官与机构

九品中正制亦称“九品官人法”，选官事宜主要由各级中正官主持，因此“中正”有着重要的作用。中正官一般由具有识别能力的贤达充任，州称大中正，郡为小中正。大中正常由中央官兼任，品第较高，小中正则由本籍现任官担任，负责对该地区出身的官吏、士人进行评选，对被评者的家世出身、日常言行、才能等予以评述，写出行状（评语），定其品级，上报司徒。中正官的设置，既保留了汉代乡闾评议的传统，又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面，把品评与选官的权力收归中央。这对杜绝朋党、破除门阀起了一定的作用，特别在实行初期，对加强曹魏政权起了一定的积极作用。

任用(www.daowen.com)

九品中正制的任用是依据中正官所评定的品第，对士人和官吏分别授予不同官职。所谓九品，即把士人评品为三等九级：上上、上中、上下；中上、中中、中下；下上、下中、下下。九个品级中，上上为第一品，一般不评，实为虚品；第二品“上中”，即第一等品级，也称上品；其余各品均为下品，也称“卑品”，但有时也把三品即“上下”归入上品。品第的高低不仅是社会舆论对士人的褒贬，更重要的是与授官联系在一起。一般来说，品第高则授职高，品第低则授职低。被评为上品的，一般授予二千石以上的官职；三品至九品按不同品第授职不等，大致是三品至五品可充任县令（长），六品以下或为州县小吏，或为公府掾属。

品第评定有严格的程序，要层层申报、核实。小中正品第人才后要上报州大中正核审；大中正核审后上报司徒；司徒核审后报尚书省，然后由吏部任命。品第评定后，并非固定不变，视其操行政绩优劣而升降，一般为三年一次，称“清定”。

对人才选评的依据，主要有三项：一为“簿阀”，即家世出身；二为“状”，即行为才德的评状，包括任官时的政绩；三为“品”，即人品的等第。中正的职责是提供士人这三项资料，并列入记录，以备朝廷参考。