【概况】　　邢台市桥东区总工会，是全区工人阶级的群众组织，是全区各基层工会和产业工会的领导机关，受中共邢台市桥东区委和邢台市总工会的领导。根据《中华人民共和国工会法》，维护全区职工合法权益和民主权利，充分发挥工会的维护、建设、参与和教育职能，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质。2018年以党的十九大精神为指导，全面落实全总十七大和省总十三大确立的工作目标。紧紧围绕全区中心工作，以“走新路、有作为、创亮点、守底线”教育活动为契机，圆满出色地完成市工总会及区委、区政府交办的工作。

【总工会领导班子成员】

主　　席：冯庄顺

副 主 席：赵玉梅

【鼓励职工爱岗敬业】　　广泛开展岗位练兵、技能培训、技术比武、劳动竞赛等活动，参加职工达3万人次。先后组织开展了“安康杯”竞赛、技术创新、合理化建议等系列经济技术活动，引导职工积极参与技术革新、合理化建议、发明创造等活动，参赛企业130余家，参与职工3万余人。 7人获得邢台市劳动模范荣誉称号，即河北心神信息技术有限公司总经理郭利玲、邢台华业通信设备有限公司综合部经理任鸣晓、河北中北商贸股份有限公司欢乐购经理田鸿、东莞徐记食品有限公司邢台分公司管理室主管赵丽娜、邢台泰通保安押运有限公司综合业务部经理卢兵、邢台市龙泉小学校长朱天真、邢台市桥东区祝村镇吴城村支部书记魏山水。桥东区委组织部干部科荣获邢台市五一标兵岗称号、区总工会副主席赵玉梅荣获邢台市五一劳动奖章。 为全国、省、市劳模申请发放生活补贴、节日慰问金和体检等活动。

【维护职工合法权益】　　桥东区总工会立足本职工作，牢记服务宗旨，充分发挥组织引导、服务职工和维护职工合法权益的作用，满腔热血地为职工服务，真心实意地为职工排忧解难，带领全区广大职工群众发扬主人公精神，以实际行动践行“工会是我家”“有困难找工会”的庄严承诺。一是完善困难职工档案，并实行动态管理，为辖区693名困难职工发放各种生活补贴和帮扶救助金45余万元；筹集8900元为在册职工夏季送清凉和中秋节慰问，送去了党和政府的关怀及节日的祝福。二是积极实施一日捐救助，对符合救助条件的65名捐款职工及其父母、配偶、子女发放慰问金17.6万元。 三是办理“工会会员服务卡”，2018年办理500张，共计办理5000余张，职工会员持卡在加盟超市、娱乐场所、加油站等几十家单位消费给予不同程度的折扣，让职工群众真正感受到党和政府以及工会组织的关怀和温暖。四是建立爱心驿站，2018年协助城管局新建环卫驿站一个，截至2018年底桥东区共有6个爱心驿站，解决了户外城管工作人员、环卫工作人员的休息、喝水等生活问题。(www.daowen.com)

【引领职工参与民主管理】　　持续推进劳动和谐企业创建活动，完善劳动关系三方协调机制。实行职工代表大会制度，推行工资集体协商，签订集体合同。着力把农民工、女职工在内的职工就业质量、工资支付情况、劳动保护状况等纳入集体合同和工资集体协商的签订内容，切实维护职工合法权益。建立职工代言人制度，努力畅通职工诉求渠道，在全面开展企业民主管理的基础上，重点推行工资集体协商和行业性工资集体协商，围绕劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全等突出问题进行集体协商，企业工资集体协商和厂务公开工作得到进一步巩固、深化和规范，有力地促进了企业发展和社会稳定。2018年共完成签订工资集体协商59份，涵盖企业283家，覆盖率达85%。

【组织职工入会】　　最大限度地把包括个体工商户、农民工、劳务派遣工、机关事业单位临时性用工在内的广大职工组织到工会中来。针对乡镇街道建会情况及辖区内企业情况进行了实地调查了解，听取企业业主对组建工会工作的意见和建议，确保建会工作不留盲点和空白点。截至2018年底，全区基层工会组织增至298个，工会会员增至33000人，辖区各类法人单位建会率、职工入会率保持在86%以上。

【宣传教育工作】　　一是注重媒体宣传，为基层企业工会免费订阅《河北工人报》240份，《工人日报》48份，为优秀职工发放职工读书卡300余张，在企业举办职工大讲堂30余次。二是开展多元化活动，先后开展了第三届“万步有约”职业人群健走激励大奖赛、“学习宣传党的十九大精神暨创建全国文明城市”职工志愿公益活动、桥东区残疾人运动会、“贯彻十九大精神·助力文明城创建”职工演讲比赛、乒乓球比赛等一大批影响大、参与人数多、质量高的文体娱乐活动，进一步增强了职工干事的凝聚力和向心力。

【认真落实全面从严治党】　　组织党员干部认真学习落实党风廉政建设目标责任，坚持全面从严治党，认真落实省委第三巡视反馈问题的整改，落实“一问责八清理”回头看专项行动问题整改和县市区委第二统筹巡察组对区工会的巡察问题反馈整改，对涉及的7个方面16个问题逐一建立台账，制定整改措施，有力地教育了干部、纠正了问题、促进了工作。