文化事业的发展是一个相对长期的过程，移民文化的发展历程受到移民地区的影响，发展时间短、基础薄弱，因此存在一些问题。

（一）移民文化发展规划不完善

移民地区的建设资金大都偏向于经济和社会基础建设，对于文化建设的投入明显不够，资金支持力度小，而且由于缺乏经营和开发经验，现有的文化资源得不到很好的利用和管理，文化产业层次相对较低。在人才方面，相关扶持政策欠缺，移民地区的工作和生活条件也使得人才招聘缺乏吸引力，这些问题都成为移民文化发展的“瓶颈”。

（二）公共文化服务体系发展不平衡

很多移民地区公共文化基础设施相对比较薄弱，公共文化服务体系发展不平衡等问题比较突出。部分基层文化站、文化服务中心的文体活动开展次数较少、宣传教育载体比较单一，文艺作品质量不高，管理运行机制不够健全，文化引领风尚、发动群众、教育群众的作用发挥不明显。一些文化馆的人员编制不足的现象没有得到彻底解决，临时搭台、应付唱戏的现象依然存在。

（三）没有形成文化产业(www.daowen.com)

移民地区受经济条件制约，城乡居民消费仍然以物质消费为主，文化方面的消费相对滞后。同时，由于现有的相关文化基础设施落后，总量比较少，档次低，而且专业人才素质不高，高素质人才缺乏。移民地区普遍存在着文化市场低迷，基础薄弱等问题，相关文化产品数量少、质量低。和文化市场比较繁荣的地区相比较，市场竞争力相对比较弱，处于不利地位。

（四）移民文化人才队伍建设落后

很多地区没有形成大抓、快抓、抓好文化人才培养培训的氛围，缺乏移民文化人才队伍建设的长效机制，人才的培训层次相对较低。民间文化艺术人才中，年龄通常较大，且都是一个领域的爱好者，不具备专业的文化素养。文化经营者的文化程度也普遍偏低，经营理念和手段落后，难以打造出知名文化企业。

移民文化建设问题的主要原因包括：思想认识不到位，对移民文化发展总体规划重视不够，在推动文化事业发展、精品文艺创作上的责任感、紧迫感有待于进一步加强；工作力度还不够，资金投入明显不足；提升公共文化发展的动力和活力不足，在满足城乡公共文化产品供给、城乡居民多层次文化需求方面还有差距；移民文化人才队伍管理机制尚未形成，移民文化人才培养缺乏专业引领等。因此必须有效应对相关问题并进行规划和改进。