理论教育 不计较的完整统计报告导致了负面评价

不计较的完整统计报告导致了负面评价

时间:2023-07-19 理论教育 版权反馈
【摘要】:看到这些详细而琐碎的数据,赵某觉得头大,而主管要求他必须在两天之内完成所有的数据统计,并形成一份书面报告,经过主管部门的评审人评审合格并签字后,交到监控考核处。然而,数据交上去后就被主管发现了,结果赵某不仅没得到认可,反倒受了处分,给主管留下了轻浮急躁的印象。不少人一提起自己的状态,都喜欢用一个“混”字。有时是熟人之间的自谦,说自己“混”得马马虎虎;有时是对他人的评价,说“混”得不错,或不怎么样。

不计较的完整统计报告导致了负面评价

无论生活还是工作,你种下什么样的种子,将来就会收获什么样的果子。或许,话听起来有点俗套,但你若总是漫不经心地打发糊弄那些看似不起眼的人和事,现实终会以残酷的一棒让你知道这样做的后果。

一位做策划的女孩跟我讲过她亲身经历的一件事。五年前,她在一家营销策划公司上班,当时有朋友找到她,说他们公司想做一个小规模的市场调查。这个调查挺简单的,朋友找了两个人来操作,让女孩为最后的市场调查报告把关,完事后给女孩一笔费用。

这确实是一笔很小的业务,没什么大的问题。然而,报告出来后,女孩明显看出了其中的水分,但她只是做了一些文字加工和改动,就直接交了上去。对她来说,报告上交、拿到报酬,这件事就算结束了。

后来的一天,几位朋友和女孩组成一个项目小组,一起完成广州新开业的一家大型商城的整体营销方案。谁知,对方的业务主管却提出,对女孩的印象很不好,因为他就是女孩上次草草完成的那个市场调查项目的委托人

因果循环,来得如此之快,女孩无话可说。这件事给她带来了重重一击,也让她清醒了许多。现在回头来看,当时拿到的那点费用根本不值一提,可为了这点钱,竟给自己带来这么大的负面影响。自那以后,女孩长了教训:不要打发糊弄任何事,哪怕是不起眼的工作。

现实中类似的事情,还有很多。

某私营公司的老板精明能干,公司员工也都齐心协力。不久前,他招聘了一位新助理,是刚毕业的女大学生。这位新助理性格大大咧咧,做事马马虎虎,资料总是不加整理就交上去,办公桌上的文件也是乱七八糟。老板批评过她几次,可她并没在意,依旧我行我素。结果有一次,老板向她要一份重要的合同,她翻遍了办公桌也没找到,一怒之下,老板辞退了她,从内部提拔了一位做事认真有序的助理,替代了她的职位。

另一位职员赵某,在一家颇有实力的公司做业务。某天早上,销售部门召开了市场调研会,安排他统计一组数据。下午,他就接到了一份会议纪要,这份会议纪要跟他以往看到的同类文件不太一样,除了简短的会议介绍外,还有大量的表格和数据。看到这些详细而琐碎的数据,赵某觉得头大,而主管要求他必须在两天之内完成所有的数据统计,并形成一份书面报告,经过主管部门的评审人评审合格并签字后,交到监控考核处。

赵某心里很清楚,这项工作直接关系着自己的前途。他抓紧时间去做这件事,可按照目前的进度来看,要在两天内完工难度很大。于是,他在经办的过程中,敷衍了事,想着糊弄一下,也许就能过关了。然而,数据交上去后就被主管发现了,结果赵某不仅没得到认可,反倒受了处分,给主管留下了轻浮急躁的印象。

糊弄工作的人,都是自以为很聪明,或许曾经借助一些小方法、小手段蒙混过关,尝到了“甜头”。可是别忘了,粗劣的工作会造成粗劣的生活,工作是生活的一部分,敷衍了事地糊弄,不仅会降低工作质量和效率,还会丧失做事的才能。至于结果?就如我经常跟员工们说的“三个一工程”,即一无所获,一事无成,一穷二白。

凡事得过且过,对所做的事不用心,对付着做完就行,那么不管你在职场打拼多少年,接触过多少事,只有数量的增加,没有质量的跨越,任何事情都是走马观花,从未真正走进你的内心,那你自然就一无所获。

工作做不到位,没有责任心,经手的每件事都是稀里糊涂,只是为了赚点薪水,从没有把工作当成事业,这样的员工有哪个老板会重用?有哪个企业会挽留?今天你糊弄了工作,明天工作也会糊弄你,你不思进取,终将会被取代,结果必然是一事无成。

三天两头换工作,只看眼前的利益,如何能得到丰厚的回报?也许有人会说,给别人打工我没有动力,自己创业我一定会好好干。我不是故意打击这些“有志之士”,如果你给别人做事都做不好,换成自己创业也未必能成功。

道理很简单,做过士兵的元帅,比没做过士兵的元帅,更能带兵打仗。因为,做过士兵的元帅很了解当初做士兵的情况,能够切实地明白士兵的想法和难处。打工和创业也是一样,如果你看不起基层的岗位,只想自己创业做老板,就会陷入高不成低不就的境遇中。因为多数情况下,成功的老板也是从基层做起来的。眼高手低,没有脚踏实地的精神,只想一夜之间赚大钱,最终的结果往往是一穷二白。(www.daowen.com)

对每一位平凡的工作者来说,想要摆脱平庸,不是非要找个机会做惊天动地的大事,只要把你的工作做到位,认真处理每一个细节,时刻抱着一种负责的态度,就会慢慢得到周围人的认可,进而得到更多的发展机会。当你的努力积累到一定程度,你就会从平凡中脱颖而出,甚至抵达一个出乎你意料的高度。

在一次培训课上,我带了两个紫砂壶,让在场的学员们看看,哪一个更标致?尽管在场的人不都爱品茶,不玩紫砂,但还是一眼就看出来了。因为好的那个,是我花了近万元买的;而次的那一个,则是茶叶店的赠品,不过几十块钱。

紫砂由于本身特殊的质地,至少需要陈腐3个月后才能做壶,并且几乎无法通过手拉坯的方式进行制作,而是需要手工制成。制作一把纯手工紫砂壶大约要花上半个月到一个月的时间,这也使得紫砂壶的产量较低,若是出自名家之手,价格自然更贵。倘若在紫砂泥土中掺入其他原料糊弄一下,制作起来可就省事多了,一天制作几百把壶都不成问题。

每一把紫砂壶都独具匠心,即便是外行人,也能在比较中识别出它的韵味。那些粗制滥造的东西,永远敌不过精心打磨的物件。匠人们日复一日坚持劳作,全身心投入,要的就是精益求精,追求完美,容不下丝毫的糊弄。

由紫砂壶这件事,我也联想到了现实中的一些问题。不少人一提起自己的状态,都喜欢用一个“混”字。有时是熟人之间的自谦,说自己“混”得马马虎虎;有时是对他人的评价,说“混”得不错,或不怎么样。

看似只是简单的一个字,实则反映出的是做人做事的一种态度和方式。混,类似于浑浊、混沌、灰白之间的灰色地带,不够清楚明白。这是历史上在长期的权力斗争中提炼的自保之术,大致是不求有功、但求无过,苟合取容、依违两可。

可是,“混”的结果是什么呢?从大方面来说,无法提供有品质的产品和服务,凡事以利益为先,且不谈职业能力如何,就连最基本的职业态度都令人难以信任。只要眼下过得去,能保住自己,根本不去思量以后。

我曾去过南方的一家工厂,那里的工人们每天要劳作十几个钟头,工作的环境也不是很好,他们完全是为了赚取加班费而做事,脑子里想的就是如何快点完成任务,拿到报酬。工厂的老板呢?开厂的目的也不是为了打造优质的品牌和产品,而是为了谋利,假如有更赚钱的行业,他们会立刻停产转做其他。

试问:如此模式的经营、管理、生产,如何能与那些传承百年的老店相媲美?他们输的不是规模,不是资金,而是态度!老店受文化的熏陶,将做人处事的态度注入到了职业规范中,将人生价值的实现和自己的职业结合起来,才有了代代相传的优质产品。

记得小时候,家里请木匠来打五屉桌和柜子,你不用去监督木匠做活的过程,全部都由手艺人自己掌控,只需要在中午的时候像对待客人一样,给人做几道像样的菜,递上烟酒即可。匠人不会随便糊弄,他怕坏了自己的名声,以后就没人请他做活了。至今,家里的那些老物件还在,做工细致,且非常坚固。

这些手艺人算不得是什么艺术大师,但他们真的是在用心在做事,窥不见一丝“混”的痕迹。相比他们,现代的一些职场人就略显逊色了,想得不是怎么更好地完成工作,而是处心积虑地糊弄,能少干就少干,能偷懒就偷懒。他们自以为挺聪明,随便地对付每天的工作,还暗自窃喜,却不知最后,糊弄的是自己。

世上粗心散漫的人到处都是,而对工作善始善终、充满激情的人却很少。想要摆脱平庸,不是非要找个机会做点惊天动地的大事,用心做好每一个细节,把经手的每一件事情都做到尽善尽美,就是难能可贵的。成功者的经验告诉我们,你种下什么样的种子,将来就会收获什么样的果子。可能话听起来有点俗套,但你若总是漫不经心地打发糊弄看似不起眼的事情,现实终会以残酷的一棒告知你这样做的后果。

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