一位优秀的商人，曾跟我讲过他为什么要选择经商。至今，我对他的话记忆犹新。

“我十几岁的时候，非常喜欢跑步，甚至到了痴迷的程度。我曾经是一名短跑运动员，不过那个年代，好的运动鞋是很少的。我叔叔在我们镇上有一个专门卖鞋子的摊位，他送给我几双运动鞋，穿着还不错。当时我就在想，如果要能穿上质量更好、跑得更快、穿着更轻便的运动鞋，该多好呀！

“等我再大一点时，我就开始努力寻找供应商，以便叔叔能购入一些质量更好的跑鞋。不过，叔叔似乎对销售这种鞋并不太感兴趣。索性，我开始自己出售运动鞋。最初是卖给同学、朋友，再后来我也在市场里租了一个摊位。

“凭借着对跑步的热情，我拥有了第一家运营店，再到连锁店。一路走到现在，我从没想过自己的资产能有这么多（超过千万）。我一直都觉得，我事业的发展就是那时无法满足自己对跑步运动的激情孕育而生的。”

很多时候，我们都觉得成功取决于才能，但这件事彻底颠覆了我原来的想法，使我不得不相信，成功在很大程度上取决于激情。当一个人在充满激情的时候，他会把自身的潜能彻底激发出来，并鼓舞和带动周围的人一起昂扬向上。若总是浑浑噩噩、萎靡不振，就算满腹经纶，也会在懒散和颓废中，对工作冷漠处之，难以做出成绩。

激情是世界上最有价值的一种感情，也是最具感染力和创造力的。对于这一点，多少成功人士都有共鸣之感。

曾位居美国富豪榜第十位的富翁保罗·盖帝在总结自己的成功之路时说道：“激情成就财富，成功离不开激情。激情是一种精神特质，代表一种积极的精神力量。人人都具有激情，只要善加利用，就能使之转化为巨大的致富能量。”

微软的招聘官更是直截了当：“从人力资源的角度讲，我们愿意招的‘微软人’，他首先应是一个非常有激情的人：对企业有激情、对技术有激情、对工作有激情。可能在一个二聚体的工作岗位上，你会觉得奇怪，怎么会招这么一个人？他在这个行业涉猎不深，年纪也不大。但是，他有激情，和他谈完之后，你会受到感染，愿意给他一个机会。”

无论一个人的出身如何，起点如何，当他充满激情地去做一件事时，一眼就能看出来。那份投入所体现出的自发性、创造性、专注性和坚韧性，会让他在平凡中彰显出光芒。激情是行动的信仰，有了这种信仰，再普通的人也可以无往不胜。

克里曼特·斯通，1902年5月4日出生于美国芝加哥贫民窟。幼年丧父的他，很早就靠卖报纸维持生计。他的母亲是一位有修养的美国妇女，省吃俭用积攒了一笔钱，投资于底特律的一家小保险公司，并在后来成了这家公司的推销员。

受母亲的影响，斯通在初中毕业的那个夏天，开始利用假期为保险公司推销保单。他按照母亲的指示来到一栋办公楼前，可到了楼门口他却犹豫了，不知道该不该进去。因为，他心里有些害怕，心里打起了退堂鼓。

就在这时，他的脑海里浮现出当年卖报时的情景。于是，斯通站在楼门口，一面发抖，一面鼓励自己说：“当你尝试去做一件对自己只有益处，而无任何害处的事时，就应该勇敢一些，而且应该立刻行动。”然后，他毅然走进了大楼，心想：“如果我被踢出来，我会像当年卖报纸时那样，再一次壮着胆进去，决不退缩。”

就这样，他开始了自己保险生涯的第一次拜访。(www.daowen.com)

第一天的推销，斯通惊喜地发现了一个成功秘诀，那就是当他从一间办公室出来时，马上冲进下一间办公室，不给自己犹豫的时间，克服胡思乱想和猜测带来的畏惧感，并有效地节省时间，提高效率。结果，靠着自己的努力，斯通争取到了两位客户，这对他而言，是人生旅程的一座新里程碑。

到了20岁时，斯通自己创办了一家保险代理公司，取名为“联合保险代理公司”。公司刚开业时，只有他一个人，可是开张的第一天，就有50多位客户投保。渐渐地，联合公司在当地有了名气和信誉度，业绩最好的时候，他一天能够推销出120份保单。

斯通36岁时，资产已过百万美元，他的联合公司也成了美国混合保险公司。到1990年，公司的营业总额达2.13亿美元，拥有保险推销员5000多名。

在后来的几十年里，斯通一直从事推销，但他不只推销保险，还推销信念与成功的方法。他与人合作出版了一本《以积极的精神态度获得成功》，发行了25万册。1962年，他又出版了畅销书《永不失败的成功之道》。后来，他买下了霍斯恩出版公司。

斯通一度身兼数职，既担任美国混合保险公司的董事长，又担任阿波特公司的董事和霍斯恩公司的董事长，成为美国白手起家的、最富有的人之一，在20世纪70年代，他的资产近4亿美元。对于自己的成功，斯通是这样说的：“遭遇困境时，保持乐观向上的态度，等待时机东山再起。推销的成功取决于你对工作的热情。”

这就是激情的力量，它能为你带来希望，助你成就梦想，更能让你不畏困难、勇往直前。世上许多做得极好的创意，都是在激情的推动下完成的。关键是要把将工作做好的激情保持长久，做到善始善终，不要因为倦怠而毁掉自己辛辛苦苦建立起来的一切。

那么怎么样才能保持长久的激情呢？一提到工作，有些人先想到的就是抱怨：工作环境太差、工作时间太长、工资不够花、产品不好推销、老板太吝啬、同事之间钩心斗角、客户投诉不断……总之，五花八门的不满一涌而出，似乎周围的人都比自己的工作要好，之所以还继续煎熬着，完全是为了维持生计。那么，换一份你所羡慕的工作，是不是就能得偿所愿，让所有的不满都平息？

有一位毕业生，走出校门后就进了一家世界500强企业，专业对口、收入颇丰、相对稳定。刚开始的时候，他干劲十足，信心满满。然而，半年过去后，他发现工作每天都是一样的，按部就班，所有的事情都和计划中没什么两样，毫无新鲜感。

渐渐地，他对这份工作失去了兴趣，以至于每天早上醒来都为上班而烦恼，感叹着不想挤公交、挤地铁。刚走进公司大门，他就心烦意乱，无缘无故地感到困乏，觉得生活就像一口枯井，不知这样的日子何时才是尽头。

世间没有哪一种工作会令人十分满意，在做的过程中都会有他人难以体会的辛苦，甚至是倦怠。但是，我们终究是要工作的，且还要保持几十年甚至一生的工作状态，如果总是沉浸在消极抱怨中，那么生活也会受到影响。

其实，一份工作是否有趣，完全取决于人的看法。对工作，你可以做好，也可以做坏；可以高兴地、骄傲地做，也可以愁眉苦脸、满腹牢骚地做；可以努力地、充满激情地做，也可以懒散地、无趣地去做。如何选择，全在于自己。既然我们总是要工作的，既然已经身在工作中，就该在厌倦的时候做自我调整，充满活力地去做。

高尔基曾经说过：“工作如果是快乐的，那么人生就是乐园；工作如果是强制的，那么人生就是地狱。”无论你是职场新人，还是纵横职场几十年的“老兵”，如果能保持一个乐观的心态，保持一份愉悦的心情，肯定会让你的工作乐趣更多，效率更高。有一个良好的心态，保持快乐的心情，有时胜过千倍的努力。