我接触过的很多在基层做了多年的员工，他们都曾说过类似这样的话：“我不是甘于现状的人，就是没碰到合适的机会……”听得多了，我便不得不仔细揣摩，而后我意识到，这句话其实是有两层含义的。

不甘于现状，一方面是我们所理解的有志向、有理想、有追求，不愿意一辈子平平庸庸；另一方面则是，不愿意接纳现在的工作和生活，总觉着这不该是自己应有的状况。那么，是谁造成了这样的局面呢？机会！他们把一切归咎于外界的客观因素，强调一定要遇到某个合适的机遇，才能够改变现在的一切。

是这样吗？我想，就算真的有一个合适的机会，他们也未必能如愿以偿。

多少人都在憧憬着功成名就，在事业上有一番作为，不甘庸庸碌碌地过一辈子；多少人在寻找着成功的秘诀，试图在短期内出现逆转人生的可能……很遗憾地告诉大家，这是不可能的事。成功不是某一种品质和某一种行为塑造的，而是多方面因素叠加的结果。当你不甘现状的时候，你有没有反思过：你认真对待过自己的“理想”吗？

世上没有一步登天的事，任何人想要脱颖而出，都不免要走这样一条路：简单的事情认真做！如果连简单的事情都做不好，或是不愿意付出心血认真去做，谈何去处理复杂的事、全局性的事？有谁敢冒险将这样的重担交给你呢？

昔日的同窗跟我讲过一件事：大学刚毕业时，喜欢写作的他，调入单位办公室做文职。一天晚饭后，单位领导打来电话，询问从总部发往重庆的班车情况。接到电话后，同窗立刻翻出通讯录，询问后连忙给领导回信。

“我问过了，咱们油田总部一所院内就有车。”他对自己的汇报似乎挺满意。这时，领导在电话那头又问：“车是几点的呀？”他又赶紧打电话联系，随后告知9点出发。没想到，领导还有疑问：“都有什么车？是普通大巴还是客卧？”这边同窗慌里慌张地赶紧联系，最后告诉领导：“9点有客卧。”他长舒了一口气，心想着这回总该完事了吧？

万万没想到，领导又发问了：“怎么买票呢？提前订还是上车再买？”

“您等会儿，我再问问。”

同窗听见领导在电话那头轻叹一口气，说：“得了，我已经到了油田一所院里，我自己去问吧！”说完，就挂了电话。

这本是一件小事，或者说是一次小小的失误，却给这位同窗留下了深刻的教训。他跟我说：“如果能认真点儿，当成自己的事去办，就不会让领导觉得自己粗心大意了。这件事提醒了我，不管做什么都不能草率大意，有时你认为不起眼的事，稍微疏忽了一点儿，就会给人留下不靠谱的印象。”

的确如此。何谓认真？认真的首要释义就是——严肃对待，绝不苟且。

认真是一种态度。无论身处的岗位是高管还是基层，无论交予的任务是大是小，都要秉持严肃的态度去对待，不因事小而不为，不因事小而马虎。每个人都有理想，都有高远的目标，正因为此，你才更需把精力放在要做的、该做的事情上，积极、正确地去对待自己的工作。否则的话，理想就成了空想，你的不甘现状就成了好高骛远、浮躁不安。

认真是一种责任。在许多老板心目中，优秀的员工不一定要有多高的学历、多丰富的经验、多高超的技能，但是对工作要有认真负责的精神。你将他安置在任何一个岗位上，他都能一丝不苟地执行任务，将公司的事当成自己的事，将公司的兴衰看成自己必须肩负的责任，不推诿、不抱怨、不拖延，这才是真正的优秀。

认真是一种坚守。在一件事上认真很容易，但要认真一辈子，却并不简单。对多数人来说，长年累月都是做着同样的事，从早到晚都是干一样的活，辛苦、枯燥是难免的，面对这样的现实，为什么有人依然能够持之以恒地坚持下去呢？因为，他们内心有一份坚定的理想信念，他们切实地把理想融入了现实中，认真把握每一个工作机会，在平凡的岗位上书写不平凡的人生。

认真是实现理想最坚实的桥梁，更是一个在繁杂职场中立足、无往不利的法宝。把你所有的认真拿出来，放到你的工作中，让所有的人看到你的态度，见识你的才华，你的一丝不苟终会让你的成长道路越走越宽。(www.daowen.com)

相信很多人都碰到过这样的事：请工人来家里做活，主人在的时候，工人总是一板一眼地干活，看起来认真无比。一旦主人有事离开，工人就会故意磨洋工，放慢做事的速度，漫不经心地干着活，不是偷工减料，就是故意拖延完工的期限，以图轻松地多赚点钱。

通常情况下，主人也会给工人如数结算工资，除非活儿做得实在说不过去。但是，今后若再有这样的事情，绝对不会再找此人。对手艺人来说，没有回头客，没有口碑，就等于是断了谋生之路。投机取巧，做事不尽心，不是真聪明，而是自己坑害自己。

老木匠辛苦了一辈子，马上就要退休了，没想到东家又给安排了活儿，建造一个大房子。老木匠心想，又不是给自己建，糊弄糊弄得了。结果，房子建好了，东家告诉他，这房子是送给他的。此时，老木匠才后悔万分，早知是给自己的，当初怎么也不会敷衍糊弄啊！

事情就是这样，总以为工作是给老板做的，老板在的时候就表现得努力一点，老板不在的时候，付出再多也没人知道，这是工作中最常见，却也最害人的一种想法。表面看来，你付出劳动，老板给你薪水，你是在为他工作。实际上，你所做的每件事，你付出的任何努力，都是在为自己的成长和进步积累资本。

工资和奖金，是要靠业绩来换取的；职位的升迁、人格的提升、品行的锻造，都是自身努力的结果。工作累了，适当的休息放松无可厚非，但如果是因为老板出差了，就觉得偷懒的时机来了，那绝对是一个错误。

老板在与不在，对有责任心的员工来说，对专注于工作的员工来说，其实没有多大的区别。老板不在，你可以做很多事情：可以尽职尽责地完成自己的工作，也可以投机取巧；可以一如既往地维护公司的利益，也可以趁机谋私利。但是别忘了，老板可能一时间难以发现，那并非意味着老板永远也不会发现。

邵某是一家IT公司的销售部经理。一次，他到某公司洽谈新型打印设备的事情，由于那是一款大众化的新品，且厂家即将做大规模的广告宣传，为了争取更大的市场份额，对经销商的让利幅度也很大。邵某决定，在媒体大量宣传报道之前，先跟一些信誉和关系比较好的经销商商量，敲定首批的订量。

不巧的是，和邵某一直有业务联系的那家公司的老总不在。当邵某提出即将推出新产品时，负责接待的员工冷冷地说：“老板不在，我们做不了主。”邵某把厂家准备如何做宣传，需要经销商如何配合拓展渠道的想法，跟接待者做了详细的讲解，希望能得到他的理解和回应。可惜，对方似乎根本就没放心上，还是搪塞他说：“老板不在，您跟我说没用。”

邵某觉得挺扫兴的，也没有再继续谈下去的必要了，就悻悻地走了。

接着，邵某又去了另一家公司。刚巧，那家公司的负责人也没在，虽然挺失望的，可邵某还是跟负责接待的助理说了下情况。那位助理是个新人，热情大方，先是给邵某倒了一杯热水，让邵某慢慢介绍。

邵某向这位助理表明了来意，助理以自己刚刚学到的营销知识，敏锐地察觉到了这是一个很好的商机，绝不能因为老板不在而错过。他当即提出，明天让邵某送一个样品过来，让老板亲自看看，然后再商议。

第二天，邵某和同事带了一台样品过来，助理事先向老板介绍了情况，老总对产品很满意，一桩生意就这么达成了。由于这款产品在整个市场上属于独家经营，不到一个月就销售了3000台，为老板净赚了6万多元。此时，第一家拒绝邵某的公司，也开始联系要求上货，但此时已经错过了跟厂家合作的促销优惠，利润大打折扣。

两位员工的态度一对比，大家一目了然。站在老板的角度去看，心中的天平自然会倾向那个热情的助理。一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，无论老板在与不在，表现都是一样的，他们懂得为自己负责，更懂得要为老板负责、为公司负责。

不要在老板离开的时候松懈偷懒，像工匠一样用作品和结果去检验自己的工作能力、衡量自己的工作态度，为自己设定最严格的标准，让自己的期待高于别人的期待。当你全力以赴、自动自发地做好工作时，结果自不会辜负你的辛苦付出。