有一个年轻的小伙子到麦肯锡公司面试，他的简历和表现都很出色，一路过关斩将，一直冲到了终试。终试不再单独面向个人，而是小组面试。小伙子口齿伶俐，抢着发言，在他咄咄逼人的气势下，小组的其他成员根本没有说话的机会，连面试的考官都为之叹服。

面试结束后，小伙子沾沾自喜，对自己抢眼的表现很是满意。然而，等录取结果出来后，他却意外地落选了。麦肯锡的HR经理给出的理由是：个人能力很强，但从小组面试的表现看，缺乏团队合作精神，对公司的长远发展不利。

企业是一个整体，为了团体的利益，为了工作的完美，很多时候需要舍弃个人英雄主义。虽然工作是展示个人能力的平台，可作为企业中的一员，你的言行举止都当顾全大局，必要的时候甚至要甘当配角，对整个团队负责。千万不要错误地认为，这是埋没了自己的才干，事实上，我们所见证到的那些伟大，多数情况下都是属于团队的。

某公司有6名保安，经理决定从中选取一名作为队长。面对这个晋升机会，6个人都不甘示弱，纷纷向经理自荐。有3个人在自荐时，为了凸显自己的优秀，竟说了其他同事的坏话，说某某总在上班时间打电话、闲聊，某某有抽烟、喝酒的不良嗜好，等等。最后，为了公平起见，经理决定用比赛的形式来选拔队长。

经理将这6个人分为A和B两组，每组3人，要求他们徒手翻过一堵3米高的墙，墙的另一边已铺好安全垫，这个比赛只是测试一下他们的体能。哪一组先上去，哪一组就是赢家；接下来，获胜一组的3位成员进入下一轮比赛，最终的胜出者就是队长。

3米高的墙，不借助任何工具爬上去，对于普通人来说几乎是不可能的。更要命的是，经理给出的时间只有3分钟！怎么做才能翻过那堵墙呢？

A组的3个队员来到墙根下，一个叫刘峰的小伙子想都没想，直接蹲在了地上，对自己的两个同伴说：“快点儿，你们踩着我的肩膀爬到墙头上，然后再拉我过去。”

“这……”同伴有些犹豫，不知是否可行。

“还等什么？快点呀……”

就这样，两个同伴踩着刘峰的肩膀，快速地爬上了墙头，然后分别伸出一只手，一起去拉刘峰，将他拉上了墙头。随后，3个人一起跳到了对面的垫子上。整个过程，他们用了2分40秒，顺利完成了任务。

距离A组30米的地方，B组的3个队员依然在争论，且声音越来越大。身材最高大的那位大声抗议道：“凭什么让我当梯子，你们踩着我的肩膀上？不行！你们能保证上去之后，顺利把我也拉上去吗？”

“你不当梯子怎么办？我感冒了，浑身一点儿劲也没有。”另一位队员也在诉说理由。

“你感冒了？我怎么不知道！我这两天闹肚子，你们都看见了。”个子最矮的那人说。

就在3人争论不休的时候，经理走了过来，说：“别争了，你们都不用当梯子了，时间已经过了。况且，A组的队员都翻过去了。”经理说完，径直走了。

待对A组的3人进行二次考核后，那位甘当梯子的小伙子刘峰，依靠着出色的能力与智慧，被任命为保安队长。宣布完结果后，经理又看了看B组的那3名队员，并没有直截了当地提出批评，而是讲了这样一个故事——

有个猎人在湖沼旁边张网捕鸟，不久后，很多鸟都飞入了网中。猎人很高兴，连忙收网，准备将鸟抓出来。没想到，那些鸟的力气很大，竟然带着网一起飞走了。

猎人在后面不停地追，途中遇到一位农夫，劝诫他说：“别追了，你跑得再快，也追不上飞鸟啊！”猎人坚定地说：“不，你不知道，如果网中有一只鸟，我就真的追不上了，可现在有很多鸟在里面，我一定能追到。”说完，他继续往前跑。

果然，到了黄昏时分，所有的鸟都想回巢。有的想回森林，有的想回湖边，有的想回草原，大家各奔东西，用力的方向不一样，无力带着网飞行了，于是就跟着网一起落地，被猎人活捉了。

故事讲完后，经理解释道：“落网之初，鸟儿为了活命，一起往前飞，大家的目标是一致的，才得以逃脱。可是到了傍晚，众鸟各怀私念，合力为零，最终谁也没有逃过厄运。这说明什么呢？个人的前途与发展，和团队有着密不可分的关系。无论你是谁，身在什么样的职位，你都不无法在没有外援的情况下，独立实现你的所有目标，你需要同事、领导、下属的支持，没有他人的协助，谁也无法获得长久的成功。更重要的是，如果你不顾全大局，不愿意当配角，那么别人也会这样对待你。如此，你要成为主角的机会就更渺茫了。”(www.daowen.com)

顾全大局，甘当配角，从表面上看自己似乎是遭受了损失，可从深层次来看，当配角的人同样也是赢家。因为，你的谦让、你的付出，使整个团队获得了更大的成功，整体的成功意味着个人的成功。所以，当团队需要你的时候，无论职位高低、权力大小，都请放下身段，去做自己该做的一切。如此，就算是配角，你也一样是不平凡的、值得尊敬的。

初出茅庐的L小姐在一家大型的广告公司做文员，整个公司里，其他同事都有专门的职责，如文案策划、设计师、客户执行、广告业务等，唯有她是一个做琐碎事务的人，辅助同事打印资料、录入文字、制作合同等。每次跟同事一起吃饭，听别人说起工作上的事，她都不好意思插嘴，总觉着自己做的工作没什么技术含量，怕同事说她班门弄斧。

有了这种想法后，L小姐在工作上就不如开始时那样积极了，心里总是觉着自己是公司里可有可无的小人物，做得再好庆功会上也不会出现自己的名字，少了自己别的同事一样也能做那些事，不过就是多花点时间罢了。

当L小姐漫不经心地把这些想法告诉我时，我给她讲了一个主角与配角的故事。

一所小学准备排练一部叫作《圣诞前夜》的短话剧，告示一贴出，一个10岁的女孩就满怀热情地报名了。定角色那天，女孩回到家后一脸不悦，嘴唇紧闭。父母小心翼翼地问她：“你被选上了吗？”女孩冷冷地挤出一个字：“嗯。”

母亲不解，试探性地问：“可我觉得，你好像并不怎么高兴啊？出了什么事吗？”

女孩说：“因为我的角色！《圣诞前夜》里有四个角色，父亲、母亲、女儿和儿子，可他们偏偏让我去演一只狗。”说完，女孩就跑回了自己的房间，剩下父母两人面面相觑。对于女孩有幸出演“人类最忠实的朋友”，母亲不知是该恭喜她，还是该安慰她。

晚饭后，父亲和女孩谈了很久，但谁也没有透露谈话的具体内容。总之，女孩没有放弃，积极地投入到每次的排练中。见她排练回来，眼睛里闪着兴奋的光芒，周围有一些同学不解：一只狗有什么可排练的？她竟然还买了一副护膝。直到演出那天，同学们才真正理解了那光芒的含义。

短剧开始了。先出场的是“父亲”，他在舞台正中的摇椅上坐下，召集全家讨论圣诞节的意义。接着，“母亲”出场了，面向观众坐下。然后是“女儿”和“儿子”，分别跪在“父亲”两侧的地板上。在一家人的讨论声中，女孩穿着一套黄色的、毛茸茸的狗道具，手脚并用地爬进场。

这不是简单的爬，而是蹦蹦跳跳、摇头摆尾地跑进客厅。她先在小地毯上伸了一个懒腰，然后在壁炉前安顿下来，开始呼呼大睡，一连串的动作惟妙惟肖。许多观众注意到了，四周传来轻轻的笑声。

接下来，“父亲”开始给全家讲圣诞节的故事。他刚说到“圣诞前夜，万籁俱寂，就连老鼠……”的时候，“小狗”突然从睡梦中惊醒，机警地四下张望，仿佛在说：“老鼠？哪儿有老鼠？”神情就像现实中的小狗一样，让底下的观众再次露出了笑颜。

“父亲”继续讲：“突然，轻微的响声从屋顶传来……”昏昏欲睡的“小狗”再一次惊醒，好像察觉到了异样，仰视屋顶，喉咙里发出呜呜的声音。这时候，观众们已经不再注意主角们的对白，几百双眼睛全都被“小狗”吸引了。

由于“小狗”的位置靠后，其他演员又是面向观众坐着，所以观众能够看到“小狗”，其他演员却无法看到她的一举一动。他们的对话还在进行，女孩的幽默表演也在继续，台下的笑声此起彼伏。

那天晚上，女孩的角色没有一句台词，却抢了整场戏。演出结束后，母亲问女孩：“现在能告诉我，你和爸爸的谈话内容了吗？”女孩笑笑，说：“爸爸告诉我，如果你用演主角的态度去演一只狗，狗也会成为主角。”

讲完这个故事后，我对L小姐说：“配角之所以是配角，不是因为其他的，是因为演员自己把它当成了配角来演。你现在是公司里最渺小的一员，但如果你把自己当成主角来演，把自己的工作当成最重要的事来做，那么你就是主角。”

企业就像是一台机器，由成千上万个零件组成，核心部件发动机固然重要，可每一颗小小的螺丝钉也不容小觑，一颗螺丝钉发生了松动，都可能影响整台机器的运转。如果碰巧，此刻的你刚好就是企业里的一颗螺丝钉，那么你首先要摆正自己的心态，清楚你的存在对企业的重要性。唯有这样，你才会坚定地守住自己的位置，在这个位置上闪闪发光。

我希望透过这些人的经历，能让每一位普通的员工明白一个道理：在职场的舞台上，没有小角色，只有小演员。如果你用配角的心态去演绎自己的人生，那你注定只是一个不受人关注的配角；如果你用主角的心态倾力真情出演，那么就算是一个小配角，也能演出主角的风采；只有演好了“小角色”，才能成为“大演员”。