前不久，跟一位颇有名气的女编剧聊天，她说这两年身边不少做文字工作的人都转行做编剧了，原因是觉得这个行业比较赚钱。可问及那些转行的人在编剧方面做得如何，有没有突出的成就时，听到的却是不怎么乐观的答案。

她跟我讲，有一个做广告文案的男生朋友，入行三年，文案写得还是不入心，对市场趋势、客户心理的把握，都欠点火候。有时，做领导的也难免会说他两句。这男生心气很高，自诩不凡，听不进去批评，就常常跟她抱怨，说做文案薪水太低，自己根本不屑这份工作。

说得多了，他的心就更浮躁了。终于，在一次挨批后，他果断辞职，转行做编剧。刚踏上这条路，处处碰壁，一来没什么经验，二来创意和文笔都不够出彩，很长一段时间都没能找到合作单位。后来，男生觉得自己应该去进修一下，就开始去北影上课，光靠手里的那点儿积蓄，不足以支撑他把所有的时间都用来学习。无奈之下，他只得重新拾起老本行，又找了一家公司做文案，业余时间去上课。如今，又两年的时间过去了，他还是没什么像样的作品出来。

其实，这位女编剧也是做文案出身的，但因为本身喜欢写作，业余时间就一直撰写小说。做这件事时，她没有任何的功利心，完全就是出于热爱，觉得写故事是一件挺幸福的事，能让自己的心静下来。不急不躁，不慌不忙，少了对利益的追逐，她完全沉浸在文字的世界里。这也使得她的小说读起来很吸引人，情节构思巧妙，文笔平实入心。

她的第一部小说写了整整两年的时间，反复修改。后来，有朋友建议她，把写的东西发到网上，跟网友们分享一下。她尝试着发连载，没想到竟真有不少读者追捧，关注的人多了，就引起了一些出版商的注意。她顺利地跟出版界一家公司签了约，后又签了影视版权。

外人总觉着，她看起来似乎没怎么费力，就凭空多了一个人气编剧的头衔。可作为了解她的朋友，我是知道的，这世上没有毫无道理的横空出世。如今，她已经撰写了四五部经典的剧作，在业界颇有名气。

回想起来，觉得这件事情挺有意思的。一心想赚钱、投身编剧行业的男生，挤破了脑袋也没能如愿，而无心插柳、专注于创作的女文案，最终却戴上了知名编剧的皇冠。这说明什么呢？很多时候，野心无法成就我们的，热爱却可以。

专注的动力，第一就是热爱，热爱所做的事本身，胜过这些事带来的名利财富。心理学家研究证实，一个人工作的绩效与两个关键词有关，一个是“心流”，另一个是“专念”。顾名思义，“心流”即爱，因为只有热爱才是你最好的老师，才是真正激发内心强大动力的源泉；“专念”就是专一，专注的力量。

台湾女艺人张艾嘉，年轻的时候任性不羁，过得轰轰烈烈，在人生的舞台上熠熠生辉、游刃有余。她从来不掩饰自己的满足，而是落落大方地承认：“我很幸福，而幸福的秘诀是，不贪婪，永远做自己喜欢做的事，爱自己所做的事情。”

青春年少的时候，很少有人说张艾嘉是美女，而她上镜的机会也很少。最窘迫的时候，每天只有几块钱可支配。可在那段日子里，她没有消沉，而是趁机了解自己，思考自己真正喜欢的东西是什么？而后她觉醒了，发现自己不止喜欢表演，更喜欢幕后的东西。她总是说，做自己喜欢的事，再大的辛苦都值得。

以前我总好奇，那些跑完马拉松全程的选手，要有多大的毅力、多强的体力，才能支撑到最后？可后来，听到一位选手说的话，才彻底懂得，他们不是在咬着牙硬撑，而是内心对这项运动的喜爱给了他们驱动力，所有的坚持都源自这份热爱。那种感觉，就像是“把自己的全部热情赌在工作上，即使疲乏从指尖传到身体，精神也不会累”。

再说叶嘉莹教授，她把七十年的岁月都献给了三尺讲台，即便到了耄耋之年，还能站在南开大学的讲台上，整整两个小时不喝一口水，有声有色地给学子们讲述诗词国粹。支撑她的是什么？当然是对国学、对讲授的热爱。

是的，只有热爱自己所做的事，才能找到乐趣；只有热爱自己所做的事，才能全力以赴；只有热爱自己所做的事，才能不觉疲惫。黎巴嫩诗人纪伯伦曾经写过一首《先知》，用它来诠释“热爱”的真谛，再合适不过——

生活的确是黑暗的，除非有了渴望；所有渴望都是盲目的，除非有了知识；一切知识都是徒然的，除非有了工作；一切工作都是空虚的，除非有了爱。当你带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体。

什么是带着爱工作？

是用你心中的丝线织成布衣，仿佛你的至爱将穿上这衣服；是带着热情建筑房屋，仿佛你的至爱将居住其中；是带着深情播种，带着喜悦收获，仿佛你的至爱将品尝果实；是将你灵魂的气息注入你所有的制品，是意识到所有受福的逝者都在身边注视着你。(www.daowen.com)

心理学研究表明，金钱在达到某种程度以后，就不再具备诱惑力了。我有一位专门做木雕的朋友，如今生意很红火，但在生意惨淡的时候，他也没想过放弃。他说：“我做木雕不只是为了赚钱，比这行更赚钱的工作有很多，但我喜欢这件事，做一辈子也不腻。”

还有什么比这样的回答更明确？工作固然是为了生计，但比生计更可贵的是在做事的过程中充分发挥自己的价值，挖掘自身的潜能，让生命变得更丰富、更有价值。这也是马斯洛层次理论里所讲的，人生的追求不只是满足生存的需要，还应当有更高层次的需求，用在工作这件事上，无疑就是：你当有比薪水更高的目标。

放眼望去，各个领域中的精英人士，无疑都是有高追求的人。倘若你问他们，在没有优厚薪资的回报下，是否还愿意从事现在的工作？大部分人的回答都是：“绝对愿意！不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”

比如比尔·盖茨，他的财产净值大约是466亿美元。如果他的家庭每年用掉一亿美元，也要466年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，可他依然坚持每天工作。还有名导斯蒂芬·斯皮尔伯格，他的财产净值估计为10亿美元，虽不像比尔·盖茨那么多，但也足以让他在余生享受优裕的生活了，可他还在不停地拍电影。

试问：他们都只是为了钱么？他们已足够富有，支撑起奢侈的生活，他们为什么还要如此努力？对此，萨默·莱德斯通是这样说的：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”

看到了吗？是自我实现的欲望，给了他们持久强大的热情，让他们最大限度地发挥了自己的潜能。这种热情不同于被薪水驱动带来的瞬间激情，它是一种能够穿越万难，可以在外界喧闹嘈杂的时候，气定神闲、心无旁骛做事的超凡境界。

对多数人来说，或许尚未达到这样的境界，没关系，但我们应朝着这个方向努力。努力的第一步，就是重新认识工作的价值，不要再说“拿多少钱做多少事”、“只要对得起薪水就行”、“又不是给自己干”的话。切记，金钱只是多种报酬中的一种，秉持一颗热爱工作的心，积极地去挖掘自身的潜能，你会收获比预期更多的东西，包括金钱。

那么，当身心俱疲、激情不再的时候，如何才能重新唤出对工作的热爱呢？

1.找寻自己在工作中的价值

邮差弗雷德的故事，想必很多人都听过。他之所以能够几十年如一日不停地投递邮件，就是因为有太多客户对他的服务认可，他们的信任成了弗雷德工作的动力。日本的那位南极料理人，看到考察队员吃了自己制作的美食，焕发出对生活、对工作的热情，这无疑是给他最大的鼓励。对我们来说，找寻到工作的意义和价值，才能保持持久的激情。

2.分阶段地给自己确定目标

工作的成就感和动力，源自出色的业绩和精湛的技能。你做得好了，才会赢得他人的肯定与尊重。这就要求，我们要不断发掘工作的魅力，不断地征服它，将自己带入更新的境界。这个过程所带来的乐趣和满足感，是其他东西无法给予的。

3.尽量保持一份平和的心境

这个多变的时代，诱惑无处不在，要成为一个优秀的工匠，保持平常心非常重要。工作中总会有一些不如意，所以要尽量创造条件，让自己快乐，从而保持高昂的工作热情。同时，还要学会适当地割舍，不能什么都想要。心境平和了，才更容易做得专注、长久。