工作应该是一种充满热情的体验，而不应是漫长黯淡的经历。多一些宽容，少一些抱怨；多一些奉献，少一些索取；多一些责任，少一些推诿；多一些参与，少一些封闭，甩掉所有的灰色因素，发现工作的魅力，才能体味工作的意义。

以前看过一则笑话，讽刺的是一些喜欢“胡思乱想”的消极主义者。

一天夜里，一位疲惫的巡回推销员急驰在荒僻的公路上，没想到途中汽车爆胎了。虽然车上有备胎，但他没有带千斤顶，怎么办？这时，他看到不远处有一个农舍透着光，就准备过去借个千斤顶。他一边走一边抱怨：“真够倒霉的！”接着，他又开始瞎想：“要是没人出来应门怎么办？”、“要是他们没有千斤顶怎么办？”、“要是他们死活不肯借给我怎么办？”

他越想越焦躁，感觉肯定没有人会借给他。他甚至还在想，要是对方严词拒绝他，该怎么办？想着想着，他情绪变得很激动，就在农舍的门打开时，他竟一拳打在了开门者的身上，嘴里大喊一声：“你留着那破千斤顶好了！”

瞧，这就是典型的消极主义者，事情还没发生，就开始想象最坏的结果，并用消极的问题给自己制造了一个茧，最后做出了令人匪夷所思的荒唐之举，看起来可笑至极。尽管这是个笑话，有夸张的成分，但这种可笑的思维方式，却让现实中的很多人有似曾相识之感。

有个年轻的女员工，平时一直都很情绪化。有一天，她觉得心里莫名其妙地烦躁，可又不敢在办公室里跟同事抱怨，害怕被上司发现。于是，她就打开了QQ，在群里跟一帮朋友唠叨起自己的“不幸遭遇”来。

当天，她最痛苦的事就是：“什么事都让我干？！真烦！”值夜班的同事请假了，上司要她顶替那个人值班；“别人不愿意干的事，都扔给我了！”一个“难缠”的客户来了，要她陪着笑脸去接待。“为什么倒霉的总是我？”她愤愤不平地敲打着键盘。

屏幕另一端的朋友们也开始“支持”她，跟着一起抱怨各自在公司里的“不幸遭遇”。似乎只有一位朋友劝慰说：“想开点儿，能者多劳嘛！这说明你有本事，领导重视你，干得多提升的机会也大啊！”

不过，这番话并没有化解她心里的怨气，她依然振振有词：“他们让我干的，全是些费力不讨好的事。你们不知道，我们公司只有那些会溜须拍马、阿谀奉承的人才有升职加薪的机会……我这样的？算了，就是个倒霉蛋。”

这不是她某一天的状况，而是一种常态。她平日里工作得很不愉快，经常抱怨来抱怨去，每天不发泄两句，心里就憋屈得慌。可每次发泄完了，活照样得干，不想面对的烦人事情还是得面对……花在抱怨上的时间，还得靠加班补回来，弄得她焦头烂额。

回想一下，你在工作中有没有过和她一样的情况？或者说，有没有说过类似这样的抱怨话：“凭什么苦活都让我干，风头总是他们出？”“跟一群小人共事，真是倒霉！”“每次都遇见抠门至极的老板！”“真是倒霉，当初怎么就心甘情愿到这儿来上班了。”(www.daowen.com)

我相信，这样的抱怨对很多人来说都不陌生，但你有没有认真反思过：这样的抱怨有道理吗？能改变什么吗？当你把所有的不顺心都归结于“倒霉”和“运气不好”时，你有没有想过，也许正是你的“倒霉心态”才让你越来越倒霉？

顺便说一下，上述的那个女职员，后来被公司辞退了。算上这一次，她毕业后的三年里已经换了五次工作。工作经验也算是有了，但低廉的薪水和糟糕的人际关系，却一直伴随着她，从未有任何改变。这，就是“倒霉心态”带来的结果。

心理学家一致认为：提出什么样的问题就会得到什么样的结果，把自己看成什么样的人就会成为什么样的人。如果你总在问自己“为什么我这么倒霉”，那你就是在命令大脑搜索出“我是一个倒霉蛋”的证据；如果你总是追问“为什么上司不喜欢我”，那你就会想到上司对自己的种种批评和不满，更加确信“上司就是不喜欢我”就是事实。

所以，我们应当注意一下自我提问的方法，尽量做一些积极的、快乐的问句，比如：“我该怎样处理这个问题？”“这件事真有那么难吗？”“我从这次错误中要吸取哪些教训，如何避免类似的事情再发生？”，等等，当你习惯了这样去想问题，肯定会有神奇的效果。

话说回来，当我们投身职场的那一刻起，就应该明白一个事实：工作不是度假，也不是娱乐活动。想通过工作获得收入、实现自我、赢得成功，必然要付出一定的代价，如加班加点地赶进度、面对难题时的无助、纷繁琐碎的事务、不可避免的挫败……这些是每个人都要经历的，谁都不例外，唯一的区别就在于，你选择什么样的心态去看待。

我见过很多人，有些已经接近退休年龄了，可一提到工作依然是满腹牢骚，仿佛全世界只有他最倒霉，这些人无一例外在事业方面都没什么大成就。我也遇到过不少经历过大起大落的人，他们极少会因境遇问题随意发泄情绪，而是一直积极地想办法去解决问题。

当你又一次觉得“我怎么这么倒霉”时，请你理性地思考一下：许多事情抱怨也是做，不抱怨也是做，喜欢做也得做，不喜欢做也得做，那你何必让自己不开心呢？任何事情都有利弊两方面，利弊两方面也会互相转化，关键在于你怎么去看待。就算是真的不幸，那也可能是另一个机遇的开始，换个角度看问题，心情就会不同，结果也会不同。

有句话说：“面对工作，要么辞职不干，要么闭嘴不言。”既然无论如何都要做事，为什么不试着改变一下心态呢？有时候，就只是改掉一句口头禅，改变看事情的角度，厌烦的事情就会变得不那么糟糕，平凡的人生也会变得不平凡。

我曾就工作心态的问题，拜访过一位500强企业的女经理人。回顾自己一路走过的点点滴滴，她是这样说的：“如果对现状不满，就设法改变它。如果改变不了事物的本身，就努力改变自己的心态。千万不要抱怨，因为抱怨解决不了任何问题。公司里的每个位置对于企业的生死存亡都起着至关重要的作用，当一个位置的价值得不到充分体现时，就会直接削弱整个企业的生命力。无论你在工作中扮演的是什么样的角色，都要尽力演得最好。”

的确，成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引而来的。不管你现在做什么工作，只要已经开始做了，就不要吝啬勤奋和努力，更不要心猿意马，抱怨连连。在工作中羁绊和束缚我们的，往往不是别人，而是自己。如果你肯适时地改变一下自己，你会发现，那些令你感到“厌烦”的人并没有那么讨厌，而你的职场生涯也可能从此变得一帆风顺了。