理论教育 心理学家视角下的压力及其解决方法

心理学家视角下的压力及其解决方法

时间:2023-07-18 理论教育 版权反馈
【摘要】:按照美国著名应激心理学家拉扎鲁斯的话,心理压力是个人感受到的要求与资源的不平衡感,而压力应对则是个人试图控制这种不平衡感所做出的努力。心理学研究表明,适度的压力会激发人的动机和表现。

心理学家视角下的压力及其解决方法

美国心理学家奥苏伯尔认为,学生的成就动机主要受以下三类动机所支配:一是求知欲动机,即以获得知识为目的动机;二是自我提高动机,即为了维护个人自尊心和提高个人地位而努力学习的动机;三是交往动机,即为了获得他人的赞许、认可而努力学习的动机。后两类是外部动机,它虽然是学习成就的组成部分,对学生学习有着不可低估的激励作用,但过分强调它们会助长学生功利主义倾向,可能会导致学生将学习只着眼于外来利益,满足于一定的学业成绩,而很少去考虑知识本身的科学价值;只注重表面的好分数,而忽视了学习过程,从而难以对后继学习产生积极影响。因此,应注意激发学生的求知需要,加强求知欲这种内部动机对学生的推动力量,培养学生热爱知识、热爱科学的成就动机,激发他们对知识本身的兴趣。根据成就目标理论,具有学习目标的学生在学习过程中有着更为完善的动机模式,即焦虑水平适中,成败归因正确,愿意接受挑战性任务。

心理学上,压力是个体在察觉“需求”与“满足需求”中的能力不平衡感。按照美国著名应激心理学家拉扎鲁斯的话,心理压力是个人感受到的要求与资源的不平衡感,而压力应对则是个人试图控制这种不平衡感所做出的努力。(www.daowen.com)

心理学研究表明,适度的压力会激发人的动机和表现。按照耶基思—多德森法则(Yerkes-dodsonLaw),各种活动都存在动机的最佳水平。动机不足或动机过分强烈,都会使工作效率下降。换言之,当个人的行为动机处于一个最优值时,其工作效率是最高的;而当个人的动机低于或高于这个最优值时,其工作效率都不能达到最佳效果。所以,适度的压力是身心健康的保障。在运动心理学上,这又被称为“倒U型理论。”

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