“1246品牌模式”是指“一个精神、两个基础、四个品牌、六个亮点”的简称。

“一个精神”是指自强不息，奋发有为，银川二中党建工作倡导的精神与学校精神一脉相承，确定为“自强不息，奋发有为”。

“两个基础”是由“四个一”和“三约一访一承诺”两个基础项目组成的“41311”活动。“41”是指开展“服务一个岗位，上好一门课程，帮扶一名学生，联系一名青年教师”活动，力求达到“五多五少”，即：多深入基层少指手画脚、多关心帮助教师少批评责怪教师、多静心想工作少浮躁贪享乐、多精诚合作少推诿扯皮、多真诚团结少制造矛盾。服务一个岗位：每位中层以上干部要努力提升教育管理和专业技能发展水平，着力解决在教育、教学和管理方面的存在问题，尤其是在专业成长、敬业爱岗、创新意识方面争创一流业绩，进一步加强岗位建设，提高岗位技能；上好一门课程：每位党员、教师要积极落实学校推行的“导学案”探究活动，争当课改先锋，深化课堂教学改革，努力减轻学生过重课业负担，提高课堂教学效率，为全面提高学校的教育教学质量做出贡献；帮扶一名学生，服务一颗心灵：扎实推进银川市党建重点项目“服务型党组织建设——党员帮扶学生成长”活动，每位党员、教师要结对一名学困学生，深刻解剖学困生的具体成因，对症下药，解决其思想问题，矫正其不良的行为习惯，引导其摆正心态，奋发进取；联系一名青年教师，服务一个学科：每位班子成员和党员教师要联系一名青年教师，进行师徒结对，关注他们的思想动态，指导他们的学习和工作，帮助青年教师在专业成长方面不断取得新突破，使他们成为善钻研、敢冒尖的学科中坚力量，并引导其积极发挥骨干作用，以点带面，推进学科整体水平的提升。“311”是指“三约一访一承诺”活动。“三约谈”是指党委、各党支部班子成员不定期约谈党员，党员同志约谈教师，教师约谈学生。着力引导学校领导、党员教师深入一线，提高服务的针对性和服务水平；“一访”即家庭访问。将每年5月中旬至6月中旬、9月中旬至10月中旬定为“家访月”，校领导走访教职工家庭，班主任遍访学生家庭，在师生、家长中树立良好形象，增强家校凝聚力，促进师生健康成长和学校的改革发展；“一承诺”即党员同志进行公开承诺。每位党员同志要检视“党员践诺承诺”活动中公开承诺践行情况，要求党员教师对照承诺事项，落实承诺。

“四个品牌”是指一个支部一个品牌。高中部把党支部建在年级组和行政组，高一、高二、高三年级，行政组设立了四个党支部，每个支部根据学生的特点和工作重心，与银川二中校训“砺志、奋进、合格、多能”有机融合，形成了符合年级组特点的品牌特点。高一年级党支部称为“砺志”支部，高二年级党支部称为“奋进”支部，高三年级党支部称为“合格”支部，行政党支部称为“多能”支部。

“六个亮点”是指学校党建围绕中心工作，形成六方面的亮点工作。

一是集团办学、资源共享。深化校区间融合，均衡师资力量，促进共同体内教师交流；进一步理顺内部人事关系，推动教研共建，实现教学智力资源优势互补。

二是集体备课、汇集智慧。每年都在完善2013年创设的“学案导学”教学模式，及时纠正了集体备课制度有“集”无备流于形式的现状，切实提高了集体备课的实效性。(www.daowen.com)

三是智慧课堂、精准教学。深化2017年启动的智慧课堂，助推课堂更智慧。目前，智慧课堂已全面覆盖高一高二年级，北塔校区初一八个班级。

四是大小先生、核心素养。“大先生小先生讲堂”继续扎实开展，“大先生”既有国内科研专家、教育专家、知名高校教授、诗人、知名企业家，也有学校各学科的教师，引领“小先生”（学生）也走上讲堂，关注学生综合素养，让他们讲收获、谈体会，练本领，促成长。

五是心理健康、活动育人。关注到学生的健康成长和生涯规划，定期组织学雷锋纪念日、“五四”青年节、建党节、国庆节、学生社团、成人礼、文化艺术节等系列仪式教育活动，升华情感，凝聚意志，强化担当。

六是国际教育、展拓格局。银川二中国际部践行“植根中华沃土，走向世界平台”的办学初心和使命，不断发展，截至2020年，已有300多名毕业生遍及中国、美国、加拿大、英国、澳大利亚、新西兰、荷兰等国家，成为宁夏国际教育的品牌。

在“1246品牌模式”推行下达到实现一个与办学理念吻合的目标：为每个学生的可持续发展奠定基础，为每位教师的自主发展构筑平台。