【引言】人心隔肚皮，表里不一、阴险狡诈、相互利用、损人利己或损人不利己的现象比比皆是。好人难当，小人满天飞。也许在你的身边就隐藏着小人，正对你虎视眈眈呢。聪明女人要想提防小人，净化人脉，保障人脉运转畅通，首先就要学会鉴别小人，然后才能作出相应的对策。

掌握防范小人的原则和方法

小人是害群之马，女人碰到小人很容易受到伤害。而真正聪明的女人，却具备认清小人的本领，掌握防范小人的原则和方法，能从根上防止小人的伤害。

小人就是那些做人做事不守正道、以邪恶的手段来达到目的的人。他们的造谣生事都另有目的，并不是以此为乐；为达到某种目的，他们可以去挑拨同事间的感情，制造他们之间的不和，好从中取利；喜欢阿谀逢迎的人虽不一定是小人，但这种人很容易因得上司所宠，而在上司面前说别人的坏话则很有杀伤力；阳奉阴违，这种行为代表他们这种人的办事风格，因此他对你也可能表里不一；谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁；利用你为其开路，而你牺牲他们是不在乎的；你如果不小心掉进井里，他会往井里扔几块石头；明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。总而言之，凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有小人的性格。

女人防范小人的原则是什么呢？

第一，不得罪

一般来说，小人比“君子”敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己!自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧!

第二，保持距离

别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。

第三，小心说话

说些“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了他人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和整你的资料。

第四，不要有利益瓜葛

小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至粘着你就不放，想脱身都不可能。

第五，吃些小亏无妨

小人有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。

并不是说做到了以上五点，你与同事中的小人们就彼此相安无事了，但至少你可以把小人对自己的伤害降至最低。

第六，适度伪装

所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”。因此，女性朋友做人千万不能过于单纯，要懂得适度伪装自己，以防被小人所害。当然，做人一定不能去欺骗别人，但是社会上鱼龙混杂，到处都是小人设置陷阱、圈套，必须小心提防。

除了以上六项防范小人的原则需要牢记于心外，女性朋友还必须针对小人的各种伎俩采取有效的策略和方法，使小人所有的欺诈伎俩彻底失败。

针对小人利用人性的弱点，以利诱人的欺诈手段，最好的办法就是对其所诱无动于衷，要时刻牢记这世界上没有免费的午餐，天上可能会掉下一个大馅饼，但绝不会轻易的砸到你头上。

针对小人会声东击西，制造假象的欺诈手段，要启动预警机制，辨清真假，必要时到权威部门核实。

针对小人假装可怜骗取同情心的欺诈手段，女人们更要加以理性地辨认，如善于试探，诱其以利，给其以适当好处，看看他们如何表现，一旦发现苗头不对，就一定要硬起心肠，将小人“踢”开。

小人一般都是骗子，他们陷害别人的方法一般也是通过设置骗局，女人要识破小人的这些骗局，最主要的就是不要为小人的外表所蒙蔽，千万谨记小人绝不会在自己的额头上刻上“小人”二字。

要识破小人的骗局其实很简单，告诉你一个特别直观的判断方法，你可以观察他的嘴巴，人在说谎时，大多会觉得嘴唇和喉咙发干，因此常用舌头舔自己的嘴唇并使劲地吞咽。也可以观察他的手脚，人在说谎而感到不安时，会用手指轻敲桌面或椅子扶手。脚轻敲地面也是一样的道理。还可观察眼睛，人们在说谎时，眼神往往不敢与你对视，这是最强烈的暗示。

另外，说谎的人往往会不经意地扯衣服上并不存在的皱折，或弹并不存在的灰尘。这样可以避免与对方目光接触。说谎的人会不断地整理领带或项链。这一动作只能表示对方心里不安。

此外，观察腿部也很重要，人在说谎时，腿不断翘起又分开，分开又翘起，借此舒解心中的不安。

以上说的只是生活中的小人的一些小骗局，至于社会中的小人设置的大骗局就更要留神了。古人指出，对于欺世盗名者要提防上当受骗，他们常表现为：无智略权谋，强勇轻战，侥幸于外；有名无实，掩善扬恶，进退为巧；语无为以求名，言无欲以求利；虚论高议，以为容美，穷屋静处，而诽时俗，此奸人也；不图大事，贪利而动，以高谈虚论，悦于人主；为雕文刻镂，技巧华饰。

要想识破小人的骗局，让小人对你望风而匪，其实并不难，只要稍微花些心思，多加留意，那么小人的骗局是很难骗得到我们的。

如何识破朋友中的小人

人最容易在自己最好最亲密的朋友身上吃亏。正如安全的地方，人的思想总是松弛一样，在与好友交往时，你可能只注意到了你们亲密的关系在不断成长，每天在一起无话不谈。对外人你可以骄傲地说：“我们之间没有秘密可言。”但这一切往往会对你造成伤害。

真正的君子之交，虽然淡如水，但在关键的时刻却浓于血，所以说，交朋友应该与那些真正懂得友谊价值的绅士交往，远离那些势利小人。因为这类人小肚鸡肠，斤斤计较，见便宜就沾，当面一套，背后一套，自己不能吃一点点亏，阴险狡诈，手段狠毒，为了达到自己的目的，就像狼似的狠咬你一口，然后，擦干唇边的鲜血，带着罪恶毒的微笑离开。所以说，与人交往要多长个心眼，不要上小人的当。小人虽小，却是不能小看的。

波尔美上大学后便违背了父母的意愿，放弃了医学专业，专心于创作。值得庆幸的是，偶然的机会她遇到了知名的专栏作家郝嘉，她们成了知心朋友，无所不谈，郝嘉悉心指教，波尔美不久便寄给了父母一张刊登自己文章的报纸。一个人在挫折时受到的帮助是很难忘的，更何况是朋友，波尔美与郝嘉几乎合二为一了，一同参加鸡尾酒会，一同去图书馆查阅资料。波尔美把郝嘉介绍给她所有认识的人。

但这时郝嘉面临着不为人知的困难，她已经拿不出与其名声相当的作品了，创作源泉几乎枯竭了。

波尔美把她最新的创作计划毫无保留地讲给郝嘉听时，郝嘉心里闪过了一丝光亮。她端着酒杯仔细听完，不住地点头，罪恶想法就产生了。

不久，波尔美在报纸上看到了她构思的创作，文笔清新优美，署名是“郝嘉”。波尔美痛苦极了。结果两个人后来全都停止了创作。

真诚的朋友，不论在什么时候都是真诚的，朋友友情的基础是心灵互惠，朋友有难的时候，主动伸手拉一把，这才是朋友。朋友是自己送给自己的礼物，朋友要体谅朋友的弱点，患难的朋友才是真朋友，一个向你皱眉的朋友胜过一个向你微笑的朋友。

好友亲密要有度，切不可自持关系密切而无所顾忌，正如中国一句古话所言：“见面只说三分话，未可全抛一片心。”亲密过度，就可能发生质变，好比站得越高跌得越重，过密的关系一旦破裂，裂缝就会越来越大，好友势必会成冤家仇敌。

同样，斤斤计较，你也一定会失去好友。在你朋友觉得难为情或不愿公开某些私人秘密时，你也不应强行追问，更不私自以你们的关系好而去偷听，私看或悄悄地打听朋友的秘密，因为保守秘密是他的权利。一般情况下，凡属朋友的一些敏感性、刺激性大的事情，其公开权利应留给朋友自己。擅自偷听或公开朋友的秘密，是交友之大忌。

如何看清男人中的小人

生活方式的改变，让很多女人开始利用社交场合来寻找心仪的“白马王子”。但社交场合鱼目混珠，很多女人常常被一些表象所迷惑，特别是一些男人，吝啬、刻板、小气，因此需要谨慎小心。

刻薄吝啬型：这类男人锱铢必较，视财如命。由于本性难移，往往于不知不觉中暴露其寒酸相。例如，点菜时专点廉价的，看戏时买不到廉价座宁愿变更节目。这类男人个性冷酷、多疑，他们是不会把钱给妻子过手的。不仅如此，甚至家庭里的一切正当开销，也常常受着他的审核和克扣。

拘谨小气型：这类男人在很多方面都可以表现出来：他们在预购到车票或机票时，每每把那些票夹在日记簿之内，并不时拿出来，看看有没有不小心丢了；外出时，常摸摸口袋里的钱包并时常拿出来，把里面的钞票数一数。他们的生活过于拘谨，做事上不论大事小事都战战兢兢，唯恐有失，丝毫没有进取冒险的精神。

自我中心型：这类男人可能对外表爽朗、谈吐文雅、举止得体的男人一见倾心。但是在深入认识他之前，你切勿轻率行事。必须运用你的理智，对在那短暂的一刻所获得的印象进行分析，以进一步窥视其内心世界。

如果他不断地左顾右盼，寻找相识的人，应酬数句之后，又接着跟其他人谈话，那么，他很有可能是一个以自我为中心的人。

这种男人无法忍受寂寞，但当他的朋友主动与他约会时，却又往往懒于应酬。女人与这样的男人交往，可能刚开始的时候他相当主动，但要不了多久就不再那么殷勤。如果你发脾气的话，他可能会略有改变，但经常如此的话，他的情感便会越来越淡，最终使你心灰意冷。

粗鄙无礼型：这类男人不但会被视为失仪，而且更会引起别人的憎厌。他们的事业前途很难有什么突出的成就。他们不懂得体谅和体贴人。对于妻子，即使不至于苛刻和虐待，却也不能期望他怎样怜爱。

真正的男人，豪情万丈并敢于担当；胸怀宽广而正义奔放！做男人，难做人，但也无须违背做人的道德良心。违背了做人原则的人，算不上真正的男人。气量狭隘，斤斤计较，阴谋诡计，违背良心，诋毁正义，异端邪说，厚颜吹嘘……这样的人，根本就不是一个真正顶天立地的男人！这样的人，不过是一个个人间败类——小人！这样的人，女人也嫌他们寒碜！

识破职场上的十种小人

正所谓“林子大了，就什么鸟都有了”，我们在社会或职场上遇到的人数不胜数，谁也不知道我们会不会遇到阴险狡诈的小人。就是在同一个公司里，我们也难免会因为利益冲突或者性格冲突而与小人们引发出各种纷争。有人的地方就有是非，有利益的地方就有纷争，这是一个不争的事实！在职场中，我们可能一直都很努力工作，但还是难免会不顺利，甚至是一团糟！这时候，很大的可能就是因为我们遇小人，犯小人。(www.daowen.com)

以下是聪明女人不能不知道的十种职场小人，你要时刻警惕并清楚如何应对。

“三谣”小人：这种小人就是喜欢听信谣言、制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相，只要有传播的价值，他们就会毫不保留地成为“大喇叭”，没有的可以讲得好像有的一般。他们很喜欢用谣言的方法向身旁的伙伴下毒，影响周遭的人。

无责小人：这种人就是没有责任和不负责任的人。这类型的小人，该做的事往往都没做，他们很会偷懒。每当有事情发生了，他们的第一个反应便是推卸责任，他们会常说这不是我的错！他们会常责骂其他人，他们喜欢否认自己的过错，然后找借口来当成没这回事的样子。

分裂小人：他们有一个特别的能力，那就是他们可以言行不一，讲时一套，做时又另一套，喜欢夸大吹牛，讲的时候是天下无敌，做时便是有心无力。他们可以分裂处理自己所说和所做。这种小人，往往只会包装自己，但是没有实力，用夸大来吸引大家的注意，然后许下自己无法完成的承诺。

小贪小人：这类小人最爱贪小便宜，他们会因为贪小便宜而出卖团体及一起工作的伙伴。这类小人常专注于短暂的利益而非长期的合作。在职场里，他们可能就是那些你起初非常相信的人，懂得利用你对他的信任，出卖你！

善变小人：我们知道，改变是必要的。我们也知道，在这世界里，唯一不变的就是改变！如果你改变自己的行为和态度，你是被接受的，但是这类小人喜欢改变的不是自己，而是改变所设定的游戏规则。他们往往不能看到对方业绩越做越大，钱越赚越多，他们就开始打改变游戏规则的主意。他们同时不只对外时会改变所设定的游戏规则，连同自己的工作伙伴也不放过。他们不能看到员工根据所设定的规则获得分红大、奖金多，他们就会开始改变规则，这里的关键是他们将会经常根据利己不利人的观点来改变游戏规则。这也就导致和他合作的伙伴流动量很大。

可怜小人：扮得楚楚可怜的人，很容易让人家投同情票。他们在我们面前扮可怜的样子，是希望我们可以同情他，然后答应他的要求，尤其是无理的要求。很多时候，我们就是因为心软，很容易就掉入心软的招数里，虽然我们有时是蛮清醒的！我们要记得，可怜的人必有可恨之处。

双输小人：我们知道，不论在商场上或任何一个团队里，我们都追求大家向着双赢的方向前进及合作。我们可以注意到，其实有些时候，我们得到的结果不是双赢而是单方面赢，而另一方面则是输方。最可怕的是，两败俱伤，这就是双输的情况，不能只是自己一个人输。这种小人，每当他觉得自己吃亏，他就立刻把别人也拖下水，要输，大家一起输。

破坏小人：每一个消息到他那里就变成坏消息。他们很喜欢泼冷水，让你不但不被激励或认可，还让你泄气。这类小人很容易眼红别人的成就，他们会想尽法子来抹杀你的成就，设法扯你的后腿。对于职场，他们是一群搞破坏不帮忙的小人。

担心小人：这类小人拥有负面的思想，他们经常怀着担心的心态来处理事务，他们的担心心态常会让大家更加担心并开始对事务的完成失去信心。他们还没起步就投降，担心自己做不好，完全没有行动，关键是他们会影响身旁的人，搞得团队里兵荒马乱。

两头草小人：搬弄是非，在你面前讲一套，在后面又跟别人说另一套。他们就有如双头蛇，和你的关系一直无法明朗化，在你面前对你超好的，但是在别人面前就出卖你。说你的不是。他们喜欢向你套话，之后就说是你讲的，他们甚至可以在你面前以一脸受委屈的样子，来得到你的同情，连你不同意的看法，他都可以说是你说的！这类小人超难搞，因为我们完全不知道他的心里想的是什么，他们何时才是真心地对待我们。

小人上蹿下跳，或在明处，或在暗处，无论你怎么小心谨慎，也难免被他们盯上，轻则踩你的脚，重则踩着你的肩膀往上爬，害你难逃劫难。对于小人，唐朝贞观年间佛法高妙的寒山、拾得二人皆有妙论。寒山问拾得：“世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、骗我，如何处置乎？”拾得曰：“忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再过几年你且看他。”此为千古不变之真理，与大家共勉。

认清爱打小报告的小人

爱打小报告的小人相当于古时迷惑君王的佞臣。他们为了获得上司的信任便不择手段，宁失信于同事亦在所不惜，因而对人与人之间的关系、上下级关系以及工作效率和工作氛围都产生了非常恶劣的影响。如果你不幸成为打小报告的人的袭击对象，那你在工作中将处于极其被动的地位，一旦上司听信了他们的话，那你很可能会因此而失去前途。对此，聪明的女人不得不防。

女人要想在工作中免受打小报告的人的陷害，要想减少前进道路上的阻碍，就必须掌握具体的应对爱打小报告的小人的方法。对付爱打小报告的小人，最好的方法就是先发制人和大胆揭露。这样可使他们从阴暗角落里充分地暴露出来，从而使大家都认清这种人的真面目。

第一，先发制人

在应对爱打小报告的小人时，先发制人是一种有效方式。为何要先发制人呢？因为一般而言，日常生活和工作中普遍存在这样一条规律，即从总体来说，人们往往对第一印象比较深刻，一经形成，常常会积淀为一种思维上的定势。因此，先发制人就是先将自己的为人、工作和其他情况向领导汇报清楚，使领导先对自己心中有数。

王某是一家电脑公司的职员，单位领导对王某并没有什么特别的印象，既没有好感，也没有恶感。如果这时有一个人对他说王某其人是如何品行不轨、道德败坏等，那么，即使他对该人的话并不总是信以为真，可是在内心深处却着实地对王某的人品打了个大大的问号，心理上也必然呈现出恶感的苗头。到王某自己或另外的人再为之辩白，说那些攻击王某品行的话语纯属无中生有、颠倒黑白时，已经为时太晚。因为，这些辩白同前面形成的第一印象发生了冲突，所以，很难入脑。除非这个后来的印象特别强烈或是不断地进行多次重复，才有可能改变或是冲淡先前的第一印象。这就好比是一张白纸，第一笔画上去总是清清楚楚，无论以后怎样修改，原先纸上已形成的影像也很难完全彻底地消除。

这种思维定式对人们的影响很大，打小报告的人就是利用人们的这种思维定式，抓住人们的思维和心理上的这一特点，想方设法地做到捷足先登、先发制人。而被伤害的人往往由于疏于防范，棋输后手，大多处于被动的不利地位，有些人甚至连辩解的机会都不可得，白白地被人所坑害。

当然，我们抢先是为了有效地防范和反击打小报告的小人，而不是抢先告别人的黑状。先行一步，防范攻击，就是我们所说的“抢占先机”。

第二，大胆揭露，主动出击

当我们遇到打小报告的小人伤害时，针锋相对是应对他们的有效方法，即对其向上反映的不真实情况进行大胆揭露和有力批驳。

首先，我们要主动出击，把所发生的事情的原委详细客观地公布给大家，使大家对此都有一定了解。

其次，同打小报告的小人进行公开论战，把客观事实与那些偷偷摸摸上报的材料的各种不实之词等都摆在桌面上来，帮助和引导人们把正确的客观事实与材料相互对比、推敲，进行参照。

做到以上几点以后，那些打小报告的小人向上级提供的所谓的“材料”的真假虚实自然会受到公众的评判，小人的险恶用心也就昭然若揭了，他们在“小报告”中的谎言也就自然而然地不攻自破了。与打小报告的小人针锋相对，可以有效地揭穿这类小人的真面目，同时也可以更坚定地证明自己的清白。

女人怎样应对各种类型的人

女人这一生，从上学，到工作，成立家庭，工作，送孩子上学，等等，要遭遇各种各样不同类型的人。那么，怎样应对这些人，才能使自己在操纵人脉时避免受到伤害，做到顺利、开心呢？应对各种各样不同类型的人，要采取不同的策略和技巧。

固执己见型：这种类型的人，一般概念比较陈腐，思想比较老化，却又刚愎自用，自以为是，却从不愿意接受别人的建议和意见。

对待这种人，不要试图说服他，不妨单刀直入，有理有据地把他工作和生活中某些错误的做法，一一扩大列举出来，再动之以情，晓之以理地结合眼下需要解决的问题会产生严重后果给阐述出来。这样，面对既定的事实，他即使当面抗拒你，但一个人的时候，也会认真考虑事情的后果是否严重，采取正确的方式来解决问题。

毫无表情型：这种类型的人，常常看不到他的喜怒哀乐，面相很呆板，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。

是人就有七情六欲，他并非没有喜怒哀乐，只有由于职业习惯，或者性格原因，把激情压抑住了，不表露出来罢了。所以，对于这种人，你不要在乎他的表情，被他的表情所影响，按照你想要表达的事情，认真表达出来就可以了。

自私自利型：这种类型的人，一般不受人喜爱，因为他们永远把自己和自己的利益放在第一位。

不要指望他会做些于大家有利、于己不利的事，与这样的人相处，只要首先把他的利益得失摆在前，让他觉得自己是否得益，在利益的驱使下，他会很自然的决定去做或不做。

傲慢无礼型：这种类型的人一般都缺乏自知之明，喜欢以自我为中心，自高自大，刚愎自用，谁也不放在眼里，即傲慢又无礼。

对待这种人，最好的方法就是以傲抗傲，长话短说，把需要交待的事情简单明了地交待完走人，让他的傲气无计可施，他就没有办法了。对待这种人，千万不要低三下四，否则他只会更加的傲慢无礼。

沉默寡言型：这种类型的人一般不善于交际与言辞，性格也内向，但并不代表他内心没有想法。

对待这种人，你要把谈话节奏放慢，善于引导，引导他到擅长或感兴趣的事情上来，这样，对自己感兴趣的事情，再不善言辞的人也会很有话说，一般情况下，他就不会沉默寡言了。

深藏不露型：这种类型的人自我防卫意识很强，不愿让人轻易看出他的内心想法。这可能与他人生的一些经历有关，大多是曾经的一些事情留下了心理阴影，或者源于心里的自卑。

对于这种人，要热情诚恳，大方坦荡，时间久了，这种人在心理上认可你了，他会主动向你敞开心扉。

性格古怪型：这种类型的人大多是天生遗传，或特殊的后天因素造成的。

对待这种人不要对他们有过激的行为和语言，否则会刺激到他们，即使你可能会因为莫名其妙地与他们“遭遇”冲突，但不要记恨，他们一般是事情过去了也就算了，会仍然像从前一样对你。你只要按照你自己的原则做事情，时间久了，他也会有自己的价值判断，怎样对你，也会有他们自己的方式。

草率决定型：这种人做事情没有耐心，容易轻言轻信，思路不理智清晰，缺乏深谋远虑，比较草率鲁莽，容易做出错误判断，常常事情过后就后悔。

忘恩负义型：这种类型的人，往往用着你的时候，对你好的不得了，甚至摆出一副可怜相，你帮助了他后，他却翻脸如翻书。一旦跟他产生利益冲突，不管你以前对他有多么大的帮助，有多少的恩情，他都一概不认账，翻脸不认人。

对待这种人，不要再帮助他第二次，并且尽量跟他拉开距离，不要再打交道。如果要必须相处，就任何事情公事公办，严肃认真，不要太讲情面。

口是心非型：这种类型的人，常常当面跟你说一套，跟别人说的又是另一套，自己做的又是不同的一套，甚至口蜜腹剑，嘴上说的比蜜还甜，可实际上却是一肚子坏水。

对待这种人，少打交道，平时也不要太热情，甚至可以装作不认识他，不要给他接触你的机会。如果万不得已，那就表情保持严肃，除了工作不要讲多余的话，也不要给他讲多余话的时间。对于他说的话，自己不要轻信，相信自己的理智判断，让他的口是心非没有发挥的机会。

作为女性，不管是遭遇以上哪些类型的人，只要理智清醒地分析身边的人，看清楚他们是哪种类型的人，针对特点，区别对待，坚持自己的原则和处理事情的方式，就能游刃有余地跟他们相处。