不仅要为自己,更要为社会、为人类的幸福而工作。

松下经常说:“公司的工作需要大家共同来做,我反复地向职员们强调这一点,以便让他们深刻地体会,这也可以说是我成功的原因之一。公司不属于某个人,既不是我个人的财产,也不是哪个职员个人的东西,公司是集体的东西。”

着手创立公司时,什么是必不可少的呢?自然首先便是“钱”。没有钱就不能创立公司,就不能开展经营。但是,钱却是不属于任何人的东西,它在天地间循环往复,是公有的东西。

其次,还应有“物”(即材料)。若追本溯源的话,“物”也是天下公有的。此外,还要有“人才”。人自然也不为任何人所有,而属于天下。这就是说,作为经营所必备的基本要素,人、财、物都是公有的东西。

“这样说来,企业寄存了天下的人、财、物来从事经营,因此它属于天下,不能说是个人的东西,而应该说是公有的东西。这样的话,企业就应该为了社会、为了人类的利益充分发挥作用,有效地开展工作。

因此,我们的公司不是属于个人的公司,而是公有的、属于天下的公司。我们不能只为了个人而工作,而要为了社会的发展和人类的幸福而工作。”

把这样的观点向职员们讲述,职员们也开始认为,不应仅仅为了他们自身,而是应该为社会而工作。于是他们对于工作便会愈发引以为荣,将更多的精力投入到工作中。这样在职员中便出现了为集体而尽力工作的良好趋势,这样的公司也一定能进一步发展。另一方面,那些不顾自己赚钱,对社会不负责任的公司将对社会产生危害,不可能得到发展。

“从法律意义上来说,我们从事的买卖可能是属于私有的东西,但就其本质而言是公有的东西。这是我从事经营十四年时才领悟到的。(www.daowen.com)

在此之前,我不过只是个在工作中学习的平凡的人,自从自己领悟到这一点之后,就增添了一种使命感。为了这种使命感而努力工作,是我的人生道路,这种心境和状态给了我无穷的力量。”

有一次,松下意味深长地对我说:

“聪明人反而更危险呀!若把工作委托给平凡的人去做,虽然不能取得太大的成功,却能保证不至于破产而平凡度日。聪明人能让公司兴旺发达,却也能使公司倒闭。”

“在决定用人时,如果任用相当聪明的人,不仅要期望他能干得很出色,同时也要考虑到他也有可能令你的公司破产。不能因为他是聪明人就可以对他放心不管,聪明人喜欢自己独断专行,所以很危险啊!”

按松下所说,振兴公司的聪明人与令公司倒闭的聪明人,二者之间只有一丝差别,但结果却大不相同,那么他们之间的差别在哪里呢?

从许许多多用人的经验来看,同是聪明人,之所以取得成功或失败,他们的差别就在于失败的人有“私心”,而成功的人没有“私心”。二者的聪明程度是相同的,只是夹杂了一点私心,结果就出现了巨大的差异。

有时候松下自己也不能果断地作出决策,每到这时,他就会不停地自问自答:为什么会如此困惑呢?一定是以自己为中心来考虑问题了。于是,那种情形下他就抛开自己的利益,完完全全地站在整体的立场上重新思考。长此以往,便克服了以己为中心的思维方式。