福建省劳务派遣始终坚持以促进就业和依法维权为其根本宗旨，自2006年4月成立福建省劳务派遣协会以来，现有会员单位达到了126个。从福建省人力资源与社会保障厅的统计数字看来，截至2010年年底，全省劳务派遣机构达到119家，共计实现派遣员工人数达到44.56万人，这个数据中还不包括原人事厅属下的派遣机构和派遣人员，涉及的企事业单位遍布全省九设区市，行业涉及银行、铁路、石化、电信、电力建设、运输、商业、搬运等各行各业，取得了良好的经济效益和社会效益，为福建省内就业的促进，职工合法权益的维护，经济的发展和社会的稳定做出了重要贡献，为海西经济建设营造了和谐的用工环境。同时为了更好地适应、引导和规范劳务派遣业的健康发展，为了解决现实的劳动力市场出现的新情况和新问题，以福建省人民政府为主体，在法律、法规和政策配套方面也有着一套颇具福建特色的制度体系：《关于开展劳务派遣工作若干意见（试行）的通知》（闽政〔2004〕27号）、《福建省劳务派遣人员工伤保险管理试行办法》（闽劳社文〔2005〕232）、《福建省劳务派遣人员劳动关系试行办法》（闽劳社文〔2005〕222号）、《福建省劳务派遣人员参加基本医疗保险试行办法》（闽劳社文〔2005〕218号）、《福建劳务派遣省级补助资金管理暂行办法》（闽财社〔2006〕42号）、《关于社会力量开展劳务派遣工作有关问题的通知》（闽劳社文〔2007〕230号）、《关于以劳务派遣形式就业的农民工农村养老保险试点工作的通知》（闽劳社文〔2007〕244号），其中许多政策规定走在了全国之前，成为典型示范，对劳务派遣的发展和完善提供了制度支撑。

福建省的劳务派遣历经8年的发展，从其开始运作时起就独具特色。时至今日，规范和诚信度得到了社会的广泛认可，最突出的就是将促进就业作为福建规范发展劳务派遣的出发点和立足点，其典型特点是将劳务派遣与技能培训、社会保障、依法维权融为一体并形成了独具福建特色的劳务派遣运作模式。(www.daowen.com)