所谓劳有所得就是要改革分配制度，在我国多种分配制度并存的情况下，坚持以按劳分配为主的分配制度，并保障公民的合法劳动所得不受侵犯。劳有所得的本质是分配公平问题。所谓“事不公则心不平，心不平则气不顺，气不顺则难和谐”，如果对分配不公问题不高度重视，任其发展下去，势必妨碍经济的健康运行，影响社会的和谐稳定。由于社会历史因素、体制改革不到位以及分配制度改革滞后等原因，我国分配不公问题仍然突显，解决分配不公问题是一项十分现实而紧迫的任务。必须在推动经济社会发展的过程中，深入推进收入分配制度改革，努力促进分配公平。^[8]

1.提高最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。我们可以看到许多地方的最低工资标准还是存在着过低的现象。数据显示，最高与最低的城市最低工资差一倍有余。江西许多县、市只有700元左右，对于以工资为绝对或者主要支撑而生活的家庭来说，尤其是在有劳动收入的成员占到家庭成员的少数的情形下，700元或者多一点的工资显然很难满足一个几口之家的日常开支，尤其是在家庭成员中有处于年幼或者教育阶段的成员、有生病或者丧失劳动能力的成员等状况下，要维持个人和家庭的适当生活水准就变得非常困难。所以，不论是现下已经相对较高的深圳还是较低的一些城镇，都应该适当提高其最低工资标准。进而言之，最低工资标准应该是动态的，要根据物价水平、经济的发展等不断调整，尤其是在CPI不断上涨的今天，更应该建立最低工资标准的动态改善机制。(www.daowen.com)

2.规范分配秩序，强化监管保公平

当前，我国收入分配领域还存在一些不规范现象：同工不同酬、同岗不同酬、工资外收入、非货币性福利混乱、非法收入、“灰色收入”突出等，这些都严重影响了分配公平。解决分配不公问题，就要取缔非法收入、规范灰色收入，对于垄断收入严格监控，进一步健全法律法规，强化政府监管，加快形成公开透明、公正合理的收入分配秩序。