我们鼓励参与报告编制流程的同行机构和专家在考虑提名和排名时采用以下提名和排名标准，2017 GGTTI提名和排名标准包括，但并不局限于这些标准：

●智库领导层（最高层及主管部门）的质量和责任心：有效管理智库的目标和项目。为完成目标筹措必要的资金和人力资源，并监督智库的质量、独立性和影响力;

●智库雇员的质量和声誉：能云集一大批高水平、经验丰富、高产的学者和分析师，这些学者和分析师应被公认为是在各自研究领域内初露锋芒或者颇有建树的;

●研究和分析的质量和信誉：面向政策制定者、媒体和公众开展高品质、严谨、政策导向型研究;

●招募并留住精英学者和分析师的能力;

●学术表现和声誉：其研究的学术严谨度、智库的学者和分析师的正规资质、学术出版物的数量和类型（图书、期刊和会议论文）、在学术会议和其他专业会议上发表演讲的次数、智库学者的研究被学术刊物引用的数量和类型;

●出版物的质量、数量和影响力;

●智库的研究和项目对政策制定者和其他政策行为体的影响：政策建议被政策制定者、公民社会或政策行为体加以考虑或实际采纳;

●在政策制定者心目中的信誉：在具体议题或项目上的知名度、简报和官方任命的数量、政策简报和白皮书的数量;发表的专家立法证词;

●对研究和分析独立性的承诺：在机构、研究团队和研究人员个体的监督下，为基于严密论据的研究和分析制定标准和政策;公开存在的财务、机构或个人方面的利益冲突;承诺在社会科学研究领域不持党派立场、遵从既定的专业标准;

●与重要机构的关系：有能力接触和联络包括政府官员（民选官员和委派官员）、公民社会、传统媒体、新媒体和学术界人士在内的关键受众和个体;

●有能力号召主要的政策行为体并与其他智库和政策行为体建立有效的关系网和合作伙伴关系;

●智库的整体成果：政策建议、网页访问量、简报、出版物、采访、会议、被提名出任公职的雇员;

●对研究、政策建议和其他成果的运用：能将政策简报、报告、政策建议和其他成果有效地传达给政策制定者和政策团体供其使用;现任或历任雇员中为政策制定者或咨询委员会等对象提供咨询顾问服务的人员数量;学者因学术成就或公共服务所荣获奖励的数量;

●智库在公众参与、倡导工作、提供专家立法证词、学术论文或学术讲解、开展研究或教学等方面信息的有用性;(www.daowen.com)

●使用电子、印刷和新媒体等手段来交流研究成果、影响关键受众的能力;

●媒体口碑：在媒体上露面、采访和被引用的数量;

●使用互联网包括社交媒体工具与政策制定者、记者和公众沟通的能力;

●网站和数字化表现：智库网站的质量、可接入性、有效维护;数字流量和参与的质量和水平（网站的质量、可接入性和导航清晰度、网站访客数、页面浏览量和浏览时间、“点赞”或粉丝的数量）;

●经费的水平、多样性和稳定性：有能力调动必要的资金来源以长期支持智库的运行（捐助、会员费、每年的捐款、与政府和私人合同、营利所得）;

●财力和人力的有效管理和分配：有效地管理资金和人员以实现高质量产出，达到最大影响力;

●有效地履行为智库提供资金支持（财务管理）的政府、个人、企业所提出的礼物、赠款和合同条款的能力;

●能够产生新的知识、创新型政策建议或为政策提供多重选择;

●弥合学术界和政策制定团体之间的鸿沟;

●弥合政策制定者和公众之间的鸿沟;

●在政策制定过程中注入新的话语;

●在各类议题和政策网络中体现影响力;

●是否能成功挑战政策制定者的传统思维并产生创新型政策观点和项目;

●对社会的影响：智库在某一特定领域中的努力直接与社会价值的积极变化相关，比如各国生活质量的显著变化（提供给公民的商品和服务数量、公民身心健康情况、环境质量、政治权利的质量、机构的开放程度）。