理论教育 影响个人经济利益的行为的优化策略

影响个人经济利益的行为的优化策略

时间:2023-07-16 理论教育 版权反馈
【摘要】:款项下,联邦储备银行A级和B级主任,联邦储蓄系统理事会应当被视为负责任命的政府官员。依据款下任一项取得豁免的可能性,不排除已经其他项获得的豁免。依申请,任何依据或者批准豁免的决定书的副本应由根据1978年《政府道德法》第105条作出批准的机构向公众提供。在项下的决定书中,描述每个经济利益的信息应当不要求超出1978年《政府道德法》所要求的详细披露程度。

影响个人经济利益的行为的优化策略

(a)除非被(b)允许外,美国政府行政部门、独立机构的官员或者雇员,联邦储备委员会主席、官员或者雇员,哥伦比亚特区的官员或者雇员,包括特别政府雇员,以政府官员或者雇员的身份,在司法或者其他程序,申请、请求判决或者其他决定,合同、要求、争议、起诉、控告、逮捕或其他特别事项中,在很大程度上参与到决定、批准、驳回、推荐、提议、调查或者其他行为,且知道本人、配偶、未成年子女、合伙人,作为官员、主任、信托人、合伙人或者雇员所服务的组织,或者其正在商谈或者有计划安排的有关未来就业可能的个人或者组织,就该特别事项存在经济利益的——

应当依照本法第216条的规定,判处刑罚。

(b)(a)款的规定不适用于——

(1)如果该官员或者雇员事先向委任自己的政府官员说明上述特别事项的性质和情况,且全面公布上述经济利益,事先取得了该政府官员的书面决定,认为该项利益不重大,不会影响到该官员或者雇员工作的正直性;

(2)如果根据政府道德办公室主任颁布的适用于本条全体或者部分官员和雇员的规章,且该规章刊登在《联邦公报》上,该项经济利益由于对该官员或者雇员的工作正直性影响甚少或者关系甚远,已经从(a)款中得到豁免;

(3)在特别政府雇员服务于《联邦咨询委员会法》定义下的咨询委员会的情形下(包括被考虑委任到该职位的个人),负责该雇员的任命的官员,在依据《政府道德法》审阅该个人提交的经济公开报告后,书面批准认为该个人的服务价值高于上述经济利益可能产生的利益冲突;或者

(4)如果受特别事项影响的经济利益仅仅是因官员或者雇员,配偶或者未成年子女依据下列事实的与生俱有的权利——

(A)属于印第安人部落、群体、民族或者其他有组织的团体或者社区,包括《阿拉斯加土著人权利法》界定或者确立的阿拉斯加土著村社团,该社团由于和印第安人地位一致被美国政府认为可以和印第安人享有同等的特别项目和管理,(www.daowen.com)

(B)享有受美国政府托管的或者未经美国政府同意不得转让他人的印第安人土地划拨,或者

(C)享有美国政府托管或者管理的印第安人权利基金

如果该特别事项不涉及印第安人土地划拨或者权利基金,或者以印第安人部落、群体、民族、有组织的团体或者社区,或者阿拉斯加土著村社团作为当事人。(c)(1)(b)款(1)项下,联邦储备银行A级和B级主任,联邦储蓄系统理事会应当被视为负责任命的政府官员。

(2)依据(b)款下任一项取得豁免的可能性,不排除已经其他项获得的豁免。(d)(1)依申请,任何依据(b)(1)或者(b)(3)批准豁免的决定书的副本应由根据1978年《政府道德法》第105条作出批准的机构向公众提供。为了使该决定书可以向公众提供,该机构可以根据第5编第552条将可以隐匿的信息在副本中隐去。在(b)(3)项下的决定书中,描述每个经济利益的信息应当不要求超出1978年《政府道德法》所要求的详细披露程度。

(2)政府道德办公室在咨询总检察长后,应当发布(b)款下取消禁止义务和豁免的统一规则,包括——

(A)列举和描述豁免;并且

(B)就不重要的不被认为会影响到雇员工作的正直性的利益类型提供指南。

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