1．国家战略交汇叠加的机遇

国家战略对于一个地区的发展具有先导性、引领性和全局性意义。近些年来，特别是党的十八大以来，国家许多重大发展战略先后在安徽密集叠加。有的以安徽特定区域为重点，比如合肥综合性国家科学中心、合芜蚌国家自主创新示范区、全面创新改革试验省、中国（安徽）自由贸易试验区等战略，就是以合肥、芜湖、蚌埠等城市为依托；有的覆盖安徽全省及周边广大地区，比如长三角一体化发展、中部崛起战略、长江经济带发展、“一带一路”建设等战略，都是国家实施的包括安徽全境的大区域战略。然而，人才是最稀缺的战略性资源，也是实现战略目标最重要的支撑。众多国家战略在安徽交汇叠加，前所未有。这不仅凸显了安徽科技创新的重要地位和党中央赋予安徽特殊的使命担当，也给安徽科技人才发展带来了千载难逢的重大机遇。

2．安徽科技创新发展的机遇

围绕中心、服务大局是人才工作的根本出发点和落脚点。党的十八大以来，安徽深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述和考察安徽重要讲话的指示精神，坚定不移下好创新“先手棋”，深入实施创新驱动发展战略，区域创新能力连续9年位居全国第一方阵，创新型省份建设取得决定性进展。迈入“十四五”，安徽将继续坚持创新国策，坚持创新核心地位，聚焦“四个面向”，聚焦中央部署要求，聚焦服务保障国家实验室，深入实施创新驱动发展战略、科技强省战略、科教兴皖战略、人才强省战略，着力构建符合安徽实际、体现安徽特色、彰显安徽优势的科技创新攻坚力量体系，加快打造具有重要影响力的科技创新策源地，努力建设高峰与高原相得益彰、创新与创业蓬勃发展的创新安徽。人才促进发展，发展造就人才。浓厚的创新氛围、完善的创新政策和良好的创新生态，为安徽科技人才发展提供了广阔的空间和肥沃的土壤。(www.daowen.com)

3．科技体制改革创新的机遇

人才发展的关键在体制机制，体制机制的活力来自改革创新。2016年3月，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出，破除人才流动障碍，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策。2018年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，旨在围绕实施人才强国战略和创新驱动发展战略，以科学分类为基础，以激发人才创新创业活力为目的，加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制，建立与中国特色社会主义制度相适应的人才评价制度，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，使优秀人才脱颖而出。2021年8月，备受期待的《关于完善科技成果评价机制的指导意见》正式出炉。从健全完善科技成果分类评价体系，到加快推进国家科技项目成果评价改革；从大力发展科技成果市场化评价，到改革完善科技成果奖励体系，提出一系列大招实招。安徽省大力实施人才强省和创新驱动发展战略，坚持人才工作要“活”的总基调，大力推进新时代“江淮英才计划”，深化人才体制机制改革，聚力打造创新创业人才高地。同时，大力推进人才分类评价和职称制度改革工作，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，最大限度释放和激发用人单位和专业技术人才干事创业的活力。当前，从国家到地方，都在着力改革和创新科研经费使用和管理方式，改革科技评价制度，正确评价科技创新成果，这些都将逐渐把人的创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来，这为安徽科技人才营造了良好的发展环境。