管理人才群体是指具有较强的团队管理能力和经营管理能力，有丰富的工作履历和生物医药领域相关的管理工作经验，甚至拥有核心技术和自主的知识产权，同时具备一定的市场判断与开拓能力，能够主导或主要参与创建企业，能够促进企业成长、壮大的企业或团队的人才类型。

1．管理人才群体大多有海外学习工作或创业经历

上海生物医药领域的创业领导者或者创新团队的管理人，很多都是在美国、欧洲等生物医药发达国家有留学和工作经历的海归人才。这些管理者有的有国外创业的经历和经验，有的在创业过程中也将国内在沪企业拓展到国外，在国外开分公司，或在国外与国外的企业进行产业技术合作和产业流程或产品与市场的合作，将产品和技术发展到国外市场。如：上海联影医疗有限公司的薛敏、上海君实生物科技股份有限公司的李宁等一批有海外背景的高管和科学家归国创业，他们将联影医疗全景动态PET-CT、君实生物特瑞普利单抗等一批产品带向国际市场。

2．管理人才群体大多具有专业技术和管理能力(www.daowen.com)

上海生物医药领域管理人才群体往往是既具有生物医药方面的专业知识，又熟悉现代企业运作规律、市场营销规则、药品生产法规和医药流通领域的复合型商业经营管理人才。因为具有全球化的视角，这类高端创新创业国际化人才能够关注国际国内两大市场，能够在全球范围内整合创新资源。另外，这类人才往往也具有生物医药类专业背景，有丰富的专业知识，有的甚至掌握着专业产品的核心技术。由于他们掌握专业技术，往往也更了解国内外相关技术领域前瞻性技术的发展状况及趋势，能够把握新产品开发的方向以及步调。他们还有一定的产品营销与市场推广的管理能力，是一种高端的复合型人才。

3．管理人才群体多以企业或创业为事业发展平台

生物医药领域管理人才群体往往在产业和企业发展中具有良好的领导与管理能力，是以技术背景为依托的实践型人才。该类人才群体要么依托掌握的核心技术、组建的人才团队创办企业，要么能够在上海创办的生物医药类企业中担任董事长、总经理、首席执行官或者主要负责人或技术总监类的技术负责管理者。他们从事公司管理、技术管理、项目管理以及医药国际市场营销管理，参与跨国交流与沟通等多项管理工作。