1．通过团组织活动加强与青年海归科技人才的交流互动

团组织要扩大工作覆盖面，在青年海归科技人才最需要的落户、就业、创业等生活工作相关政策方面提供咨询和指导，组织创新创业知识更新或专业培训服务以及各界青年科技人才联谊活动，对于长期留学青年归国初期的心理调适、环境融入等方面予以更多关心，帮助青年海归扩展交友圈，促进跨系统单位间的合作交流，在青年海归科技人才队伍中进一步发挥凝心聚力的作用。

2．通过团组织活动拓宽青年海归科技人才政策获取途径

充分发挥政策效应，帮助青年海归科技人才更好地适应政策环境，除了进一步完善现有的科研项目申报支持等制度外，还要适当利用留学生集中的大平台发布政策信息，如采用“留学生回国百宝箱”等青年人才喜闻乐见的形式，通过案例、故事形式发布海归人才实用政策组合信息，还可以利用青年创业大赛等平台集中发布创业政策信息，提高政策的知晓度，消除因没有充分了解有关政策而产生的认知偏差。(www.daowen.com)

3．通过团组织活动强化青年海归科技人才能力培养和培训

青年海归科技人才学历背景和工作能力普遍较强，在追求事业发展的同时也很注重生活质量和个人能力的提升，因此，需充分激发其创新活力，如在改善和增进工资福利待遇、职务晋升以及提供进修机会等方面提供更多机会。并且针对青年海归科技人才创新创业的实际需求，围绕科技创新管理等创新创业相关知识领域，设计多种形式的培训模块体系，组织系统性和“菜单式”培训，满足青年海归科技人才的能力提升和交流进修需求。

总之，真切的希望全市各部门都来关怀和助力青年海归科技人才的成长壮大，让他们成为科技强国、科技强市的生力军。