理论教育 如何更好地进行奖惩策略

如何更好地进行奖惩策略

时间:2023-07-16 理论教育 版权反馈
【摘要】:况且,如果班主任感到这样的奖惩措施有失公允,也采取不配合的态度,那么工作自然无法开展,广播操的问题也无从解决了。每班设立一名考章员,大队部给每班每天10枚“阳光体育章”粘纸,考章员每天广播操时对本班队伍进行巡视,将“阳光体育章”直接贴在做得最好的10位同学臂上。经过动员,“阳光体育章”的考章活动正式拉开序幕。

如何更好地进行奖惩策略

9月某天下午,德育教导小应皱着眉头走进我的办公室。“书记,再过一个多月,全区各中学体育教研组长都要来我校,对我们的广播操进行试评,可是现在学生做操的质量实在……”

我有些诧异:“体育组不是在体育课上加大力度练广播操了吗?怎么还会出现问题呢?”

“是啊,体育老师反映课上纠正动作时几乎人人都能做好,但是一到全校一起做操的时候,有些学生就出工不出力了。”

“有没有尝试过别的方法呢?”

“有啊,做得好的班级行为规范流动红旗评比加分,不好的班级不仅扣分,还留下来重做,但是效果不明显。”

“那不会是班里大多数学生都做不好吧?”

小应摇了摇头说:“那倒不是,其实我们原来是把做得特别糟糕的学生留下来重做,但第二天就有家长来吵,说我们歧视学生,伤害孩子自尊心,孩子不肯来上课了,倒弄得我们很被动。后来为了避免矛盾,我们就把做得不好的班级留下来重做,可这样班主任又有意见,觉得大家都做得差不多,为什么单罚自己的班。”

了解了前因后果,我和德育处、体育室的几位老师进行了商议,得出两个结论:第一,对于一个多月以后将要面临的广播操试评一定要认真对待,保证全体学生以最佳状态展现娄山学子的精神面貌;第二,目前学生广播操的确存在质量问题,有动作准确度、整齐度的问题,也有部分学生主观态度的问题,其中后者是主要问题。

为什么这样的问题会久而未决呢?班级评比加分、扣分,包括表扬和惩罚措施都用过了,但似乎效果并不让人满意。问题到底在哪里?经过讨论,我们找到了症结所在。之前的表扬和惩罚都是针对班级的,对学生并没有什么触动,做得好的同学并没有因此得到肯定,反而因为班里有人做得不好而一起受罚,当然不会有积极性。做得不好的同学知道不会为此单独受罚,要罚也是全班一起罚,所以罚了也没什么触动。况且,如果班主任感到这样的奖惩措施有失公允,也采取不配合的态度,那么工作自然无法开展,广播操的问题也无从解决了。

知道了问题的症结,关键在于找出解决问题的方法。那就是奖惩要有针对性,既然家长对单独惩罚有意见(这个问题值得另外专题探讨),那为什么不采取单独鼓励的措施呢?按照这个思路我们很快形成了和少先队争章活动相结合的“阳光体育章”考章办法。(www.daowen.com)

每班设立一名考章员,大队部给每班每天10枚“阳光体育章”粘纸,考章员每天广播操时对本班队伍进行巡视,将“阳光体育章”直接贴在做得最好的10位同学臂上。同时各班设立争章园地,得到章的同学每天将其贴于园地中,每月统计,统计结果和学校每月“娄山之星”评比、期末“十佳学生”评比以及学生个人成长手册上行为规范评比直接挂钩。

接着德育处召开了年级组长会议,听取意见后又对考章办法进行了修改:一是将考章员的固定制改为轮流制,让每位同学都有机会当考章员,让那些做得不到位的同学在担任考章员的同时,亲身感受不同做操状态下的美丑;二是将考章员对本班考章改为跨年级循环考章,这样可以从制度上避免可能出现的人情因素。

经过动员,“阳光体育章”的考章活动正式拉开序幕。早操时分, 24名考章员在一行行队列中来回巡视,将印有阳光体育章图案的粘纸一一贴在他们认为动作标准、有力的同学臂上。得到章的同学脸上出现了自豪的表情,尤其低年级学生做起操来越来越起劲,高年级学生的反映虽然没有那么明显,但当周围同学得到章后,他们懒洋洋的态度也有了改观。

但是,实施几天以后有班主任反映,每天10枚章太少了,学生积极性被调动起来后,挣不到章会失望的。考章员也反映有时周围几位同学做得都不错,章不够发。于是,大队部增加了每天发章的数量,从15枚到20枚再到30枚。

随着发章数量的增加,全校早操的精神面貌也在不知不觉中得到了改观。加上体育课时体育老师加强了对动作准确度的纠正,迎检前夕又集中对整齐度进行了训练,试评前夕,我们已经成竹在胸。果然,当全区几十名体育教研组长一齐出现在操场上时,全校近千名学生整齐有力的动作得到了老师们的交口称赞。

这是发生在去年的一个真实案例,它给我们带来的不仅仅是在广播操试评中获得的成功,更促使了我们对日常教育行为的思考。

学校开展行为规范教育时,经常运用文明班、示范班的评比来激发学生的集体荣誉感,这也是班集体形成时的重要教育方法。但以班级为单位的评比方法并不适合所有的行为规范教育,就如同有的班主任喜欢采用集体惩罚的策略,只要有老师反映纪律不好,就全班留下练坐,低年级时学生畏惧老师的威严,默默就范。可升入高年级,学生有了反抗意识,就会出现反弹,所以不论采取怎样的教育方法,前提是应该让学生信服。如同本案例中,原先以班级为单位的奖惩看似合理,但实际上学生并不认同,尤其是做得不好的班级全班留下来重做这种“连坐式”的惩罚方式是学生很反感的,所以收效甚微。

当我们采取有针对性的奖惩措施,虽然工作量大了,但是学生觉得这样的方法是公平的。做得好的同学受到激励,他们的积极性被调动起来,做得不好的同学无法再混于队伍之中,只能靠自己的努力去争章,否则还面临被留下重做的惩罚,在这种情况下,奖优惩劣的教育目的真正达到了。

(作者单位:上海市长宁区娄山中学)

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