理论教育 东方红资产管理:时间的宝贵之道

东方红资产管理:时间的宝贵之道

时间:2023-07-15 理论教育 版权反馈
【摘要】:任莉告诉记者,时间维度,是东方红资产管理考核各个业务部门最常用的指标。[5]又譬如销售部门,考核的不是短期规模扩张,而是能否“长情相伴”,通过专业服务让客户感受到东方红资产管理的“温度”,用时间来实现对客户的黏性,将“客户利益至上”真正转化为客户的获益。而在东方红资产管理的规划里,“东方红万里行”将会持之以恒地进行下去,用时间来丈量它的价值。而时间给予东方红资产管理的回报,也是丰厚的。

东方红资产管理:时间的宝贵之道

对许多人来说,时间的一成不变,显得格外枯燥。

但在任莉眼里,若心有情怀,时间便是那散发芬芳的玫瑰,沁人心脾,历久弥新。

任莉告诉记者,时间维度,是东方红资产管理考核各个业务部门最常用的指标。譬如投研部门,采用的就是长期考核机制:不考核基金经理的短期业绩,考核周期拉长到三年到五年,给予基金经理充分的研究和积累时间,给予基金经理成长空间。

譬如产品设计上,东方红资产管理推出了许多封闭式产品,或三年,或五年。任莉解释说,价值投资需要长期的资金来匹配,而封闭机制可以管住投资者频繁操作的手,将因客户追涨杀跌而可能频繁申赎的短期资金,转化成适合投资于股票市场、匹配价值投资的中长期资金。[5]

又譬如销售部门,考核的不是短期规模扩张,而是能否“长情相伴”,通过专业服务让客户感受到东方红资产管理的“温度”,用时间来实现对客户的黏性,将“客户利益至上”真正转化为客户的获益。具体量化为四个方面:是否帮助客户降低了平均投资成本,是否很好地传递了长期价值投资和资产配置的理念,是否为客户提供了满意的专业服务,是否帮助客户实实在在地获得了收益。[6]

值得称道的是,2015年8月之后,东方红资产管理把长期投资、价值投资、资产配置等逻辑重新进行梳理,系统化地推出了“东方红万里行”客户服务活动。这种完善的培训课程,举办了6500多场,参与人次超过40万。而在东方红资产管理的规划里,“东方红万里行”将会持之以恒地进行下去,用时间来丈量它的价值。

而时间给予东方红资产管理的回报,也是丰厚的。截至2020年一季度末,东方红资产管理旗下权益类基金近三年、近五年绝对收益率分别达40.52%、76.37%,固定收益类基金近三年绝对收益率达18.37%,中长期业绩行业领先。

“我们希望,通过专业服务,将投研团队获得的长期业绩,更完整地转化为投资者的实际收益。所以,我们注重引导客户长期投资,逆势布局,坚持十几年如一日地进行投资者引导与陪伴工作。”任莉对记者说。

公司简介:

上海东方证券资产管理有限公司(东方红资产管理)成立于2010年7月28日,是国内首家获中国证券监督管理委员会批准设立的券商系资产管理公司,也是业内首家获得公募基金管理业务资格的券商资管公司。团队1998 年开始从事证券公司资产管理业务;2002 年首批获得客户资产管理业务资格;2005 年首批开展集合资产管理业务,发行东方红1 号集合资产管理计划,“东方红” 品牌由此诞生。东方红资产管理通过不断提升“专业投研+专业服务”双轮驱动的核心竞争力,致力于让中国老百姓有尊严地养老,成为一家受人尊敬的资产管理公司。(www.daowen.com)

基金评价机构点评:

东方红资产管理专注主动投资,旗下产品多为混合型基金。公司长期业绩良好,近五年权益类基金业绩位于同业前10%,近三年固收类基金业绩位于同业前20%。东方红资产管理较早提出长期价值投资理念,公司2014年起发行多只长期封闭式权益类基金,该类产品在2017年价值风格市场获得突出表现。公司旗下权益类基金经理多以价值或平衡风格为主,坚持自下而上选股,平均换手率较低。自主培养王延飞、刚登峰、孙伟、韩冬等多位研究型基金经理,四位基金经理管理基金规模均超过100亿元。(天相投资顾问有限公司)

【注释】

[1]大道至简。如果能够坚持走在自己认为正确的道路上,坚持投入时间和空间,不要偏离,最终,时间会证明一切。

[2]核心成员的离职考验核心投资理念和价值观的代代传承。

[3]如果将寻找捷径变成了习惯,就有可能付出更大的代价。

[4]只有必然的优秀,才真正属于自己,才能融入己身,成为可传承的“基因”。

[5]封闭机制可以管住投资者频繁操作的手,将追涨杀跌的短期资金转化成匹配价值投资的中长期资金。

[6]销售部门的考核:是否降低了客户平均投资成本,是否传递了长期价值投资和资产配置的理念,是否提供了满意的专业服务,是否帮助客户获得了收益。

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