如果用两个字来概括兴证全球基金的企业文化，非“责任”二字莫属。

“从某种意义上讲，责任也是公司及团队的一种价值观，是兴证全球基金历经17年发展沉淀下来、我们相信并坚持的东西。因为它是发自内心的，所以可以有效持续和传承。”庄园芳对记者说，“正是基于这一思考，我常说，虽然兴证全球基金有些事情会因时而变，因势而变，但价值观不能变化，企业文化不能变化。兴证全球基金招聘员工时，除了考察能力，更重要的是考察其是否正直、善良，^[6]是否与公司拥有一致的价值观。”

兴证全球基金的“责任”文化中，首当其冲的，是持有人利益至上的责任。庄园芳表示，践行这份责任，兴证全球基金必须“有所为有所不为”：有所为，是致力于做好产品业绩，为持有人带来合理的投资回报，是做好持有人的长期陪伴，与持有人共同成长；有所不为，则是珍惜多年沉淀的品牌形象和口碑，拒绝为短期利益消耗长期品牌力，无论是业绩还是规模，都要追求有质量的增长。

数据更能直观地展现兴证全球基金的责任感：根据银河证券数据，自2004年至2019年末，兴证全球基金累计为客户盈利超876亿元，在可比的36家基金公司中，兴证全球基金以单只基金平均盈利32.46亿元的业绩，高居同期基金公司第一位。

此外，兴证全球基金还肩负对股东、对员工、对社会的责任。庄园芳告诉记者，自2007年至2019年，兴证全球基金累计创造净利润51.26亿元，累计为股东方分红33.02亿元，且历年净资产收益率位居行业前列，其理念和战略传承也因此获得了股东的理解、认可和支持。在社会责任方面，除2008年发行了国内首只社会责任基金产品外，自2009年起，兴证全球基金每年都会发布《社会责任报告》。目前，兴证全球基金在公益上的投入超过1.5亿元。

公司简介：

兴证全球基金管理有限公司于2003年9月30日在上海成立，经营范围包括公募基金、专户投资，截至2020年三季度末，管理规模为4696.29亿元，包含旗下公募基金34只，专户产品218只。责任文化是兴证全球基金一以贯之的企业文化，公司发行国内首只社会责任基金——兴全社会责任，并陆续发行了国内首只绿色投资基金——兴全绿色基金以及8只社会责任专户。兴证全球基金11次获得金牛基金公司称号，位居行业第1。

基金评价机构点评：

兴证全球基金司企业文化氛围良好，主打社会责任。公司以主动投资为特色，其中权益投资长期稳健良好，近五年、近三年业绩都位于同业前15%。公司的产品布局呈现出典型的“重质不重量”，截至2020年三季度底，旗下主动权益产品仅18只，但所有产品规模均高于20亿，平均规模高达87亿。公司旗下无论是否明星基金经理，主动权益基金经理单独挂名产品均不超过3只，即避免虚假挂名，体现了公司以及基金经理对于所管理的产品负责的态度。尽管基金经理人数不多，但整体实力较强，投资风格也较为多元，例如，谢治宇风格均衡，董承非投资风格偏价值，乔迁均衡偏成长，陈宇则为典型成长风格。（海通证券）(www.daowen.com)

【注释】

[1]所谓“简单”，本质是“坚持”。

[2]“ 工匠精神”是打造优质投研能力的精品策略不变，责任文化不变。

[3]慢就是快，欲速则不达。随着投资能力边界逐渐扩大，规模的发展则水到渠成。

[4]资金向优 秀投资管理人集中的趋势愈发明显。优秀基金经理即便管理规模较大的权益基金，也完全有可能做出优秀的投资业绩。

[5]一个优秀基金经理的成长历程中，会有顺流直下的快意，也会有逆流而上的艰辛。要想培养出优秀的基金经理，就必须有足够大的宽容度。

[6]正直和善良是更重要的考核指标。