有人问过苏格拉底：“您是天下最有学问的人，那么您说天与地之间的高度是多少？”苏格拉底毫不迟疑地说：“三尺！”那人不以为然：“我们每个人都五尺高，天与地之间只有三尺，那不是要戳破苍穹吗？”苏格拉底笑着说：“所以，凡是高度超过三尺的人，要立于天地之间，就要懂得低头。”

其实，低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。有时，稍微低一下头，或许我们的人生路会更加精彩，我们的能力也会有所长进，同样，要学到新东西，要不断进步，就必须放低自己的姿势。只有懂得谦虚的意义，才会得到别人的教诲，才会处处受人喜爱。

陆某从一家著名工科大学硕士毕业后，进入了一家大型私企的研发部工作。陆某很谦虚、低调，工作中遇到不懂的技术难题就请教部门的一位资深同事。这位资深同事说：“我只是个本科生，你是研究生，还用请教我吗？”陆某谦逊地说：“我读研究生只是读了三年‘死书’，你已经在职场上读了多年的‘活书’，我这读‘死书’的人应该向你这读‘活书’的老师多多学习才是。”这个同事见陆某这么谦虚，于是就热情地帮助他解决一些技术难题。其他的同事见这位工科硕士很谦虚，平时也都很愿意帮助他，在大家的热心帮助下，陆某很快弥补了工作经验的不足，在业务上突飞猛进。

不仅如此，陆某在公司里与人有争执的时候，一般都是他主动低头，作出让步。例如有一个周末，陆某加班两天，但当月的工资里却没有算上他的加班费，陆某就向公司会计咨询，会计却狡辩：“你没有把加班证明给我啊。”陆某说：“我加班后的那个星期一就给你了。”会计不耐烦地说：“别说这些没影的事，你根本没给我。”陆某想了一下，停止了争辩：“可能是我太忙而没把证明给你，我现在给你补一个。”于是，陆某重写了一个加班汇报，然后请部门经理签字，部门经理感觉很奇怪：“这个加班证明不是早就给你签过了吗？”陆某解释说：“会计坚持说我没交给她，算了，我就不和她计较了，给她留个面子吧。”部门经理边签字边笑：“你这个人，还真是个大度宽厚之人。”

陆某不和人斤斤计较，所以在公司里基本没有树敌。也因为如此，他没有整天琢磨“斗争”的烦恼，使他能把更多的时间和精力用在工作上。(www.daowen.com)

由于专业知识扎实，再加上谦虚学习、工作勤奋，一年后，陆某为公司的几款产品成功地进行了升级换代，取得了很好的经济效益。于是，陆某被提拔为研发部的首席工程师，但他依然没有架子，不管对待老员工还是新同事，都很友善。陆某刚开始在公司“红”的时候，部门里有些人嫉妒他，总想找机会刁难他，但他们见陆某做人如此低调，就不好意思故意找碴了。这些同事冷静后觉得陆某多次涨工资也是应该的，毕竟人家有真本事，这么一想，以前的心理不平衡就消失了。

又过了一段时间，部门经理被升为副总，离开研发部之前，他把陆某作为部门经理的候选人推荐给老总。在前任部门经理看来，一个虚心、谦让、低调的优秀员工，一个懂得“低头”的员工，在职场上“出头”是必然的，陆某应该得到提拔重用。

调查发现，一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场，如果取得一些成绩，那更是不得了，整天趾高气扬的。如此高调，多会招来各方面明里暗里的打击和“围剿”，自己虽然拼死从困境中突围出来，但是已经白白消耗掉了很多的时间和精力。这样的消耗本身就是对个人精力和能力的极大浪费。因此，职场中人应该学会低头，低头与谦和可以得到很多人的帮助，就会减少很多职场前进过程中的阻力，就能更快更多地取得职场优异成绩。

“学会低头，才能出头”，这是很多职场中人应该牢记的职场守则。