团队意识是能否真正融入团队的决定性因素。在生活中、社会里我们都不能过于自我，要多用别人的思维看问题。在团队里更应该有团队意识，因为你代表的不是你一个人，而是整个集体，你的一次失误可能会导致全盘的失败。

团队意识的强弱是一个团队能否攻坚打硬仗的本钱。团队意识强，其团队的工作效率就高，核心能量也就强大。反之，团队意识弱或是没有团队意识，则团队没有什么战斗力，一盘散沙。什么是强的团队意识呢？就是要时时刻刻都有强烈的责任心，高度的团队意识。换句话说，团队意识不能是时有时没有，有些人就认为，在需要的时候，有团队意识，平时就放松一下嘛。其实，这种想法是非常错误的。心理学家指出，人的意识是通过逐渐培养形成固定模式的。

在新中国成立初期，我国没有大型的运算设备，在有项目研究时，科学家们都要在纸上进行笔算，运算量是非常巨大的。一个项目要有几百几千个题目，每个题目的运算量就要几十个科学家算上几天，这当中要是有哪个人的哪一步计算错误，就要导致其后的运算全部作废。所以，大家的精力都高度集中，谁也不敢马虎，就怕自己错了，甚至都会进行反复检验。这些科学家都是国家级的栋梁，每个人都是各个领域的顶级大师，但是他们为了祖国的利益，为了集体的利益，都抱着高度负责的态度，就算再艰难也要做到最好。在新中国成立初期极其艰苦的情况下，我国创造了很多科学奇迹，这和广大科学家极度负责的态度是分不开的。(www.daowen.com)

我们要将好的意识形成习惯，这不但可以提高工作效率，还可以提高工作积极性。设想一下，一个没有团队意识的人能有好的工作状态？意识可以决定人的行为状态，有什么样的意识，就会产生什么样的反应，做出什么样的事。比如，球员在场上比赛，有些球员因为在场下发生了一些不愉快的事情，或者是生活上过于放松，导致在场上没有状态。球员毕竟是职业的，没有状态影响全队发挥，心里也着急，但是越是心急越是没有好状态，最后可能会因为心态失衡而做出过激动作。心理承受能力强、团队意识也强的球员，就会在比赛前尽量调整好心态，以团队利益为中心，著名球星杰拉德曾经说过：“在比赛前一天开始，我的心里就只有比赛的事情。”其实生活就像比赛一样，如果你在比赛中分心了，不能集中精力，就会被激烈的比赛拖垮意志，导致失去继续比下去的勇气。

所以，我们要看到团队意识对生活、工作的重要性，积极培养自己的团队意识、负责心态，在工作和生活中积极进取，为自己走向成功的人生打下坚实的基础。