理论教育 忍受与包容:工作、同事及意志问题的常见挑战

忍受与包容:工作、同事及意志问题的常见挑战

时间:2023-07-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:许多情况下除了尝试、迁就之外,还需要忍受,说得雅一点就是包容。究其原因,或许与工作、同事、意志等因素相关。这种反复是常见的,需要一定的时间,也需要另一方相应的容忍。(四)无言双方对一些不合拍的事物、行为,时间久了也就见怪不怪,习惯成为自然,达到了忍受的最高境界——无言。

忍受与包容:工作、同事及意志问题的常见挑战

从梦想到现实的路不仅很漫长,而且有时很艰难。“鞋子是否适合,只有脚知道。”许多情况下除了尝试、迁就之外,还需要忍受,说得雅一点就是包容。

(一)反复

最常见的就是习惯的改变会出现反复。如同习惯的形成一样,习惯的改变也有一个过程,并非一蹴而就、轻而易举。如戒烟问题,不吸烟的人要求戒烟的呼声高,一方面是抽烟不但影响吸烟者自身健康,而且会造成二手烟污染,另一方面烟臭味确实比较难受。许多有抽烟习惯的人想戒烟、说戒烟,但行动上总是经常反复。究其原因,或许与工作、同事、意志等因素相关。这种反复是常见的,需要一定的时间,也需要另一方相应的容忍。

(二)接受

需要接受的东西很多,其中一个重要内容就是观念。不同人之间观念的差异是始终存在的,并可能由此带来思想对立或做法迥异。某些观念存在差异不一定是坏事,可以促使双方更全面地考虑问题,具有参考借鉴的作用。如果经过实践,证明一方某个观念是正确的,就需要另一方很好地接受。同时,一个人的观念是根深蒂固的,即使自己已经知道错了、觉得不妥,也不那么容易改变,或者嘴上同意改变,但潜意识里固有观念依然顽固存在,这就需要另一方能够接受这一过程或状态。(www.daowen.com)

(三)适应

一些日常生活的差异需要适应,比如一方为人处事的风格等需要另一方适应,其中包括一些不熟悉、不认可的言语、交往等。双方适应了,生活的相互融入度就高,了解就更深入细致了。比如融入对方的同学聚会,认识对方的一些同学,适应一些人的说话风格和处事方式等。

(四)无言

双方对一些不合拍的事物、行为,时间久了也就见怪不怪,习惯成为自然,达到了忍受的最高境界——无言。无言也是一种智慧,与一种不满意的现状和平共处,是需要修炼的。比如双方父母之间的关系,当处于一种不十分顺畅的状态时,做晚辈的不能多说、不便多说,只能任其自然发展,从中做一些调和的工作。还有一种无言是麻木不仁、不想说话的无言,经过一段时间,事情可能渐渐淡化,或者再想想也不是那样严重。

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