在竞争日益激烈的今天，不管我们从事什么职业，都不能忽视对学习能力的培养和提高。学习力决定竞争力，具备了获取信息和知识的学习能力，就等于掌握了竞争的主动权，反之则会被无情地淘汰出局。

21世纪，你唯一的竞争优势就是比你的竞争对手学得更快、更多、更好！

很多犹太人有一个世代相传的传统，那就是书柜通常都是摆放在床头，要是放在床尾，就会被认为是对书的不敬和亵渎。

联合国教科文组织的一次调查表明：在犹太人为主要人口的以色列，14岁以上的以色列人平均每月都能读至少一本书。全国的公共图书馆和大学图书馆有1000多所，也就是说，平均4500人就有一所图书馆。在拥有450万人口的以色列，办有借书证的人就有100万左右。

学习是犹太人的文化核心。有人这样说过，如果特大洪水将在五天后毁灭世界，犹太人也会说：“我们还有五天的时间，可以学习如何在水下生活。”

在这个信息飞速发展的时代，我们必须主动抓住每一个机会学习，学会从工作中学习。用眼睛去看、用耳朵去听、用脑子去思考，这样才能有效地提高学习能力。

壳牌美国石油公司总裁卡洛说：“应变的根本之道是学习。”我们应该努力通过各种方式向身边的每一个人学习知识和技巧，学会向他人请教，通过思想的碰撞、经验的汇聚、知识的共享提升我们的能力，因为学习能力已经成为最根本的竞争力。

你的水平能否被公司认可？你的专业能否被别人肯定？在漫长的人生路上更需要我们脚踏实地地走，兢兢业业地学。

“中国第一打工妹”安子只身前往深圳时还只是一个不会说普通话，穿着土气衬衣和塑料凉鞋的打工妹。为了追求卓越的人生，安子在电子零配件工厂工作，一年后转到一家宾馆工作。当时宾馆有一个部长的职位空缺，以安子的工作表现，很多人认为她最合适。由于国营单位的部长必须高中毕业，因此公司的任命书上并不是安子的名字。

残酷的现实让安子明白，学习是自己唯一的出路。她用两年的时间补完初中和高中的全部课程，顺利考上深圳大学，并开始了半工半读的生活，三年后便选择到报社去做编辑和记者。(www.daowen.com)

有了稳定收入的安子并不满足于现状，于是她接管了“劳动者俱乐部”，开始了她人生的第一次经营。

然而，不懂经营、不懂管理、不懂带团队的安子，经营四个月后就累计亏损40多万元。这对于原本一月只赚2000多块的安子无疑是一个巨大的打击。

巨额的损失没有击退安子前进的步伐，她逐渐意识到提升个人能力的重要性。于是，闲暇时间她便走进工厂、企业，参观、请教、学习……

安子从来不会因没有文凭而自卑，更不会因为屡遭挫败而气馁。她坚信努力学习，敢于挑战比任何文凭、证书都可靠！

伴随着全球化和信息化的高速发展，知识已经成为当今社会重要的资源和生产要素，“智能资本”成为企业最关键的资本，在知识基础上形成的“科技实力”，也成为企业最核心的竞争力。在竞争中勇往直前的成功者都是不断汲取营养的学习者，敢于发现、勇于创新的学习者才是引领时代的开拓者。

德国独立软件供应商SAP公司就十分重视员工的学习能力。在SAP公司看来，技术和知识是可以经过实践获得的，这与学历的高低并没有必然的联系。拥有主动学习能力的员工远比仅持有“一纸文凭”的员工更具备竞争力，更适合市场发展的需求。因此在招聘员工时，SAP公司更注重应聘者还能吸收多少新知识，还能提高多少个人能力。

无论拥有多少本领，相对于知识海洋，我们所掌握的知识也只是沧海一粟。学习给我们带来快乐，学习让我们得到充实，学习助我不断进步。为了适应社会的进步、企业的发展，我们必须树立终身学习的意识，在工作中学习，在学习中工作。

罗曼·罗兰曾说：“成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学习热情的减退。”如果不希望被时代淘汰，就不能让学习的热情减退。主动学习，才能在竞争中赢得更多的辉煌。