职场上达成目标，登上成功者的宝座，是职场上每个有理想的人梦寐以求的心愿。成功一刻到来时，人们的鲜花、掌声与崇敬，令人充分感受到成功的喜悦与骄傲。

但是在追求成功的过程中，波折不可避免，并非每个人都能到达理想的彼岸。有时，你会受到病痛的困扰；有时，你是一个人在孤军奋战；有时，你会因技不如人而败下阵来。然而，成功者的伟大就在于他永不言败，永远不会因为一时的失意而心灰意懒，从此失去顽强的斗志。做永不言败的职场勇者，自信人生二百年，会当击水三千里；做永不言败的追梦人，生命的长度固然是有限的，但在有限的生命长度内，可以创造出我们生命的无限价值。

小格是公司一个项目组的负责人，每一个项目都完成得很出色，深受领导和客户的信任。有一个非常重要的项目，领导权衡后还是交给他来负责。他一如既往地投入到工作当中去，结果因为一个技术方面的难题，这个项目没有完成。客户在交给他做之前，也明确告诉他这个项目成功概率不大，不过他们愿意小格去尝试一下，即使失败也没关系。

虽然领导和客户还是很信任他，但没有完成的项目在他心里就像一根刺，他不怕失败，不会放弃努力，不会让自己和同事的汗水白流。一有空他就钻研那个项目的问题所在，经过失败、失败再失败，他终于找到了解决问题的方法。最终，他圆满完成了自己的工作。小格就是通过自己不放弃、永不言败的精神，攻克难关，获得成功。

“做永不言败的职场人”是职场人追求、奋斗的格言。梦想在那遥远的大洋彼岸，我们乘坐一叶扁舟踏上了寻梦的征程，这一切都需要我们有永不言败的精神，需要我们的不懈努力，需要我们充满信心，需要我们激发一往无前的勇气，需要我们争创一流的精神。我们拥有这一切，因为我们永不言败。

一位哲人说过：“无论做什么事情，你的态度决定你的高度。”想要成功就要求自己“永远坐在前排”，想要做永不言败的成功者，我们就需要把这种愿望化为行动，在每一份工作当中，不断进取，永不气馁，我们的人生或许就会有另一番景象了。

对于公司来说，遇到问题和困难，无论是公司的困难，还是自己发展的“瓶颈”，优秀员工核心的素质是：总是能够主动去找方法解决，而不是寻找各种各样的借口。

张双清在公司里有口皆碑，老板也非常信任他。每当遇到棘手的事情时，只要他出马，困难就一定能迎刃而解。(www.daowen.com)

有一次，公司一批产品的订单眼看马上就要到期了，可是某个零件的供应却在关键时刻掉了链子。于是张双清让采购员与厂商联系，必须在后天下午下班之前将合同剩余的零件送到。采购员小王联系了半天，又是打电话，又是找朋友，但是联系到的结果都是“不行”。

于是，张双清询问采购员还可不可以采取其他方法解决，采购员的头摇得像拨浪鼓，他说：“该找的人都找了，这一次，真的没办法了。”

对于张双清来说，他从来不相信哪一件事情是只能被动接受、毫无办法的。况且，如果这一次产品出不来，给经销商付违约金不说，公司的信誉肯定受损。

于是，张双清连夜驱车200多公里前往零件生产厂家，到对方车间后发现，生产零件的设备出了故障，怎么修也修不好。这时已经是凌晨3点，张双清突然想起他的一个朋友在一家国有大企业里从事技术与设备维修工作，而且水平相当高。

张双清于是又立即驱车100多公里前往朋友家。第二天的上午9点多，事情得到了完满的处理！

在这个故事中，我们可以总结出一个道理：职场上有竞争，就会有挑战，有挑战，就会有成功和失败，有挑战，就会有危机感。只有敢于应对挑战，才能使人具有顽强的斗志和良好的心理素质；我们需要永不言败的决心，要有一种竞争意识。它可以激励我们为实现自己的人生目标而不懈努力，激发我们一往无前的勇气和争创一流的精神。

职场上我们会遭受挫折，也会遇到困难，但这些都不足以阻挡我们向前的路，如果将暂时的困难比作严冬的话，那就让我们在严寒刺骨的冰雪天里，去检验我们的足迹能否坚定地延伸；在千山鸟飞绝的寂静里，去检验我们的思想能否翱翔，是否能穿越漫漫的冰冷寒江。只要我们有永不言败的精神，有一个做勇者的坚强的心，我们就会经得住挫折与磨砺，坦然面对。摔倒了怕什么？拍拍土，重新站起来！输了怕什么？总结经验我们从头再来！