工作快乐与否和外在的因素没有太大的关联，快乐是一种心态，是一种态度。拥有快乐的心境，就算我们没有很好的待遇，就算我们的老板不淑，就算我们工作的环境差，我们也能用乐观的眼光看待工作的另一面，让自己享受快乐，因为工作快乐由你做主。

工作快乐由你做主，别人是无法替代，也无法影响的。就像查理·琼斯曾经说的：“如果你对自己的处境无法感到高兴的话，那么可以肯定，就算换个环境你也不会感到快乐。”

有一位92岁的老太太，她刚刚搬进了一家养老院。当她被人用轮椅沿着走廊推着走的时候，年轻的护士开始向她描述房间的样子。

“我喜欢这个房间。”老人突然冒出了这样一句话。

“可是你还没有看到这个房间呢！”护士提醒她道。

“没关系，”她回答道：“快乐就是要你提前下决定。我是否喜欢我的房间，并不取决于房间里的家具是怎样安排的，而是取决于我怎样在头脑里安排它们。”

这个小小的故事透露出一个重要的哲理，那就是，我们大多数快乐与成功都是提前决定好的，或者叫做“在头脑中已经安排好了的”。我们周围的环境并不能决定快乐指数的高低。追求工作中的快乐之道，需要我们明确一个前提：那就是快乐不是唾手可得的，你得主动寻觅，努力追求，才能得到。

在南方的海边有一个大型的鱼市场。大家每天把鱼从船上卸下，又把它们装进岸上的筐里，日复一日、年复一年地重复着同样的劳动。生活劳累不堪，工作更是沉重的负担。(www.daowen.com)

一次，迈克和朱迪打赌，他们都声称自己往筐里投鱼最准。于是，他们决定来一场比赛。比赛开始了，好奇的人们都围过来观赛，好多围观者还加入了比赛。后来，他们开始在工作中比赛，看谁往筐里投鱼投得又快又准，获胜者将会被众人拉去喝酒。再后来，他们一个创意接着一个创意，一串笑声接着另一串笑声，再也没有人认为他们的工作乏味了。

有时候，鱼贩们还会邀请顾客和他们一起玩接鱼游戏。即使是怕鱼腥味的人，也很乐意在热情的掌声中试一试。每个愁眉苦脸的人进入这个鱼市场，离开的时候都笑逐颜开，临走时还会顺手买下一些鱼。

这种快乐的工作气氛还影响了海边附近的上班族，他们常到这儿来和他们一起用餐，共同分享他们工作的快乐。

鱼贩们的做法不仅给自己枯燥沉重的工作找到了乐趣，而且它还是一种不错的鼓励销售的方式——把销售过程转化为一次让人难忘的亲身体验。

我们在工作的时候都会对自己的工作不满意，对我们的个人机遇感觉不满意，从而产生对我们自己、对人生不满意。诸多的不满意和抱怨情绪，让我们的人生更灰暗，形成恶性循环，最终毁灭了我们自身。其实，不论在什么职位，心态很重要，而且要善于发现快乐。所谓“寸有所长，尺有所短”，肯定我们的工作，肯定我们的个人价值，这样我们才会有成就感和满足感，才会感到快乐。这种快乐不是别人给的，而是自己争取来的。在工作中要以饱满的精神迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态发挥自己的才能，以平静客观的心态对待工作中的得失，以轻松的心情感受工作中的不平凡。

工作的快乐不是从天而来的，“工作中不是缺少快乐，而是缺少发现”。如果生活中只有“工作”这个主题词，压力就会缠绕着你。你要相信，再枯燥的工作也有其快乐的一面，你所要做的就是去寻找。