一、法务咨询师的定义

法务咨询师是法人或者非法人组织中专门从事法律咨询事务的一种专业岗位，同时也是从事社会性法务有偿咨询服务的一种职业称谓。

我国目前有机关法人、事业法人、企业法人、非企业法人、社团法人等法人机构。在法治国家、法治政府、法治社会建设的国家战略大背景下，社会对法务咨询师队伍的需求远大于执业律师的需求。

法务咨询师是一个新兴职业，是随着国家《劳动法》^[1]、《就业促进法》等相关的法律法规的不断完善，从法人机构或非法人组织的人力资源管理工作中逐渐细分出来的一个新的职业门类和职业岗位，它具有区别于其他岗位管理者的特殊职能。主要是负责为本组织内部或者面向社会提供法务咨询与服务。符合《就业促进法》关于“国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力”的精神。在政策上，国家也鼓励新职业的发展。《国务院关于大力发展职业教育的决定》　（国发［2005］35号）指出，“坚持以就业为导向，深化职业教育教学改革……加强职业院校学生实践能力和职业技能的培养”；《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发［2005］36号）也强调指出，“努力做好城镇新增劳动力的就业工作，积极推动高校毕业生就业工作，在开发就业岗位的同时，大力提升劳动者职业技能和创业能力”。从促进社会就业和组织法治化管理角度来看，这是一个非常有前途的职业。

二、法务咨询师的任务

法务咨询师是我国社会主义市场经济发展的必然产物，也是法治社会不可或缺的职业门类，通常分为组织机构内部法务咨询师和社会法律服务机构提供法务咨询、有偿服务的法务咨询工作者。

1.组织机构内部法务咨询师的主要职责包括：

（1）专职负责所在法人机构或者非法人组织法务咨询总体工作或者专项法务工作；

（2）负责起草、制定本组织机构的法务管理计划及总结；

（3）负责对本组织机构的制度性文件的合法性进行审核把关，并提出修改建议；

（4）审核组织机构对外签约与合作文件，有效预防、控制法律风险；

（5）负责本单位法务培训和职工全员普法教育工作；

（6）负责协助劳动执法部门或者律师处理本单位劳资纠纷事务；

（7）负责协调单位行政违法协调、处置；

（8）负责单位涉诉案件的证据提供与律师沟通协调工作；

（9）负责代表本单位法务人员向有关管理人员汇报单位法务工作；

（10）负责对外代表本单位法务人员参加法务管理学术与经验交流工作；

（11）负责接待政府相关部门有关廉政法治建设的检查、评比、监督、考核等工作；

（12）单位领导交办的其他与法务直接或者间接相关的其他工作。

2.社会性法务咨询师的职业定位如下：(www.daowen.com)

（1）在社会性法律服务组织为客户提供法务咨询服务的专职法务师或者兼职法务咨询师；

（2）受聘常年担任法人机构或者法人组织的法律顾问；

（3）接受当事人委托，代理当事人起草诉状、答辩状等法律文书；

（4）为单位或者公民个体审核、修改对外签约合同；

（5）深入委托机构或者个人对案件进行分析、取证和制定应对方案；

（6）通过对组织和个人行为进行调研分析，及时反馈和预防委托人所在机构或者个人存在的现实和潜在的法律风险；

（7）有偿或者义务参与委托单位或者社区的普法教育工作；

（8）参与委托人民事、劳务、股东纠纷、邻里纠纷等事务协调；

（9）参与委托单位行政违法协调、处置等事务。

三、法务咨询师的责任

（1）对本单位法务咨询总体工作或者专项法务工作负有领导和执行监督责任；

（2）对本单位法务管理制度、管理计划和年度考核与效能评估负责；

（3）对本单位的制度性文件合法性审核负责；

（4）对本单位对外签约的法律风险防控负责；

（5）对本单位合同合法性和群体性劳资纠纷事件的预防负责；

（6）对本单位行政违法协调、处置结果以及发展影响的评估负责。

【注释】

[1]《劳动法》，即《中华人民共和国劳动法》。本书中涉及的全部中华人民共和国境内法律名称均省略国别字样，如《民法典》，即指代《中华人民共和国民法典》，下文不再赘述。