逆反激励又叫激将法。就是用反面的话激励人，使他决心去做某件事的激励方法。人都有自尊心、荣誉心。但有时由于某种原因，自尊心受到了自我压抑，出现自卑、气馁的状态。此时，运用其他办法不能使他振作起来，我们就故意贬低他，刺激他，从而把他的自尊心、自强心激发起来，使他想以自己的行为来维护自己的尊严。“水激石则鸣，人激志则宏”。正确运用逆反激励，常常能收到积极的效果。比如，孙晋芳学打排球时，劲头不足，教练多次批评无效，最后教授故意贬低她说：“看来你不是个打排球的材料。”孙晋芳听了不服气，说：“你讲我不行，我就非打给你看看。”从此，她拚命练球，最后成为一流国手。功成之后，她回顾说：“要是没有教练那一激将，我不会有此成功。”

运用逆反激励要注意几点：第一，要看对象。对象主要是易于被“激”的胆汁质类型的人，这种人性子刚烈，行动果敢，对这类人才能“一石激起千重浪。”如果针对抑郁质的人，由于此类人多愁善感，胆小怕事，因此激将法对他们是不起作用的。

第二，要看时间。出言过早，时机不成熟，“反话”容易使人泄气；出言过迟，良机错过，又成了“马后炮，”取不到良好效果。因此，运用激将法要注意恰到好处。(www.daowen.com)

第三，要注意分寸。使用“反话”，应体现出对同志的尊重、信任和爱护。不疼不痒的语言当然不行，但语言过于尖刻，又会使人反感。因此，运用激将法要注意语言的分寸和感情色彩，要把褒贬抑扬有机结合起来。这样，激将法才会产生积极的效果。

激励方法与艺术除了上述八种外，还有支持激励、情感激励、学习激励等，在此不再赘述。应当注意的是，每一种激励方法的作用都是有限的。不存在“包打天下”的万能激励手段。因此，运用这些激励方法要因时因事因地因人而异，在多数情况下，应注意多种激励方法综合运用，只有这样，才能收到较理想的激励艺术效果。