求胜之心，人皆有之。竞赛评比就是根据人们上进、求胜的心理特点，为了实现某一目标，组织大家开展竞赛，比学赶帮超的一种激励活动。

竞赛评比后激励作用在于：第一，能使潜伏状态的动机变为活跃的有效动机，第二，能创造出一种鼓足干劲，力争上游的情景条件，使人的勤奋努力和聪明才智得到充分肯定。从而使阿混混不下去，有利于激发人们的上进心。第三，能诱导个人目标与组织目标相统一，培养成员的集体荣誉感和组织纪律性，形成职工的主人翁精神和共产主义劳动态度，最大限度地发挥个人的创造才能。山东某厂开展“让理想在金丝眼线中编织”系列竞赛活动，激发了全厂广大职工争当生产尖兵的积极性。其中有186人创造出本工序生产最高纪录，800多人次被评为厂先进工作者，工厂的生产率得到显著提高。可见，竞赛评比对调动人的积极性有着重大作用。(www.daowen.com)

竞赛评比应注意以下几点：第一，必须有正确的目的。其目的是为祖国，为集体争光，而不是为个人争名夺利。给优胜者以奖励，其目的是鼓励先进，鞭策后进。如果指导思想不对，就会赛出个人主义，比出怨气，闹出矛盾。第二，要有科学的竞赛标准，做到明确、具体、全面、可行，防止标准笼统、片面，防止标准过高或过低。第三，要注意有间歇。如果天天搞评比，频繁搞竞赛，既过分紧张又不能持久，而且容易流于形式。因此，竞赛评比也应有张有弛，有一定间歇。第四，竞赛评比应公开进行。公开，才能保证竞赛评比活动的民主性和群众性，真正造成比学赶帮，力争上游的高昂情绪，“官封”或“钦定”先进和优胜者的作法，是脱离群众的，只能起消极作用。