目的:①区别有机的和机械的两种系统;②了解人们喜欢在哪一个系统中工作。

组织结构主要有两种不同的系统:

有机的　机械的

开系统　闭系统

工作扩大化　工作专业化

分权　集权

意见一致　权力至上

松散的项目组织　严格的等级制度

强调人的因素　强调技术

灵活的程序　僵硬的程序

协商　指挥

多向沟通　垂直沟通(www.daowen.com)

积极的环境　消极的环境

重视激励的需要　维持保健的需要

目标管理　严密控制

民主方法　独断方法

不同的组织结构,只要它和任务环境相吻合,都会相当有效。一个企业或大公司的各个部门可按不同的系统组成,这要根据它们的主要任务(如销售、生产或研究等)而定。有机的系统最适合于那些处于动态环境的企业,这样的企业要有灵活的机构。机械的系统则适合于在静态环境中运转的企业,统一的程序和方针将导致更高的效率。

以下左边为组织机构的特征,右边为这些特征的尺度。指出你喜欢在哪一种尺度下工作。例如,控制幅度有宽有窄(参看管理学中平组织与高组织的图解),分为5、4、3、2、1五个程度,诸圈定一个数字。

把以上10项中的分数加起来。如达到40～50分,这表明你倾向于在有机的系统工作;如只有10～20分,那就意味着你愿意在传统的机械的系统中工作。自我测试的结果也可能为20～40分。

把其他人的分数也计算一下,可以看出分数的分布情况,从中还可以算出平均数(中值)。同时分析一下哪几项是人们最赞同或认可,哪一个组织系统是人们最向往的。

讨论题:

(1)什么迹象可以说明一个系统是有机的或机械的?

(2)哪一个系统更能调动人们的积极性,更能满足人们的需要?