理论教育 突破性创新:中国特色人才发展的新模式

突破性创新:中国特色人才发展的新模式

时间:2023-07-05 理论教育 版权反馈
【摘要】:习近平总书记强调,中国要强盛、要复兴,就一定要大力发展科学技术,努力成为世界主要科学中心和创新高地。另一方面也需要根据我国科技创新的布局和现实条件,总结经验,以点带面,探索创新中国特色人才队伍建设新模式,以更高起点、更高层次、更高目标推进世界重要人才中心和创新高地建设。

突破性创新:中国特色人才发展的新模式

当今世界创新引领的科技革命日新月异,综合国力竞争说到底是人才竞争。

习近平总书记强调,中国要强盛、要复兴,就一定要大力发展科学技术,努力成为世界主要科学中心和创新高地。

建设世界重要人才中心和创新高地,是为建设世界科技强国提供强大人才支撑。从2020年世界知识产权组织发布的最新榜单来看,我国的创新指数在全球排名中位列第十二名。但是,2020年《全球人才竞争力指数报告》研究表明,我国的人才竞争力仅排在132个国家中的第42位,主要是在吸引人才、职业技术技能两项指标上排名不够理想。

要实现高水平科技自立自强,归根结底要靠高水平创新人才。只有下大决心、花大气力、用大智慧把我国建设成世界重要人才中心和创新高地,在全球范围内吸引人才、留住人才、用好人才,勇于重构全球创新人才版图、重塑全球创新人才高地,才能实现科技自立自强的目标。(www.daowen.com)

习近平总书记强调,加快建设世界重要人才中心和创新高地,必须把握战略主动,做好顶层设计和战略谋划。我们的目标是:到2025年,全社会研发经费投入大幅增长,科技创新主力军队伍建设取得重要进展;到2030年,适应高质量发展的人才制度体系基本形成,创新人才自主培养能力显著提升,对世界优秀人才的吸引力明显增强;到2035年,形成我国在诸多领域人才竞争比较优势,国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。

三步走的战略构想,立足于世界新一轮科技革命和产业变革,同我国人才引领高质量发展的新格局同频共振,也着眼于更加激烈的全球人才竞争态势,与我国深化人才体制机制改革与时俱进。因此,一方面需要我们学习借鉴国际上的先进做法,大胆实践,分类分层推进。另一方面也需要根据我国科技创新的布局和现实条件,总结经验,以点带面,探索创新中国特色人才队伍建设新模式,以更高起点、更高层次、更高目标推进世界重要人才中心和创新高地建设。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈