Lesson

06

告别那些烦“薪”事儿

薪水，从字面上看就是“柴火和水”。这两样东西是生活中必不可少的，有了它们人才能吃饭，才能过日子。因此，30岁前的女人，常常为了这“薪”事烦恼。不过，事在人为，只要你能在这方面多下些工夫，就完全可以赶走那些烦“薪”事儿。

“薪”情取决于你的“定价”

大多数人都想得到一份高薪，尽管这受到多方面的制约和影响，可是最根本的还是取决于你自己。30岁前的女人应该对自己有一个基本的“定价”，正确估算自己的价值。如果你低估了自己的价值，就不能奢望别人高估你。事实上，你的“薪”情在绝大程度上取决于你对自己的“定价”。

人与人在智力和能力上的差别并没有你想象的那样大。有些事情，你之所以想不到、做不了，很大一部分原因就是你低估了自己的价值。那些拿高薪的所谓精英人士，难道能力真的比你高很多吗？当然不是。只是因为在找工作时，她们每个人对自己“定价”合理。很多精英一开始便给自己定了一个“高价”，并且凭借这个“高价”登上了“高位”，也正是这个“高位”促成了她们日后的高薪与高成就。

在某国际大牌服装公司有一位女设计师。有人问她：“如果你从自己公司买衣服会不会有内部员工折扣？”

她回答：“这是自然的。”

“那折扣是多少呢？”那人又问。

“其实也不算是折扣，就是按成本价拿就行。”她答。

“那是多少？比如一件2000多块的夏装。”那人好奇地问道。

“大概100块左右吧。”她回答得相当淡然。

“什么？这么便宜！”那人的下巴已经惊讶得快掉下来了。

“当然，其实大部分衣服的制作费用是超不过100元的，我们需要控制成本。”她继续轻描淡写地说道。

“可是，你们的衣服动辄一件就要卖好几千！这差距未免也太大了吧？”

那人像所有猛然知道被宰了几千刀而顿时被浇了盆冷水的购物狂一样，被骗的感觉使她一直从头顶凉到脚心。

“这个行业就是这样啊！大品牌和小品牌的原料及加工费差别其实是不大的，只是款式设计和做工上面略有不同，其实连品牌价值都已经算在成本当中了。定价高，很大一部分原因是在维护品牌在消费者心目中的地位和形象。你没有发现越贵越大牌的衣服卖得越好吗？这是为了迎合大众的心理需要。”她理所当然地分析着。

衣服是如此，人当然也是如此。虽然每个人的“成本”差别都不大，而最后的“卖价”却有着天壤之别，其中最关键的因素就是你要学会揣摩“购买者”的心理。就像我们自己买衣服一样，当商场里出现降价大甩卖时，你自然不会认为自己买到的是好东西，因为人人心里都有这样一个评判标准：好货不便宜，便宜没好货。

其实，找工作也是一样的。如果你低估了自己的能力，对自己“定价”很低，那就不要期望雇佣你的老板会认为你是个有能力的员工，更不要期望他会给你高薪。就如同降价甩卖的衣服一样，你已经自降身价了，老板也就自然对你重视不起来，因而你的能力和发展空间也就变得有限了。

可见，30岁前的女人要想拿到高薪，必须给自己定好“价”。当然，你的这个“价格”必须是合理的。如果你的“成本”价只有10元，而你却非要把自己“卖”到上万元，那显然是不合理的，因为差别实在太大了。同时，你也要努力找到“伯乐”。如果“买主”根本就负担不起你的要价，你就应该走开寻找别的“买主”，寻找更合适、更能出价的“买家”。

总之，30岁前的女人要正确评估自己的实力，给自己一个准确的定位，找到合适的职业，发挥自己的专长。如此一来，你的“身价”就会慢慢上升，薪水自然也会跟着水涨船高。

物价频频高，加薪有妙招

对于职场女性来说，加薪一直都是梦寐以求的事。尤其是在物业、水电、菜价通通上涨，而工资收入却增加缓慢的今天，大多数人对加薪更是翘首企盼、心急如焚。可是，要求老板加薪，自己也一定要好好谋划一下，否则就有可能加薪不成反惹老板发怒。

光见物价涨，不见工资涨，张小姐寻思着：来公司已经3年了，要不要向老板要求加薪呢？不过，她还没想好如何向老板开口。她听说隔壁办公室的刘姐要求加薪，结果不仅被老板“驳回”，还被奚落了一番，害得刘姐有一阵子在公司抬不起头来。

就在张小姐苦恼的时候，机会送上门来，老板主动找她谈话。原来公司即将有一个外派的大型项目，选择的城市正好是张小姐的故乡。考虑到她在老家有一定的人脉关系，老板希望她能随团做好宣传接应工作。这要是放在以前，张小姐肯定会一口应承下来。不过，如今她正想要求加薪，所以答应得有些犹犹豫豫。

老板察觉了张小姐的举动，于是十分亲切地问她是否有什么困难。张小姐想了想，巧妙地回答说：“没什么困难！目前公司正处于发展期，我肯定得全面配合公司的需要。只有公司发展了，个人的利益才能涨上去。”听了张小姐这一番话，老板似乎明白了什么，但他没有说要加薪，只是让张小姐安心地出差，说回来后财务室会对工资待遇重新规划。果不其然，待张小姐出差3个月回来，拿到的工资果真比之前多了些。据说，这次全公司涨工资的人数不超过5个人。张小姐暗自在心中庆幸。

张小姐之所以能够成功加薪，是因为她说话有技巧。如果张小姐开诚布公地跟老板谈加薪，老板多半会以为是张小姐故意谈条件，不会顺理成章地让她如愿。可见，要求老板加薪绝不像汇报工作那样简单，而需要讲究一定的方法和策略。

一般来说，企业加薪大都论资排辈，看重工作年限。想让老板主动给你加薪，首先得让老板知道你的价值。因此，在准备提出加薪前，你要问自己3个问题：是否发挥了自己的才能？是否能够胜任这份工作？对公司而言自己是否仍有利用价值？如果你的3个答案都是肯定的，那么你才有资格跟老板谈条件。记住：没有老板愿意在没有价值的员工身上浪费金钱。

其次，你要明白加多少薪水才合适。这个数字既要肯定自己的能力，也要在老板可承受的范围内。如果你狮子大开口，就很可能会让老板勃然大怒。

那么，如何对自己的薪酬做出合理的评估呢？这需要你了解本行业整体薪资水平。你可以在各大人才网站或者招聘网站进行搜索，取其中间水平。

再次，提出加薪的时机也很重要。一般来说，大型任务完成后或者新的任务接手前，都是比较好的时机。不过，你还要始终注意公司的发展前景。一般来说，只有赢利时，加薪才有可能。若公司处于困境或是刚刚起步，而你此时却对老板提出加薪要求，显然是很不理智的。

此外，在提出加薪时，你还需要注意以下两个问题：第一，不要盲目攀比。目前许多企业员工的薪酬实行保密制，所以在跟老板提出加薪要求时，不要将自己的薪水与同事做比较，更不要与其他公司做比较。这种做法，一来有质疑公司薪资制度的嫌疑，二来可能会给人造成心胸狭隘的印象。正确的做法是，表现出强烈的自信，用事实来作为自己要求加薪的理由。

第二，不要拘泥于加薪。薪酬不仅包括每月的工资，其实也包括奖金、休假、交通费等其他方面。如果老板不同意加薪，你也可以提出其他方面的要求，或者将加薪转化为职业发展机会，如参与重要项目等。

总之，要求老板加薪一定要讲究方法。这样，即使你只做专职工作，也同样能走上致富的道路。

心态左右你的“薪”情

30岁前的女人，有些是令人羡慕的“高薪一派”，而有些却是忧虑郁闷的“低薪一族”。如果你属于后者，就该想想自己的薪水为什么总是比别人低了。你或许会疑惑：为什么我工作做得很好，创造的价值也很多，而且领导和老板都已经看到了我的努力，而我却还是这个状况呢？如果果真如此的话，那一定是你的心态出了问题。

现在，让我们来看看是以下哪种不良的心态让你变成今天这个样子的吧。

1．低估自己的价值

很多女人工作上进，而且能力也很强，但她们不了解自身的职场价值，甚至不相信自己的职场价值。你也许会有这样的经历：当工作受到积极的评价时，自己会表现得过于低调和谦逊，即使一切的赞誉都是通过自己的努力换来的。谦虚谨慎是可贵的品质，但它们却可能无法让你在职场上获得应得的利益。

调查显示，对待同样一份工作，女性所能接受的薪酬水平比男性低得多。

这种心理被心理学家称为“压抑效应”，它是指相对弱势的群体在面对强势的群体时往往低估自己的能力，并认为这是理所当然的一种心理。在男性仍处于优势地位的今天，女人们作为弱势群体常常会认为这种薪酬上的不公平理所当然，甚至还为这种不公平找出种种理由来安慰自己。因此，你的薪水低也就毫不奇怪了。

2．羞于争取应得的利益

30岁前的女人往往羞于向别人“要钱”，觉得不好意思开口。这是因为你不敢肯定自己的工作价值，认为自己不应该得到那么高的报酬。同时，你还可能会觉得开口向老板“要钱”会让别人认为自己是个只向钱看的“物质女人”，会毁掉自己完美清高的形象。而且，提出加薪的要求，还可能会让自己在老板心中树立起的好形象大打折扣……种种顾虑会让你在加薪问题上犹豫不决。如果你对自己应得的权利都放弃了，那就不要期望老板某天会主动“送钱”给你。退一步说，即使有老板主动给你加了薪，恐怕增加的幅度也会跟你所期望的相去甚远。

3．习惯于接受低薪

常言道：“习惯成自然。”对于30岁前的女人来说，想改变自己长时间养成的习惯，并非易事。对待低薪这个问题，同样也是如此。如果从第一份工作开始，你的薪资水平就一直很低，那么你就会渐渐麻木，不会再有更高的要求。一旦你习惯性地适应了这一现实，即使有再好的工作，再高的薪资，你都会懒得去适应，而大好机会就会这样白白失去了。

4．畏惧高薪的工作

很多女人在面对一份摆在眼前的高薪职位时，首先感觉到的不是一种快乐，而是一种忧虑。她们会想：这样高薪的工作，难度一定很大，压力也会很大。自己能做好吗？万一做不好怎么办？你将如此多的困难堆在自己面前，自然就望而却步了。此时，你很可能更愿意做一个薪水低、压力小的工作。付出和回报是成正比的，因此你不愿意付出自然也就不能指望高回报了。

这些人还可能忘记计算自己所付出的时间成本。其实，低收入与高收入所付出的时间差别很小，但是劳动所得却有天壤之别。很多低薪一族每天都在重复着任何人都可以做的无关紧要的工作，一点儿也不轻松，并且还得一刻不停地做，因为停下来就很可能没饭吃。

5．甘愿做无报酬的工作

乐于奉献的低薪女人们往往愿意去做无报酬的工作，她们没有将无报酬的事情当成工作，认为这仅仅是在帮别人的忙。她们本着“吃亏是福”的原则，对于工作外的加班、职责外的事务等都表现得过于大度，不懂得拒绝。事实上，这些额外的工作会占用你的时间，花费你的精力，但不会带给你任何报酬。你忙了大半天却仍在低薪行列里徘徊，这就是你慷慨的回报吗？

6．期待他人的帮助

很多女人尽管知道自己的收入不尽如人意，但却不想改变，因为她们懒得费心、费力。她们总是期待着有一天能遇到贵人或“白马王子”帮自己摆脱困境。这种期待通过别人赏识或者婚姻来改变自身命运的人，八成是受了偶像剧的“毒害”。殊不知，对于你所期盼的贵人和“白马王子”来说，你只不过是个“路人”，又凭什么认为他们会多看你一眼？所谓“天助自助者”，真正能够帮你的人只有你自己。

30岁前的女人，如果你有这些消极的心态，一定要积极地去改正。要知道，只要能把自己的心态调整得恰到好处，你就完全有能力赢得高薪。

频繁跳槽，财富流失的祸首

跳槽，职场上永恒的主题。然而，不少女人似乎误解了跳槽的本来目的，她们只是渴求成功，想在最短的时间内实现财富的快速积累。她们不知道自己能干什么，也不知道自己喜欢干什么。她们工作的目的就是一味地寻找高薪的职业，而对自己的职业生涯缺少客观的规划。

女人们频繁跳槽、更换工作，到头来不仅自己的待遇没有涨多少，而且自身的经验也没有得到累积，白白浪费了自己的大好青春和大量精力。你不能专心地做好一份工作，自然也就没有好的报酬。而且，当跳槽成为一种习惯时，它往往会成为你财富流失的祸首。

程小姐与冯小姐毕业于同一所大学，而且关系一直都很好。程小姐一向心高气傲，经常更换工作。她的前一份工作不仅待遇不好，而且每天无所事事，就是做些打杂的工作。程小姐觉得太埋没人才了，于是就找了另一份工作。第二份工作虽然工资多了一点，但是要做的事情太多，而且动不动就要加班，让她连与同学聚会的时间都没有。程小姐实在受不了，于是又换到了另外一家公司，但是这家公司的规模远远不能与前面的公司相比，很多福利都没有。程小姐感觉这家公司也不是长待之地，继续准备跳槽。几年之内，她的工作一换再换，结果到头来，程女士的手头上一点积蓄也没有。

程小姐的好友冯小姐，毕业后一直在一家小公司工作。虽然这家公司的待遇不太好，但冯小姐却在这里学到了不少东西。冯小姐觉得在公司里学到的不仅有专业知识，还有工作方法、工作态度以及与人交际等方面的经验。

在平时的工作中，冯小姐秉着虚心好学、勤劳苦干的精神，渐渐与同事们打成一片，顺利通过了试用期。就在年底拿年终奖时，经理特意把冯小姐留下，告诉她公司方面决定提升她为办公室副主任。原来，经理看中的就是她的虚心和好学，希望冯小姐能留下来好好发展，日后向管理层靠拢。

考虑再三，冯小姐决定接受经理的邀请，暂时取消了辞职计划。她觉得虽然这家公司的规模不大，但却有很大的发展潜力，适合她的专业方向。自从升职后，冯小姐的工资也跟着翻了一番，和同龄人相比，她也算是高收入了。

两个人，一个频繁跳槽，一个踏踏实实专心工作，最后的结果是值得我们深思的。

职场之中，不是每个人都能找到合适的工作，因此不少人往往对跳槽存在着困惑：是另觅高就，还是原地观望呢？这时，一定要根据自己的实际情况来决定是否跳槽。例如，程小姐因为对现有工作不满，所以频繁跳槽。但每一次跳槽她并不是为了更高的追求，而是要尽快摆脱目前的工作环境，抱着“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法。这样的盲目跳槽，不仅难以找到更好的职位，反而会浪费在原来工作中积累的各种资源，让她一而再、再而三地从新手开始做起。久而久之，别人都在不断地上升，如冯小姐，而程小姐却还是从零开始，这就是两个人的差距。

当然，毕竟是“人往高处走，鸟寻高枝飞”，如果有了更适合的位置，那么跳槽自然是最好的选择。不过，要注意的是，太频繁地跳槽也不好，若还没偷到“师”就选择离开，那只能让本来可以到手的财富白白流失。

Lesson

07

“薪女性”的成熟新主张

30岁前的女人不能再做“月光族”，而要对自己的薪资进行合理的分配和使用，这样才能为自己的生活建立经济保障，也才能让自己未来的生活过得更加舒适。能工作、会生活、有健康成熟的理财观，成熟的“薪女性”就是这样一步步成长起来的。

不要让薪水变成“流水”

30岁前的女人中不乏“月光族”，她们一拿到薪水便开始“挥霍”，还没到下次发工资就已经捉襟见肘了。其实，与其这么狼狈，不如在拿到薪水时就将它交给自己。

当然，这里的“交给自己”绝不是让你拿钱去商场大肆购物，也不是让你去星级饭店大吃特吃以犒劳自己，更不是让你拿钱去还那些永远还不清的卡债和“人情债”。要知道，这些钱是付给你的劳动报酬，怎能轻易就花掉呢？挣钱不少却月月吃紧，就是因为你把钱都花在了逛街购物上。

真正会理财的女人都知道“把钱交给自己”不是把钱花掉，而是把钱留住。这样，你的薪水才不至于变成“流水”，你才能拥有“生财”的资本。

薪水作为你的劳动所得，最应该得到它的就是你本人。尽管你身边有许多人需要照顾，但是也不要忘记将自己应得的一份留下来。只有给自己留足了充分的资金，你以后的日子才不至于陷入窘境。

留给自己的钱，可以去存银行，可以去买基金、股票，或者买保险。总之，它不应该用于一种单纯的消费，而应该是一种在长期或短期内能看见收益的投资才行。就算你没有收益，也坚决不能让你的钱轻易跑进别人的口袋。留给自己的这些钱，应该被用来做日常投资，它是你日后成长的基金，也是若干年后你生活的保障。

除去留给自己的钱，其余的部分你便可以自由支配了，如给家人、朋友买礼物，付房租或交房贷，还卡债等。不管你的薪资水平如何，作为一个“薪女性”，只要你懂得运用这样的理财方式，你的生活就永远不会是拮据的。

很多女人手中存不住钱的主要原因，是没有把挣来的薪水交给自己一部分，结果导致自己空有赚钱能力，却没有聚财本事。她们挣来的钱只是在手中打了个转儿，然后就匆匆地流进了人家的口袋。

拿到薪水先交给自己，对自己来说是一种关爱，也可以给身边的人减少不必要的麻烦。例如，如果你拥有足够多的储蓄，父母就不会担心你吃不饱穿不暖；如果你手里有足够的盈余，当亲朋出现困难时，你便可以不用担心自己帮不上忙；如果你的“财政”不再出现“赤字”，你就不用东借西借，最终影响友谊的发展。可见，拿到薪水先交给自己，不仅是对自己的疼爱，也是对亲朋好友的呵护。

此外，如果一个30岁前的女人连自己都不懂得爱惜，又怎能期望她爱别人？作为女人，你应该学会拿到薪水先交给自己，这不仅是对自己负责，更是对身边的人负责。因此，不要再让你的“薪水”很快就变成“流水”了，而是应该想办法让它在手中待得更久一些。

搞好你的薪水分配

现实生活中，即使薪资水平再高的人，如果不能很好地分配自己的薪水，也可能会搞得自己狼狈不堪。作为“薪女性”，30岁前的女人要重视薪水的分配工作。当然，具体的分配情况要依据你的实际情况而定，要遵循合理有效的原则。

一般情况下，女人的薪水分配主要包括以下几个方面：1．生活花销

生活花销内容较多，而且都是必不可少的。很多女人对用在生活上的花销并不明确，觉得平时买的零食、饮料、水果等都不能算在内，但实际上，在这些方面，女人的花销往往是比较大的。因此，对于这一点你最好认真考虑。

除了吃饭以外，日常的花销，包括交通费、水电费、燃气费、手机费、宽带费等琐碎的开支，你也需要计算出来。这些支出比较零散且数额不大，因而很容易被人忽略。然而，正是因为如此，很多人的开支总是超出预算，一不小心就会把预留的生活费消费殆尽。

2．应酬费用

30岁前的女人大多都不是“宅女”，少不了一些应酬，如跟朋友吃饭、唱歌、泡吧、买礼物、随结婚礼金……无论哪一样都离不开钱。每到月初，你不妨先看看本月你有几个朋友要请、有几个亲友过生日、有几个亲友要结婚，先把这些钱准备出来，否则你这个月很可能会出现“财政赤字”。

3．装扮费用

女人都爱美，30岁前的女人更注重打扮自己。一走进商场，那些新款的衣服、鞋子、化妆品、香水……一个个都在诱惑着女人们。女人在这方面的抵抗力是很弱的，甚至低于对待爱情和男人。既然抵制不住诱惑，那就别再难为自己，提早为自己准备出这一部分费用。

4．房贷或房租

那些本来就有房子的女人，自然不会再为这部分花销发愁。但是“供房”

或租房住的女人就不得不重视这部分花销了，毕竟这也是日常支出中的一个大项。在这里提醒女人们，不管你是季付还是年付，最好都在每月的支出中预留出来，否则很可能会影响你的整个理财规划。

5．“卡债”

很多女人喜欢用信用卡，因为它的确方便，而且买东西刷卡一般谁都不心疼，偶尔也能透支一把。然而，这种“爽”只是一时的，最后你依然要乖乖地还款。如果你也是一位爱刷卡的人，那你务必在支出中将“卡债”的部分准备出来。要知道，欠银行的钱并不好玩，而且过期后的利息太离谱。

6．储蓄

女人手中若没有存款，那一定是因为你以前没有从收入中拿出一部分去储蓄。储蓄是每个人都必须要做的，不管你的收入是多少，只要每个月能拿出一部分做储蓄，而且采取强制措施，严格执行，那你的银行账户自然会日渐“丰满”。

7．投资

如果在经历了以上的分配后，你还有结余，那么你就可以毫无顾虑地拿这些钱去投资了。这些钱可以作为你“生财”的资本，用来投资你比较熟悉的领域。需要注意的是，这些投资带来的收益最好不要归入你的收入中，因为那样很可能会打乱你的理财规划，容易让自己放松警惕。最好的使用方式是：将这些收益继续做投资，让它们为自己带来更多的收益。

事实上，在做薪水分配时，你可能就会发现，仅消费方面的支出就已经让自己入不敷出，也就没有闲钱拿来投资了。因此，我们提倡大家过适当简朴的生活，用节省下来的薪水做点投资，实现财富的原始积累。

“薪女性”该有的人生追求

伴随着市场经济的发展，人们的压力逐渐增大，竞争也越来越激烈。很多都市中的女人在这种紧张的气氛中工作着、生活着，她们每天都像是热锅上的蚂蚁，为那些没完没了的工作在忙碌。在面对父母和亲友的埋怨时，她们只能无奈地应付一句：“我真的很忙！”

没有一个女人喜欢这样的生活，特别是工作了若干年并对此日渐厌烦的女人。她们期待着能“像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活”，但显然只做到了前半部分。你也许会问：“为何我只看到了忙碌工作的蚂蚁？那蝴蝶般优雅的生活在哪里？”

事实上，你的确是忙碌的。你需要用自己的劳动来获得薪水，而且你还觉得自己越忙就能得到越多。这个道理在多数情况下并没有错。不过，你也许有更好的选择，不这么拼命也能得到更多。其实，只要你的心智足够成熟，而且有那么点小“财智”，你就会发现，通过科学地理财，你同样能让自己的生活变得惬意。轻松赚钱，优雅生活，这才是“薪女性”该有的人生追求。

“薪女性”要懂得用理财这个工具去打造自己的优雅生活。当然，这种优雅生活中可能没有“夜夜笙歌”、没有名牌加身，但你的生活却可以过得同样精彩。有人说“认真的女人最美丽”，而精打细算就是一种认真的表现。30岁前，女人的生活是过给自己的，不是过给别人看的。精明一些、精细一些、精致一些，把自己打理得井井有条，那你的小日子自然会过得舒适无比。

“薪女性”还要有一种成熟的心态，这是理财必需的。只有将心态“理”

好，你才能真正明白钱该花在哪里，怎么花才是最有效的。减少不理智的支出，降低财富的不必要损耗，自己的手里有了盈余，投资有了收益——一切都在证明你的财商正迅速增长。

有时候，你也许自己都在疑惑：我现在在理财方面做得好不好？是不是做到了“轻松赚钱，优雅生活”呢？你不妨来看看下面的这些表现，看自己究竟占了几条，它们能有效地解开你的疑惑。

1.拿到薪水后，做的第一件事情就是去定存；2.能适时提出加薪请求，不再羞于开口；3.你最热衷的事，不再是购物；

4.面对信用卡对账单，你不再害怕看到有大笔欠款；5.发现自己比同龄人更富有，但是她们却没有察觉；6.不再把已经亏损但又无奈的投资当成“鸡肋”，毫不心疼地“斩仓”；7.虽然十分了解“对冲基金”，但不涉足其中；8.你的薪水已有能力买车，但却不这样做；9.对自己的每项投资都了如指掌；l0.相对于股市大跌，你更担心没钱养老；11.发现自己不需要打折品、奢侈品，甚至自己喜欢的商品，能拒绝购买；12.该买的保险都买了，不该买的从来不去考虑；13.尽管想拥有别墅、旅行、假期、提早退休，但已清楚自己不可能什么都能获得；

14.知道自己没办法让孩子继承巨额财产，但能保证不用他们养自己，不会丢给他们“烂摊子”；

15.想到信用卡的欠款利率，购物欲望就会适时收敛；16.对未来投资前景没把握，但知道自己的投资组合中总有一些在为自己赚钱；

17.知道自己比别人薪水高，但不会因此丢掉勤俭美德；18.对发展方向有清醒的认识，知道如何让自己的收入越来越多，对生活内容的安排更是如此。

以上这些内容，如果你做到的已经超过半数，那么你已经在理财之路上顺风顺水了；如果你一项也没有做到，那就要提起精神、多加努力，好好分析一下自己的财务状况，做好理财规划，调整财富心态。

事实上，探讨这么多关于薪水和分配的问题，无非是想让每个30岁前的女人对自己生活各方面的状况有个清楚的认识，从而可以让自己过得更优雅、更舒适。虽然每个人的收入和面临的状况不同，但是你只要领悟了其中的道理，行动起来也就不再是难事了。

Lesson

08

竞争力，助你“赚”更多

女人在工作上靠的不是运气，而是实力。你也许会经常看到身边的同事们换工作，但她们并非是被“淘汰”，而是被人“挖”走，或是找到了更好的工作。这些人通常都人缘好、气场强，工作越来越好，薪水越来越高。她们靠的是什么？竞争力！

提高竞争力，应对职场考验

这个世界很精彩，却也很无奈。女人在竞争压力不断增大的今天，特别是在遭遇经济不景气的大环境时，不得不面对严酷的职场大考验。如何能让自己在裁员风暴中岿然不动，又如何让自己在激烈的竞争中脱颖而出呢？答案只有一个：保持并不断提高你的竞争力！

刘小姐是某公司的王牌销售员，她业务熟练，在顾客中的口碑很好。有许多顾客都是冲着她才去这家公司买产品的。刘小姐也意识到了自己对于公司的重要性，慢慢地骄傲起来，认为自己是不可替代的人。对别的销售员，她经常指手画脚，而且故意推诿一些自己不愿意做的工作。

大家都不敢招惹这个公司的“大功臣”，虽满腹牢骚但也只得忍气吞声，因为连老板也要让她三分。

刘小姐可谓志得意满，愈加懒散，后来竟然对于销售工作也逐渐放松下来，销售量达不到要求，顾客也慢慢察觉到她的态度没有以前好了。如此一来，老顾客逐渐流失。此时，刘小姐的同事们将情况反映给了老板，老板很快就将刘小姐辞退了。

刘小姐的遭遇告诉我们，一名优秀的员工必须具备良好的职业道德，在行业内有所建树，并且要具备持续的竞争力。

不可否认，女人要成功比男人更难，除了拥有专业技能之外，还需要具备很多条件。这些条件也是女人的“竞争力”。首先，你要做一行爱一行。只有热爱这一行，你才能潜心做这一行；只有立足本职工作，你才能在工作中不断获得成功。其次，你还要能顺应变化，寻求创新，使自己的工作不断进步。一个聪明的女人，不会终日埋头于工作，而会体察外在环境的变化，见微知著，从而让自己站在最有利的位置上。

要成为有持续竞争力的高薪员工，你还要不断丰富自己的阅历。事实上，通常企业只愿意付高薪给两种人：一种是掌握关键技术的专业型人才，另一种则是阅历丰富的通用型人才。无论是哪个行业，没有丰富的阅历就难以具备持续的竞争力。30岁前的女人要想成就自己非凡的价值，就务必要把握各种丰富自己阅历的机会，如参加重要项目的规划等，因为它们能充实自己的知识与技术，提高自己的竞争力。

其实，老板在考虑给员工高薪时，最关注的问题就是这个员工是否在同行业中具有竞争力。在一些跨国公司中，培养高级人才的一个重要方法就是实行“轮调”。这种做法能让员工在不同部门与国家之间培养阅历。

需要提醒女人们的是，对一个人而言，学习是没有止境的，工作也没有止境。即使你现在已经是“大师级”人物，也绝不可认为自己已高枕无忧，否则你就可能遭遇刘女士那样的危机。只有持之以恒，做到胜不骄、败不馁，才能具备持续的专业竞争力。(www.daowen.com)

对于30岁前的女人来说，在竞争日趋激烈的当今职场中，提高自己的竞争力，具备持续的竞争力无疑是聪明女人具有战略性的决策和方法。唯有如此，你的个人价值才经得起持续挑战，你的薪资待遇才会节节攀升。

做最好的员工，让自己不可替代

30岁前的女人要懂得这样一个道理：在生活和工作中不断完善自己，让自己成为团队中独一无二的人，让自己变得不可替代；让别人离开你就无法正常行动，这样你的地位就会大大提高。的确，如果一个女人能在自己的公司中不可替代，那自然就不会为得不到高薪而苦恼了。

不难想象，如果你每天只工作一个小时，但老板认为没有你的这一个小时，他就赚不到钱，而且也找不到其他替代的方案，那么你的这一个小时就会相当值钱。反之，如果你的利用价值很低或你的工作很简单，任何人都能够代替你的话，那么你就变得可有可无了，不但拿不到高薪，在公司中的地位也会岌岌可危。

职场上的竞争就是如此，能做不可替代性的工作才能让你成为永远的赢家。事实上，高薪员工通常都是那些公司不可或缺的20％的骨干精英。也就是说，如果你想成为一个公司里面薪水最高的员工，就一定要成为公司里面表现最佳、最不可替代的员工。例如，在公司里，你能用战略的眼光去思考企业的发展，不断寻求企业新的增长点，不断开发新产品，开拓新市场，达到企业的发展目标，那你一定会成为公司里的“顶梁柱”。

让自己变成最好的员工，做不可替代的工作，成为一个不可替代的人，是你获得高薪的重要砝码。企业需要这样的人，而你若想成为这样的人却需要持续不断地自我成长，以保障自己保持领先地位。

曾小姐被一位老板聘为助理，主要工作是替老板拆阅、分类信件，而她的薪水与做相关工作的人是一样的。一天，老板突然口述了一句格言，要求曾小姐记录下来。格言是：你唯一的限制就是你自己头脑中所设立的那个限制。

曾小姐记下这句话后，有所感悟地说：“您的格言让我大受启发，对我的人生很有助益。”当时，曾小姐的话并没有引起老板的注意，但是在她自己心中却烙上了深刻的印记。从那天起，她开始在晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地做一些并非自己分内的事，如替老板给读者回信。

曾小姐十分认真地研究过老板的语言风格，以至于她写的回信和老板一样好，有时甚至更好。长时间以来，她一直坚持这样做，并不在乎老板是否注意自己的努力。终于有一天，老板的秘书辞职了。老板在挑选秘书时，自然而然地想到了曾小姐。

曾小姐的能力在自己的努力下不断提高，引起了很多公司老板的关注，纷纷提供更好的职位邀请她。而她现在的老板为了挽留她，多次提高她的薪水。

如今，她的薪水与最初相比已经高出了三倍。她不断提升自我价值，使自己变得不可替代，而老板不得不珍惜这个“宝贝”。

总之，30岁前的女人要求得个人的不断发展，赚取高薪，就要不断地为自己充电，让自己变得不可替代。

做“晋升队伍”中的VIP

职场女性也许都有这样的感觉，那就是女性在职场中要想得到晋升是很难的。究其原因是复杂的，我们暂且不做探讨。我们要解决的问题是：职场女性要怎样做才能迅速得到晋升呢？答案是：让自己成为“晋升队伍”中的VIP。

1．不断学习，扩展知识

女人要想多赚钱，树立正确的学习观是必需的。这里所说的学习，不仅是指对专业知识的学习，还包括对其他各方面知识的学习。事实上，那些看似与工作无关的知识往往会对你的工作有很大的帮助。因此，不断拓展自己的知识面也是必要的。

2．赢得老板的赏识

尽管如今很多公司都是注重能力的，但你绝不可以认为只要努力工作就能获得晋升的机会。即使你工作再努力，如果得不到老板的赏识，那你也不可能获得晋升的机会。因此，在职场中，你应该重视你的老板，想方设法取得他的信赖。

当然，赢得老板赏识的方法是多种多样的，你可以便宜行事，但请不要忽略以下几点：

（1）早到。别以为没有人注意你的出勤情况，老板们可都睁大眼睛看着呢！如果你能提早一点到公司，就说明你十分重视自己的工作。

（2）不要过于固执。工作时时在扩展，所以不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作被指派到自己头上时，不妨视之为考验。

（3）苦中求乐。不管你接到的工作多么艰巨，也要尽心尽力做好，千万别表现出做不来或不知从何入手的样子。别人不做的事情推给你时，也不要抱怨，而应该努力做好。

（4）保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善处理问题的人。

（5）决断力。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是不会受到青睐，注定要被打入“冷宫”的。

3．较强的执行力

无论在什么样的公司里，老板的时间都是宝贵的。因此，如果老板临时指派给你一项工作，你一定要尽快完成，千万不要等老板来催你；接到工作后要迅速完成，然后主动向上级汇报。事实上，这不仅能体现出一个人的能力，还关系到老板对你工作执行情况的考量。如果你总是能快速、优质地完成老板指定的工作，那么在老板心目中，你的执行力将会得到大大提升。

4．善于沟通

在一个公司中，个人的力量毕竟是有限的。只有发挥整个团队的力量，才能克服更大的困难，获得更大的成功。公司管理的最重要环节就是沟通。事实上，管理出现问题，一般都是出现在沟通环节上。上级要与下级沟通，下级也应主动与上级沟通。善于沟通的员工易于得到大家的了解和接受，也必然会得到公司的认可。

5．勇于承担责任

尽管女人心思细腻，但是要在复杂的职场中不犯错也是不可能的。在工作过程中，你难免会遇到难题，但即使再难也要努力做好。那些看似不可能完成的任务，能为你提供一个表现自己的机会。你的努力能显示出你勇于承担责任，这是每个公司都需要的一种工作精神。

6．具备升职能力

如果你想升职，那么就需要不断提高自己的能力，因为你现在的能力显然是不够的。例如，如果你是一个普通职员，想升到主管的位置，那么，你必须从现在起加强自己专业知识与技能的学习。你要储备作为主管应有的才能，以便在得以晋升后能从容应对。当然，你若想去其他的部门工作，那你就需要熟悉该部门的日常事务，以备将来之需。

7．争取前辈的扶持

通常情况下，你的升职与公司前辈的帮助和信任也密切相关。如果你能获得公司前辈的帮助和信任，你的努力就会有结果，无论是在素养、能力，还是在升职、加薪等方面，都将大有助益。

打造自己的“个人品牌”

在商品市场上，品牌就是竞争力；同样，在人才市场上，“个人品牌”

就是竞争力。30岁前的女人要想提升自己的竞争力，自然也要在打造“个人品牌”上面下点工夫。一旦拥有了“个人品牌”，你在职场中就能所向无敌，你的名字便不仅代表着你的能力，更代表着你的“身价”。

“个人品牌”代表着一个人的道德观、作风、形象等。一个好的品牌之所以受欢迎，是因为它结合了“正确的特性”“吸引人的性格”等。可见，你若能打造出自己完美的“个人品牌”，一定会声名远播，为自己创造更多的成功机会。那么，如何才能打造自己完美的“个人品牌”呢？

1．拥有亲和力

亲和力在职场中至关重要，这是那些虽在各方面并不出色的人，却拥有更多机会的一个重要原因。亲和力是一种让人感觉甜美的气质，能使你的老板和同事在不知不觉中被你吸引。喜欢看倪萍主持的节目的人，上至七八十岁的老人，下至五六岁的孩子，就是因为她用亲和力打造出了自己极有魅力的“个人品牌”。

2．保持谦虚的态度

无论何时，谦虚的人都是广受欢迎的。如果你的能力较弱，谦虚会让老板和同事认为你诚实上进；如果你的工作能力很强，谦虚会让老板和同事认为你有良好的教养。可见，要想打造自己完美的“个人品牌”，保持谦虚的态度是必不可少的。另外，学习力及学习心是延续“个人品牌”的手段。一个不断学习的人内在是丰富的，也更容易保持谦虚的态度。

3．展现得体的外表

30岁前正是女人最美的时候，你要充分利用这种优势来为打造自己的“个人品牌”服务。事实上，一个人的外表是非常重要的。当别人还没有机会了解你的内涵之前，会先从你的外表对你进行判断。清爽、整洁、利落的外表能反映出你充沛的精力及良好的素养，是职场女性的首选。

4．发挥自己的强项

打造“个人品牌”，也可以从发挥自己的强项开始。人人都有自己独特的能力，从这一能力出发，最容易建立起“个人品牌”。例如，柳妍是一家餐饮公司的业务主管，她平易近人，说话随和，因而客户们都喜欢与她谈话。同事和客户沟通得不太好时，她就会去帮助解决。而且，只要她一去，事情都能处理妥当。她的强项就是沟通，这也是她“个人品牌”的重点。

5．不断提升专业能力

专业能力强也能成为你的“个人品牌”。专业能力代表了足够的知识、技能，可以满足工作的需要。拥有较强的专业能力的人，就是知识丰富、执行力强并可以帮公司解决问题的人。专业能力是一种最好的“个人品牌”，能让你在职场中所向披靡。

Lesson

09

自主致富，酿造“甜蜜”

通向财富的道路并非只有一条，而是多种多样的。30岁前的女人要充分发挥自己的聪明才智，利用一切合理方法去营造自己的财富。在这个过程中，你一定要发挥主动性、积极性，开辟自己的致富之路，酿造出自己的“甜蜜”生活。

轻松开网店，轻松赚大钱

30岁前的女人或许很多都厌倦“打工”的日子，甚至不堪忍受没完没了的工作和严厉的上司、难缠的客户。此时，如果你自己有一间小店，每天踏踏实实地为自己忙碌，即使经营得不好，也没人会责备你，更不会有人辞退你，那将是一件多么美好的事。

其实，要实现这样的愿望并不难。只要你愿意，你完全可以通过点击鼠标开店赚钱。

当许多朋友在职场中经受各种竞争、承受各种压力并为薪水过低而苦恼时，陈小姐已经在某购物网上经营着自己的进口化妆品小店。很多人并不知道，原本在职场中表现平平的陈小姐，如今已经成为月收入近万元的“暴发户”。

早在上班时，陈小姐就敏锐地察觉到，很多日韩化妆品在欧美市场有很大的销量，而其销售价格却比欧美本土的品牌要高得多。后来，她逐渐发现大多数化妆品在原产地的价格普遍都很便宜，于是她便有了在网上开店的想法。起初，她只在国内进货，并把货品卖给国内用户。后来，她开始利用网络这个销售平台开拓国外的进货渠道和销路。

当然，陈小姐对自己的小店很用心。她几乎每天都会在网上等待第一时间拍下目标货品，然后放到自己的小店中，并向全世界广大的客户售卖。她拍下的大多数货品是日韩化妆品，其价格比市场价要低很多，因此受到欧美用户的广泛欢迎。如今，网上的化妆品店已经成为陈小姐的专职工作。她经常说：“网上开店让我感觉更自由，而且收入也更好。”

事实上，网上开店这一新的赚钱方式已经渐渐为中国网民所接受，它吸引着越来越多的人在网上就业，而其中的佼佼者多为女性。网上开店易上手、易操作、风险低，这些是吸引女性卖家的主要因素。另外，网上开店的低成本、低门槛，也是将女性卖家从线下吸引到线上的重要原因。无店铺经营模式不需要较多的资金投入，少量的商品登录费用与线下房租、水电等杂费相比几乎可以忽略不计。

如今，在线交易网站不断出现，但女性卖家最为看好的则是拥有全球背景和业界资深经验的在线交易网站，如淘宝网。它们为女性卖家提供了一整套安全、科学、方便、快捷和有效的交易系统。有兴趣从事网上交易的女性卖家，只要注册成为该网站的用户并通过系统认证，就可以轻松实现自己在网上开店的愿望。

网上开店如此容易，自然会引来很多的参与者。30岁前的女人要想让自己的网店发展壮大，为自己创造更多的财富，就需要在自己的网店上下点工夫。

1.店铺的定位。店铺的定位对你的店铺发展至关重要。你想要卖哪类产品，在这类产品中你又想做哪个档次的，你希望顾客对你的店有怎样的印象，你是想薄利多销还是要走精品路线，这些都是你店铺的定位。

2.合理的定价。消费者选择网络购物除了觉得方便以外，最看重的就是价格。你要做充分的市场调研，以便给自己的商品合理定价。要知道，只有合理的定价才会产生合理的利润。

3.营造专业气氛。良好的店铺氛围，可以体现出你店铺的专业精神。

第一步，店铺装修。千万别忽视装修，既不能搞得太花哨，也不能与别人雷同。店铺装修得太花哨，会让买家不知道从哪看起；而太平庸的店铺，很快就会被成千上万的店铺所淹没。

第二步，图片。顾客了解你商品的主要渠道就是图片。通常，光线、角度、色彩等都会影响图片的效果。

第三步，专业详尽的商品描述，如品牌介绍、尺寸、面料、材质、细节等。为买家提供更多相关的资讯和建议，能让人感觉你更专业，更细致。

4.及时详尽地回复买家的问题。

5.最好的售后服务。售后服务是“招财猫”。网上做生意跟线下做生意一样，良好的口碑最重要。要有完善的退换货制度，出现问题要多在自己身上找原因，耐心处理。

6.物品寄出后最好将包裹单扫描发给买家，以让买家放心。尽量使用邮局快递或物流快递，因为平邮太慢，会让买家担心，也会影响卖家的信誉。

7.灵活的营销手段。适时购买推荐位，参加网站组织的各种促销活动，撰写商品指南，让更多的买家了解和接触你的商品。也可以借鉴线下做生意的方式，用积分卡等手段，维护好老客户。

网上开店是新时代背景下诞生的一种新的店铺经营方式，为30岁前的女人提供了更为广阔的致富空间。如果你能够良好地把握这一良机，肯定会有不菲的收获。

特色小店，财源滚滚

除了网上开店，30岁前的女人还可以选择开一家特色实体小店，同样可以让你财源滚滚。其实，几乎所有的女人都曾经拥有开特色小店的愿望，但要付诸实施，赚到更多钱，还是需要你费点心思的。那么，怎样才能让自己的小店更有特色，赚更多钱呢？以下几个方面是你一定要注意的。

1．独特的个性

要突出特色，就要彰显自己的个性。无论你经营何种商品，都应强调它在同类产品中的独特性，也就是说，不要太大众化。商品的个性化包括你经营的商品应时尚前卫、价位低廉、稀奇、“人无我有”、销售新奇等。唯有如此，你开设的特色店才能彰显个性，在众多店铺中以个性取胜，脱颖而出。

2．实惠的定价

之所以说“实惠”而不说“便宜”，是因为如今特色小店的价格已不再以“便宜”为优势。例如，有些服饰店的商品平均价格都在七八百元，甚至有些商品以千元计算。但与商场、专卖店相比，其同等价位的服饰的“含金量”却往往相对高很多。事实上，品牌商品通常都含有高价的店铺租金、广告费用、管理成本，而你所经营的特色小店则省去了这些，也就为顾客省下了很多钱。

权衡其中的个性和品位，你的商品的“性价比”往往比大商场的同类品牌优越很多。

3．用好“悬念”刺激

所谓“悬念”刺激，其实就是给顾客一种不确定性。例如，在价格上，特色店有一个十分吸引人的地方，那就是它不像商场和专卖店一样标明售价，而是给顾客留下讨价还价的余地。实际上，这种不确定的价格能引起人们心理上的微妙变化。尽管“砍价”的过程会让人头疼，但其中的微妙感受往往会让顾客觉得刺激无比。

4．引领潮流时尚

特色店自然要求“新”求“潮”，所以引领潮流时尚往往被认为是特色店的代名词。毫无疑问，特色小店的时尚嗅觉一定要比那些大商场快些。像近年来大卖的茶花花饰、伞裙、宽腰带等，基本都是从特色店流行开来的。鉴于此，你在进货时应务必要追求“超前”“新颖”“品位”“独特”，这是特色小店成功的重要因素。

5．独特、优美的设计

店铺的设计独特、优美，自然能吸引众多的顾客光顾。因此，如果你想让自己的店铺招揽到更多客人，那就要在店铺设计上做文章。辛琪在某大城市开了一家服饰店，虽然她本人有几分腼腆和内向，可一走进她的小店，却让人大吃一惊。店铺里，一边是仿明清风格的老式烟榻和床，繁复而又持重；另一边却是简单到只剩一幅布帘和一张矮条椅组合的更衣室。新与旧、传统与现代、繁复与简约，在这样的空间里融合，淋漓尽致地彰显出设计者的良苦用心。当然，专业的设计未必是最好的设计，但用心的设计一定是最棒的设计。只要你有自己的想法，花点心思将想法展示出来，就一定能设计出最棒的店铺。

相信在做到了以上几点之后，你的特色小店一定会红红火火，到那时，也必定能财源滚滚。

“薪”情不佳，兼职帮你赚到家

如果你不想放弃自己的工作，也不想自己创业，那么你还可以通过兼职来赚到钱。对于30岁前的女人来说，与其埋怨工资低、待遇不好，不如利用自己的特长和闲暇时间尝试一下兼职，让自己更有“钱”途。

王淼已经工作很多年了，但却没什么存款。因为经济遭遇危机，公司以节约开支的方式，将每个员工的薪水下调了30％，如此一来，使得王淼的经济状况就显得更紧张了。

恰逢周末，王淼突然接到好友陈晨的“求救”电话。原来陈晨一直在帮别人做业余会场主持，这周本来与别人约好，但却临时有急事。时间紧迫又找不到合适“替补”的她突然想到了王淼。因为她们两个人原来都是大学广播站的播音员。好友有难，不能不帮，于是王淼迅速熟悉材料，开始了她的第一次会场主持工作。

后来，陈晨打电话告诉王淼说，客户对王淼的服务十分满意，同时还询问了王淼的银行账户，说要将600元报酬转给她。陈晨还对王淼说，如今很缺这种业余的主持，如果王淼有兴趣，她可以帮忙留意，作为周末的兼职工作。

王淼认为这份兼职不错，既属于自己感兴趣的，又不耽误工作，还能赚取额外的收入，何乐而不为呢？于是，王淼从此拾起了话筒，走入了兼职者的行列。

像王淼这样，能够将自己的兴趣与挣钱结合起来的人当然是不多的。大多数人在自己的兼职生涯里，沦落为疲于奔命的“挣钱机器”。下班之后，忙着从这家公司赶到另一家公司。所以，在这里善意地提醒一下你，在选择兼职时，一定要注意与自己的特长或未来发展的方向相结合。在做兼职前，你应该树立明确的兼职目标，是为了更多地积累工作经验，以提高自己的竞争力，换一份更理想的工作，还是为了缩短从打工者到老板的距离？如果只是为了兼职而兼职，为赚得更多的钱而压榨自己的时间与精力，为眼前的一点蝇头小利斤斤计较，而忘记了对自己能力的锻炼和资源的积累，这就有点得不偿失了。

据调查，律师、高校教师、媒体从业人员、会计师等工作时间弹性大的行业，是兼职比例较高的行业。如果你是医生、软件工程师、动画制作员、教师，或是画家、钢琴家等，那么就更加具备得天独厚的兼职优势了。为了表现自我、积累资金也罢，或为了今后真正创业进行热身也罢，如若在本职工作之外能够从容地兼做一份工作，实在是再好不过的一件事。

程小姐就是一个兼职高手，她原来在一家大的电脑图像制作公司工作，在工作中与很多小的电脑图像公司、报社、杂志社、电视台、电视节目制作公司建立了关系，积累了人脉。时机成熟后，程小姐一边做着原来的工作，一边自己成立了一个电脑图像工作室，用业余时间对它进行打理。

因为这份额外的工作相当于本职工作的延续，程小姐几乎没有冒任何风险，便踏上了自主致富之路。如今程小姐的工作室生意很红火，收入远远地超过了她的上班收入。

像程小姐这样身有一技之长的人，在职场上还有很多。一边工作一边创业，遇到困难是不可避免的，所以一定要有良好的人脉，既可以帮你拓展业务，又可以让你在必要时得到援助。

当然，在做兼职的同时，你对自己的本职工作也不能忽略，也就是说，你应该在本职工作做好的基础之上做兼职。因为兼职工作一般都带有随机性和不稳定性，如果只依赖兼职而忽略了专职，往往会得不偿失。因此，你最好在本职工作之外闲暇的时间从事兼职，这样才能使专职兼职不矛盾。

其次是金钱上的分配。有些兼职需要投入一部分资金，这时职场女性一定要考虑清楚。兼职的不稳定性如同投资一样，在投入资金时应慎重。另外，固定的收入可以用于日常开销或者定期存款，兼职收入不妨用来做一些小投资，这样对自己的理财计划就不会有较大影响。

Lesson

10

要将“知本”化为“资本”

30岁前的女人虽然还不太成熟，但她们同样有一些重要的阅历，而且思想在逐渐成熟。这时的你要想有钱，靠什么？温柔，还是美貌？我想都不是。你完全可以依靠自己的“知本”。

“知本”中往往蕴藏着巨大的财富，等待着你自己去发掘。

女人的幸福资本是“知本”

知本，即知识资本。女人可以没有美貌，也可以没有背景，但却不能没有知识。在这个日新月异的时代，知识的作用愈加重要。尤其是在知识经济的时代，知识不仅是力量，而且是最核心的力量，是决定一切的力量。知识能创造财富，甚至可以说，知识本身就是财富。

很多女人在年幼时，就听说过这句话——“花无百日红”。女人的美貌是短暂的，所以一定要在自己最美时找个好男人嫁了。其实，很多人都忽视了，女人，最重要的财富并非她的美貌，而是她的内涵。只要你的内涵能随着年龄一同增长，你的魅力非但不会贬值，反而会不断增值。

不可否认，美貌、家世，都是女人实力的体现，只可惜它们的“保鲜期”

太短。而知识则不同，它让女人充满内涵，这是一种强过其他一切的绝对实力。因此，30岁前的女人若想改变自己的命运，最主要的还是要靠知识。

在家庭中，女人的幸福需要知识；在职场上，女人的前途需要知识。如果说女人有一种永远也用不完的财富，那就是知识，它能为女人的一生提供足够的养分。因此，你只有勤奋学习知识，再结合自己的实践，才能使自己的一生更美好。

作为30岁前的女人，你应该最大限度地去掌握一些知识，用知识改变自己的生活境况，用知识为自己创造财富。事实上，靠知识改变自己命运的女人不胜枚举。

杨澜是大家熟知的成功女人。她就是通过勤奋学习，努力付诸实践，从而改变了自己一生的命运的。

1990年，杨澜毕业于北京外国语学院。在上学时，杨澜每次考试都能取得很好的成绩。在进入中央电视台的考试中，她从众多的候选人中脱颖而出，后来成为《正大综艺》节目的主持人，并一举夺得金话筒奖。之后，杨澜又到美国哥伦比亚大学留学进修，并顺利取得硕士学位。杨澜自己也常说：“是知识改变了我一生的命运。”

其实，人与人之间最大的差别不在于外表，而是大脑中特有的知识和思想。思想的成因是复杂的，而知识则可以通过努力学习来获得，可以不断充实你自己。当然，知识的作用绝不仅仅是充实人生，它还是实用的，能够提升你的竞争力和价值，提升你的实力。

生活中，很多女人似乎都喜欢追求一种永恒的东西。到底有没有这样的东西呢？有，那就是变化。时代的车轮不断碾轧着那些落伍者，你若想不被它碾碎，就要不断应变、不断“充电”。现代社会瞬息万变，尤其是日新月异的科学技术，不断给人们的生活注入新内容，这要求30岁前的女人必须不断学习和更新自己掌握的知识。你只有不断学习，不断进步，充实自己，才能提升自己的知识和技能，也才能为赢得财富创造条件。

30岁前的女人要成为幸福的女人、快乐的女人、有财富的女人，就必须懂得使自己成为一个可持续发展的女人，成为一个有知识资本的女人。女人因知识而美丽，因知识而富有。

“知本”来源于阅读

提起阅读，很多女人都会觉得是一件十分优雅的事。事实上，阅读不仅是一件优雅的事，还可以改变你的一生。在竞争如此激烈的情况下，30岁前的女人要想保证自己能得到称心如意的工作，获得足够多的财富，过自己期待的美好生活，就必须阅读。

然而，生活中却有很多女人无意多阅读、多思考，无意在报纸、杂志、书本当中尽量汲取各种宝贵的知识，而是把珍贵的时间耗费在无谓的琐事上。殊不知，现代社会每天都在变，唯有不断地学习，才能跟上社会发展的步伐。所谓“物竞天择，适者生存”，一旦你落后，只能被淘汰出局。

阅读能够增强女人的魅力和实力。女人魅力在于修养，而女人的修养则可以通过阅读获得。爱阅读的女人，不管走到哪里一道美丽的风景。她可能貌不惊人，但她有一种内在的气质：幽雅的谈吐超凡脱俗，清丽的仪态无需修饰，那是静的凝重，动的优雅；那是坐的端庄，行的洒脱；那是天然的质朴与含蓄混合，像水一样的柔软，像风一样的迷人，像花一样的绚丽……阅读带给女人思考；阅读带给女人智慧；阅读会使女人漂亮的大眼睛里变得层次丰富，色彩缤纷；阅读教会女人在笑的时候笑，在忧伤的时候忧伤；阅读还使女人明白自身的价值、家庭的含义，明白女人真正的美丽在哪里。爱阅读的女人往往是成功的女人，因为在阅读的过程中，她们的手中就掌握了实力和资本。

进一步来说，30岁前的女人想要得到财富，还需要经常阅读一些财经信息。财经信息是与你获得财富密切相关的东西。了解了这些，你就能够运用自己的知识去解决别人无法解决的问题，更能运用这些知识为你自己创造财富。

阅读财经信息是理财致富不可或缺的环节。

30岁前的女人在阅读财经信息时，需重点把握的要素包括投资与储蓄、复式增长、年利率、风险和回报、通货膨胀等。这些信息可以从网络、报纸、杂志中获取。另外，有头脑的女性除了要做到收集专业信息之外，也要随时更新自己的理财知识，对自己的投资一定要付出时间、勤做功课。只有把握产业经济的脉搏，才不会让自己的理财水平在原地踏步。

聪明的女性都懂得阅读的重要性，她们不仅通过阅读来增强自己的实力，还经常翻阅财经杂志、理财书籍或收看财经节目来提高自己的理财能力。