战国时候，齐威王即位三年，每日只知饮酒作乐，对国家大事不闻不问。因此，政治昏聩，官吏们贪污失职，再加上外强趁机侵犯，使得齐国濒临灭亡的边缘。有些正直的大臣对齐威王的做派很不满意，但齐威王根本听不进任何人的劝谏，依然我行我素。有个叫淳于髡的大臣对齐威王说：“齐国有只大鸟，住在大王的宫廷中，已经整整三年了，可是他既不振翅飞翔，也不发声鸣叫，只是毫无目的地蜷伏着，大王您猜，这是一只什么鸟呢？”齐威王明白淳于髡是在说自己荒于朝政。但由于淳于髡的话很委婉，所以他并没有生气，回答说：“此鸟不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。”果然，齐威王从此不再沉迷于饮酒作乐，开始大力整顿起国政来。

给领导提建议，这需要作好谨慎的准备，面对帝王，更应如此，否则一不小心，将会面临掉脑袋的危险。上司有上司的自尊与权威，不容下属侵犯。即使犯了错误，他也绝不容在下属面前失去颜面。因此，在向上司提建议时，一定得把握分寸与火候，顾及上司尊严，学会巧妙婉转地传达你的建议，这样才能不得罪人。

我们继续看下面这个例子：

左小星是一个比较活泼的“90后”小姑娘，虽然到公司没有多久，但是和大家相处得十分和睦，而且她人又勤快，很多人都喜欢她。左小星也很有心，什么事情都很认真地去观察。来到公司两个多月，左小星就发现公司里有很多不合理的现象，比如说加班没有加班费，除了年终会议之外其他的节假日也没有什么补贴和活动，虽说这种事情不是硬性规定，但是很多同事都希望能够有这样的活动……这些，左小星都记在了心里，准备在公司开总结会的时候提出来。

很快就到了年底，左小星才来公司几个月，并没有发言的机会，于是她就将自己平时积攒的那些问题用另一种方式表达了出来。她将这些问题编排成了一个小品，在公司的联欢会上表演，和几个同事就用这样一种方式将建议说了出来。由于表演幽默风趣，而且语言运用合理，并没有出现针对性的场面，大家十分高兴，领导虽然明白了这个小品的用意，但是觉得这种方式并没有使自己的面子受到损害，反而觉得这个小品对自己是个提醒，觉得编写这个小品的人很聪明，很为公司着想，不但在会后采纳了小品中的建议，还给了左小星额外的奖励。

提建议，目的是为了改进工作。上司在工作中难免有失误或不妥之处，但是给领导提建议，不同于给家人或好朋友提建议，可以直截了当地提出自己的看法，指出其错误之处。给领导提建议应该用委婉的方式来表达，或许这样效果会比其他方式好上几百倍。

提建议是非常讲究说话技巧的，如果你稍有不慎说错话，很有可能会得罪领导，那你的工作也会阻碍重重，如何才能把建议提得好，你需要把握以下几点：

1. 摸清领导的脾气如何

对工作作风严谨、一丝不苟的领导，适合用书面方式提出；对自尊心甚强的领导，最好到办公室内或其他场所私下里用口头或书面提出；如果领导者悦于赞扬，则不妨寓建议于褒扬之中，让他在高兴之时，听到新的建议；领导者如果大大咧咧，可以在开玩笑时提出建议。(www.daowen.com)

2. 在领导心情好的时候说出建议

可以在领导心情比较愉快的时候，适当地给领导提建议，但是千万要注意一个“度”的问题，最好是点到为止。在你提意见或者建议的时候，千万不要去破坏对方的心情。同时，也要明白：提建议的目的是要让领导考虑你的建议，而不是逼迫领导同意你的建议。

3. 说话技巧要把握好

建议务必慎重，把握建议的度，切忌强人所难，让人觉得不知天高地厚。建议时，态度要诚恳、谦虚。切莫盛气凌人，公开场合一定要注意领导的面子，以请教的方式提出建议，这样更容易让领导接受。迂回地表示反对性意见，同时还要尽可能地以领导自己的话为根据。

4. 要有自己的想法和看法

在表达想法，给领导进谏言的时候，一定要有自己的想法和看法。如果别人说什么，你也说什么，那么给领导留下的印象就是你没脑子，不思考问题。因此，如果你没有自己的独特想法和主见，那么即使你说出来了，也不引起领导的重视，更别说被他欣赏和接受了。

说话小启示

下属面对领导的时候，无论碰到什么样的事情，首先要自己规划一番，做出两种以上的方案，最后领导听到的不应该是问答题，而应该是选择题。这样的话，就自然会给领导一个思考的空间，而减少他“反对”的概率。