快毕业时，谭勇选择到一家知名外企从事管理工作。这是一家他心仪已久的公司，为了实现自己的愿望，他在很久之前就全方位地关注该公司、了解该公司。在面试中，虽然面对的是有几百名对手的激烈竞争，但凭借自己的实力，谭勇顺利地通过了笔试，接着又过五关斩六将，拿下了前两轮面试，成为最后一轮面试中被公司选中的候选人之一。

最后一轮面试由公司的总经理做考官，对应聘者进行考核，显示出了公司对这次招聘的重视程度。

谭勇是第二个进入考场的。面试过程比较顺利，总经理看起来是个很随和的人，整个面试过程中也并没有问到什么实质性的问题，不过就是一起随便聊了几句，气氛显得非常轻松，话题也很随意。因为心理上的放松，谭勇感觉这一轮自己的发挥并不比前两轮差，他感觉自己从公司总经理的眼中看到的分明都是赞美和满意。随着谈话进入尾声，谭勇更是产生了一种胜利在望的欣喜感觉，在他看来通过这最后一关已经不成什么问题了。

可是，令谭勇意想不到的是，就在面试的尾声，就在胜利的号角即将吹响的时候，突如其来的一番话令自己前面所做的一切都付诸东流。当时公司总经理已经做出马上就要结束面试的样子，然后突然身体向后一靠，微笑着问谭勇：“那您还有其他需要了解的问题吗？”看着总经理那放松的表情以及脸上的笑容，谭勇想都没想，就脱口而出道：“希望总经理能给我把薪水往上再提一提好吗？我来之前曾经面试了几家公司，而且都已通过，他们给的待遇都不错，比咱们这里高很多。如果你们能把我的薪水提高些，我是希望到你们公司工作的，希望贵公司能早点儿给我明确的答复。”

谭勇说完，公司总经理皱了皱眉头，随即微笑着对谭勇说：“好吧，我现在就给你答复，既然你已有更好的前程，我们就不留你了。”随后总经理挥笔在那份个人资料上签署了几个字。

总经理的回答让谭勇大吃一惊，整个人都愣在了那里！“不是，总经理，不是这个意思，其实，我想说……”谭勇连忙起身想要对总经理解释什么，但不等他说完，秘书马上礼貌地上前对他说：“不好意思，先生，您的面试已经结束。”谭勇只好收拾起材料，无奈地走向门口。

一切就这样结束了，谭勇怎么也没想到，自己竟然以这样的结局草率收场。他的心情非常复杂，懊恼、遗憾、伤心……总之一句话，失落到了极点。走出公司，站在楼下，谭勇回头看了看这座大楼，这个自己心仪已久的地方，内心说不出的苦涩。难道渴望已久的眼看就要到手的这份理想的工作，就这么不明不白地丢掉了吗？这到底是为什么？问题究竟出在哪里？谭勇百思不得其解。

朋友们，说话的过程中，有些问题是不该问的，尤其是在面试中，一不小心你可能就会失足，到时后悔都来不及。故事中的谭勇就是一个例子。问了不该问的，说了不该说的，最后只能遗憾收场。讲究说话的艺术对于迅速有效地传递信息，塑造良好的自我形象有着不可忽视的重要作用。如果只贪图自己一时的痛快而无所顾忌地说了不该说的话，则只会给自己制造出一些不必要的麻烦。

那么，在日常生活中，与人说话时，哪些话是不可以问的呢？

1. 他人的隐私问题不要问(www.daowen.com)

在你打算问对方某个问题的时候，最好先在脑中过一遍，看这个问题是否会涉及对方的个人隐私，如果涉及了，要尽可能地避免，这样对方不仅会乐意接受你，还会因你在应酬中得体的问话与轻松的交谈而对你产生好印象，为继续交往打下良好的基础。

2. 听来的闲话不要问

生活中免不了闲言碎语，如果你不管听到什么就肆意到当事者那里去宣扬，去质问，那你就会极易惹怒对方。很多闲言碎语是很伤人的，不管是真实内容还是被人中伤，您还是少去跟当事人重复的好，万一戳到对方的痛点，让人下不来台，感到在你面前丢了脸，那你还如何与之相处？

3. 对方不熟悉的问题不要问

有些人是很爱面子的，如果你问他一些问题他答不上来，那他就会觉得很尴尬，有失体面，而你自己最后也会无趣收场。比如，你问一位医生：“去年发生在本省的心脏病病例有多少？”这个问题对方很可能就答不上来，因为一般的医生谁也不会去费神地记这些数字。

4. 别人不想说的不要问

如果你在与人谈话中别人对某个问题很忌讳，刻意避开这个话题，此时你就要明白对方的心思，不要追问下去。假如你总是打破沙锅问到底，问个没完没了，那就极易惹怒对方。既然对方不想说，那就是有隐情在，有自己的顾虑，我们应该体谅，不要咄咄逼人。

说话小启示

在社会交际中，我们要学会向别人提问的技巧。不懂技巧，你就无法与人顺利交流，你也无法获取你想要的信息，更不能深入了解对方的喜好。掌握了提问的技巧，就能帮你打开对方的“话匣子”。提问也是一门艺术，不同的提问方式，会得到不同的回答效果。