理论教育 项目管理中的团队建设:如何营造成员归属感?

项目管理中的团队建设:如何营造成员归属感?

时间:2023-07-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:项目的具体工作主要由项目团队负责,项目的行政事务、财务、人事等在公司规定的权限内进行管理。项目管理指令一致。项目团队成员在项目后期没有归属感。

项目管理中的团队建设:如何营造成员归属感?

1.项目式的组织形式项目式的组织形式就是将项目的组织形式独立于公司职能部门之外,由项目组织自己独立负责项目主要工作的一种组织管理模式。项目的具体工作主要由项目团队负责,项目的行政事务、财务、人事等在公司规定的权限内进行管理。

2.项目式组织结构的优点

(1)项目经理是真正意义上的项目负责人。

(2)团队成员工作目标比较单一。

(3)项目管理层次相对简单,使项目管理的决策速度、响应速度变得快捷。

(4)项目管理指令一致。

(5)项目管理相对简单,对项目费用、质量及进度等的控制更加容易进行。

(6)项目团队内部容易沟通。(www.daowen.com)

(7)当项目需要长期工作时,在项目团队的基础上容易形成一个新的职能部门。

3.项目式组织结构的缺点

(1)容易出现配置重复、资源浪费的问题。

(2)项目组织成为一个相对封闭的组织,公司的管理与决策在项目管理组织中的贯彻可能遇到阻碍。

(3)项目团队与公司之间的沟通基本上靠项目经理,容易出现沟通不够和交流不充分的问题。

(4)项目团队成员在项目后期没有归属感

(5)由于项目管理组织的独立性,使项目组织产生小团体观念,在人力资源与物质资源上出现“囤积”的思想,造成资源浪费;同时,各职能部门考虑其相对独立性,对该项目的资源支持会有所保留。

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