由于评审员在计量认证工作中的特殊地位，对其能力和素质的要求是很必要的。同时，评审员在评审工作中，应正确定位，时刻把握评审工作的核心和重点，严格遵守计量认证《评审准则》，这是评审员应始终遵循的工作原则。

1.计量认证《评审准则》是评审的依据

为了统一质量检验机构计量认证现场评审的要素内容，统一评审的操作和评价标准，控制评审工作质量和效率，使经评审通过的质检机构的水平在总体上能达到一致，国家计量认证评审管理机构制定了《评审准则》。在评审过程中评审员要始终以《评审准则》为依据来保证评审覆盖面的完整性和对客观性评价实施控制，抓住评审要点，通过面谈、查阅和观察等方法来寻找客观证据，避免出现偏离《评审准则》的现象。

2.评审计划是保证评审质量的前提

评审是一项技术复杂、有时限要求的且又受评审员和质检机构很多主、客观因素影响的工作，在有限的时间内，评审员要对被评审的质检机构作出客观、公正的评价，显然不是容易的事情。

为了控制评审工作质量，使评审工作做到科学、有序、规范，制订相对固定的评审计划是必要的，也是可行的。评审计划的制定，规范了评审员的评审行为。因此，评审员必须按评审计划的规定，展开现场评审工作，统一评审工作的操作，保证评审工作的质量。(www.daowen.com)

3.评审员正确的自我定位是工作顺利进行的保证

评审员是接受评审机构的委派到申请计量认证的质检机构进行现场评审的人员，其任务是对该机构的有关活动和技术能力进行客观的验证，是一项技术性很强的工作，需要和被评审单位紧密而和谐的配合才能圆满完成任务。所以评审员不能存有比被评审单位高明一筹的意识，不要以专家自居，应采取友善、公正、有礼貌的工作方法，切忌使用傲慢、责问和主观武断的态度。评审员也不应有任何个人的感情色彩，在评审中的气质风度和讲话声调均不要表现出对被评审对象的轻视。

4.技术能力和质量体系运行的评审是核心

评审员在评审中，应抓住评审的核心，着重对质检机构的质量体系运行的有效性加以验证，对技术能力加以考核、审查。评审的各项活动，都要围绕这个核心进行。不要对一些枝节问题或不违反原则的问题花费太多的时间和精力。一方面，要在查验体系运行的有效性、体系各要素受控制和实施的效果，是否有质量失控、系统失控的证据上下功夫；要在质检机构是否具备所申请的项目参数的各种资源和实际技术能力的检查考核上尽量做得完整、全面。另一方面，还要考虑到不同机构之间的差异和特殊性。只要这些差异和特殊性是合理的、科学的、不违反原则的，不必要求形式上的一致，否则，就会存在着离开核心的可能。