理论教育 座谈考核:讨论交流,共同成长

座谈考核:讨论交流,共同成长

时间:2023-06-28 理论教育 版权反馈
【摘要】:《水利计量认证现场评审细则》规定,在评审过程中应该对被评审机构领导成员和其他相关人员进行座谈考核。《水利计量认证现场评审细则》规定,座谈考核的对象是被评审质检机构的领导成员、技术主管、质量主管、办公室主任、检测室(试验室)主任、各分中心负责人、必要时可适当扩大到相关的检测人员。座谈考核还包括对授权签字人的考核。对授权签字人的考核采取的形式和考核的内容,在第六章的第三节有专门的阐述。

座谈考核:讨论交流,共同成长

水利计量认证现场评审细则》规定,在评审过程中应该对被评审机构领导成员和其他相关人员进行座谈考核。座谈考核的主要内容是计量法基本知识、质检机构组织及管理情况、对质量体系建立和运行的认识、对自己的职责是否清楚,以及对质量手册有关内容的熟悉程度。

座谈考核的场地安排应该体现出正规、严肃的气氛,场面不必过大,也不能太小。过大则人与人之间相距太远,不利于交流;太小则人与人之间拥挤在一起,也不利于创造良好的座谈氛围。

《水利计量认证现场评审细则》规定,座谈考核的对象是被评审质检机构的领导成员、技术主管、质量主管、办公室主任、检测室(试验室)主任、各分中心负责人、必要时可适当扩大到相关的检测人员。

座谈考核对象应该在事先确定,凡无特别的情况,不能缺席,也不能中途退席。到会的人员应在签到表上签到,会议应安排专人记录。(www.daowen.com)

座谈考核由评审组长主持。

座谈考核一般应该安排在评审组对质检机构试验室现场参观、文件查阅以后。这时,评审员对被评审质检机构的情况已经有了基本的了解,对应该向该机构的各层次领导提出的问题有了基本的想法,可以集中了解主要应该由领导层人员把握的问题,有利于从更高的视角审核质检机构。现场以评审组长提问为主,其他评审员根据自己评审分工的范围,提出问题。

座谈考核还包括对授权签字人的考核。对授权签字人的考核采取的形式和考核的内容,在第六章的第三节有专门的阐述。

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