从服装的诞生到现在，服装是为穿着者服务的，因此着装对象是首先选择服装或设计服装时需要考虑的首要因素，这也就是“主体——着装者”与“客体——服装”的关系。

人有千差万别，因为基因的不同，人存在性别、肤色、体形的差异；因为自身生活及成长的不同，在年龄、性格、气质以及文化素养等方面，人与人之间存在很大差异。就像世界上没有两片完全相同的树叶一样，世界上也没有两个完全相同的人。服装色彩是装饰美化人体的，人体表现出不同的个性，色彩的选择必须符合不同的个性需要，因此需要以着装者为思考依据进行色彩构思（图8-1）。

皮肤较黑的人可以选择鲜艳的、强烈的色彩，通过色彩的对比衬托出面部肤色；肤色较黄者，易与茶色系、橙褐色系、深蓝色系搭配，茶色系、橙褐色系与黄肤色为同类、邻近色相关系，如第五章调和型配色中提到的原理，形成自然统一的色相调和，冲淡面部的黄光，增加红光。黄肤色偏黑的人可多采用略带色相的配色，与肤色略有对比，在明度上略有明度差，尽量避免使用深褐、黑紫、黑或色相浑浊不清的色彩。白色皮肤适用色很广泛，从各类高纯度色、高明度色到各类浑浊色，白色皮肤总是“浓妆淡抹总相宜”。(www.daowen.com)

如果着装对象过于肥硕，可采用低明度、冷色调等具有视觉收缩功能的色彩进行配色，切忌使用明亮、暖色调等具有视觉膨胀感的色彩。而瘦型人则相反，可多采用膨胀感的色彩。此外，由于人的性格、年龄、气质、文化素养等不同，对服装色彩的需求也不尽相同，构思时需根据不同的对象进行色彩的思考和选择，使色彩与人的心理、生理等方面都能达到完美结合。

图8-1　以不同的着装者为灵感