1.是制定预算定额的依据

确定建筑工程预算定额中的各施工过程或单位建筑产品的劳动力耗用量,是以劳动定额为基础。劳动定额是建筑工程定额中最基本、最重要的组成部分。

2.是计划管理的依据

施工单位的计划管理,需编制年、季、旬生产计划、作业计划、施工进度计划、劳动工资计划等,确定上述计划的基本数据的根据是劳动定额。应当指出,施工单位编制所有计划,应以本企业平均先进的劳动定额为依据。

3.是作为衡量劳动生产率的标准

衡量施工单位、施工班组及个人的劳动生产率,是以劳动定额为唯一标准。随着施工工艺、技术、工具、设备的改进和劳动生产率的提高,劳动定额亦应相应调整,以显示建筑业生产率的不断提高。

4.是按劳分配和推行经济责任制的依据(www.daowen.com)

施工单位实行计件工资和计时奖励制,均应以劳动定额为结算依据。

施工单位签发施工任务书,规定各施工组织体职责范围的依据是劳动定额,使生产、计划、成果及分配统一起来,也使国家、集体与个人的利益相一致。

5.是推广先进技术和劳动竞赛的基本条件

以劳动定额为基础,可测定本单位、本班组及个人的生产率,找出差距和影响因素。采用先进技术,改进操作方法,开展班组之间和个人之间的劳动竞赛,均以劳动定额为依据,促进劳动生产率的提高。

6.是施工单位经济核算的依据

施工单位对考核与分析建筑产品的劳动量消耗,是以劳动定额为依据进行核算,并用来控制劳动消耗和产品的工时消耗,降低建筑产品中的人工费用消耗。