为了切实推进我局党风廉政和民主法制建设，提高职工的参政议政、民主管理和民主监督意识，密切党群、干群关系，增强工作透明度，提高办事效率。促进经济发展，结合我局建设和发展实际制定本制度。

一、政务公开领导组织机构

组长：书记、局长

副组长：分管副书记、副局长

成员：纪委书记、办公室主任、工会主席、劳动人事科科长、计划财务科科长

二、公开内容

（一）管理局重大决策问题。主要包括：

1.局中长期发展规划，10万元以上基本建设投资和招商引资项目及内部生产经营重大决策方案。财务年度预、决算执行情况，财务独立单位年度决算、审计报告。

2.重大技术改造方案，体制改革方案，职工安置、分流方案，分配制度改革举措等重大事项。

（二）生产经营管理方面的重要问题。主要包括：

1.局财务年度预、决算执行情况，生产指标完成情况。

2.工程建设项目招投标，大宗物资设备采购供应，较大金额的承包、租赁合同执行情况。

3.电价及用电计量（变损）、发电成本，农业灌溉供水价格计量办法，收费标准及执行情况。(www.daowen.com)

（三）涉及职工切身利益方面的问题。主要有：

1.职工养老、医疗保障基金缴纳情况，职工住房公积金缴纳情况。

2.职工提薪、晋级、工资、资金分配办法、奖罚与福利。

3.职工购房、售房及公寓住宅分配办法，公益金、公积金使用方案。

4.职工招聘、专业技术职称评聘、年度全员评优数量和结果。

（四）局领导班子建设和党风廉政建设相关问题。

1.局领导民主评议情况，科级干部年度民主考核情况。

2.管理局年度招待费开支及管理情况。

3.局领导住房、收入情况。

三、公开形式

局政务公开的主要载体是职工代表大会。按照有关法律法规，认真落实职代会的各项职权。职代会一般每年召开一次，行政主要领导向职代会报告工作，将政务公开内容在职代会上公开，提高职代会的质量和实效，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。