红山水库管理局管理制度是从不完善到趋于完善的发展过程，是伴随着社会进步和管理规范化要求而发展的。1995年以后，各项管理制度建设有了长足发展，形成了以工程管理和水库调度运用为主，党务政务机关建设和职工生活保障等全方位管理制度。规章制度的健全，从制度层面上规范了管理工作，做到从上到下各项工作有章可循、有据可依，杜绝了工作推诿扯皮现象和工作无序化和随意性的发生。建立的重要规章制度有以下几类：

一、工作规程、岗位责任

工作规程规范了局级、科室场站级及各级之间各项工作的流程，包括工作请求程序、办公程序、公文办理程序等；岗位责任制度规范了局长、党委书记、副局长、党委副书记、总工程师的岗位职责，规范了局属二级单位职能范围和各项职责。

二、组织建设

包括领导班子建设制度、党支部工作制度、支部“三会一课”制度、党组织民主生活会制度、党员教育管理制度、思想政治工作制度、党内汇报制度等。

三、政务、人事管理

包括会议制度、政务公开制度、干部考核任用条例、职工奖惩办法、考勤管理办法、职工培训管理办法、财务管理办法、物资管理办法、档案管理办法、离退休人员管理办法、医疗费报销管理办法、办公用品管理办法、加强机关纪律工作秩序的规定、“双百”考核管理办法、职工文明守则等。

四、生产安全管理(www.daowen.com)

包括工程运行管理制度、控制运用管理制度、安全生产管理办法、物资管理制度、局域网管理办法等。

五、生活管理

包括通勤管理办法、殡葬管理办法、赤峰住宅楼物业管理办法、局址生活区公有住房管理办法、职工宿舍管理办法、环境卫生管理规定、车辆管理办法、对外接待管理办法等。

六、社会治安综合治理

社会治安综合治理领导责任制度、社会治安综合治理检查评比制度、社会治安综合治理奖惩制度、社会治安综合治理相关部门职能责任制度、社会治安综合治理季度例会半年工作总结制度等。

为了方便各单位和全体职工学习贯彻，2003年将6万多字的各类管理制度汇总修订，并经职工代表大会通过后，汇编成《红山水库管理局管理制度汇编》印发各单位，2005年又进行了修订补充和完善。