加拿大1988年通过Hazardous Products Act和Hazardous Materials Information Review Act两部法律建立了“Workplace Hazardous Materials Information System”(工作场所危害材料信息系统，WHIMS)，主要内容包括危害辨识与产品分类、标签、MSDS、工人的培训与教育。另外两部法规Canada Labour Code (CLC) 和the Canadian Occupational Health and Safety Regulations也规定了WHIMS中适用于加拿大联邦雇员的职业健康安全内容，加拿大各省政府也相应制订了地方法规。WHIMS由加拿大人力资源发展部下属的劳工分局执行。

按照上述规定，如果销售或进口的产品按照WHMIS立法属于“controlled product”(受控产品)，则供应商必须提供MSDS给客户，产品或包装上须贴标签。标签的目的是识别危害性材料，MSDS说明具体危害。雇主需要为暴露于危害性产品中的工人建立教育培训制度，雇主应确保产品被适当贴标签，每个产品均具备MSDS且易于获得。工人有义务参加培训，使用上述信息来安全处置危害性材料。如果容器上标签灭失，雇员须通知雇主。“受控产品”在WHIMS中分为六类，如表14-2所示。

表14-2　WHIMS中的化学品分类体系(www.daowen.com)

“受控产品”不包括爆炸品、放射性材料、消费受限制物品、化妆品和药品、农药、废物等。运输时，物品应遵守危险货物运输法规要求。“受控产品”的工作场所标签须具备产品名称、安全处理信息和“具备MSDS”等关键信息，以及按照“受控产品”六个分类的不同标志或象形图。与供应商标签不同，工作场所标签不需要虚线边框。在管道和反应器中的“受控产品”不需要工作场所标签，而是用色标和公示板(placard)的方式传递危害信息。实验室中低于10公斤的“受控产品”可使用简化标签。

根据修订的 Hazardous Product Act和新的Hazardous Products Regulations,2015年WHIMS发生重大改变，采纳了第5版GHS制度。相应的工作场所标签也发生重大改变，与以前不同，现在所有的化学品风险需要显示，相应的GHS象形图、警示词、危险性说明和防范声明须出现在标签上。除了基于GHS的技术性变化外，关于危害性信息沟通和工作场所标签，危险产品的供应商、雇主和工人的权利义务并无变化。加拿大联邦给供应商和雇主一定的过渡期，从2018年12月1日开始，全面执行基于GHS的2015年WHIMS制度。