知识经济时代，资源的竞争让位于人才的竞争、智力的竞争。包装专业教育要充分考虑社会环境对于人才的需求，明确包装行业所需要人才的类型，结合高等教育发展的自身规律与特征，探求出一套适于经济社会需求的、与时俱进的人才培养模式。

1.包装人才需求面广泛

现阶段包装相关企业业务范围广泛，主要集中在各种生产制造、包装材料生产加工、包装制品生产、印刷、包装设计、出版物出口包装产品出口、包装机械/设备生产等。尤其是食品/饮料/酿造/乳品、纸/塑料/金属包装制品行业对包装人才的需求量大。包装专业人才的需求面非常之广，各种隶属不同行业的企业都对包装专业人才有一定的需求。

2.理论实践型人才紧缺(www.daowen.com)

包装行业存在的最大问题就是人才紧缺。无论是高层的专业管理人才，还是车间的技术熟练工人，都非常缺乏。从事包装行业的人员中，受过高等教育、技术职称的人员比例远远低于机械、化工、电子、汽车等行业。用人单位都缺少理论与实践兼长的包装人才。在企业对包装专业人才需求方面，企业最希望包装方面人才具有的是操作及实践能力，其他依次是独立工作及解决问题的能力、专业理论知识、学习与创新能力、外语计算机能力、沟通合作能力等。

3.通用型人才缺口大

在人才需求类型和层次方面，首先，包装企业最需求的包装人才类型是通才（知识面广，适应性强，可适合不同岗位）；其次，企业需求的是复合型人才（工程和艺术复合型人才）。另外，包装企业对于某一方面的专才需求并不高。对包装人才的学历期许方面，国内企业需求的包装人才学历层次主要是本科和大专，而对硕士和博士需求量较少。国内包装企业主要注重生产实践，生产技术。