第十二条　考核组在定量评价的基础上，辩证分析贫困县的发展成效和个人作用、主观努力和外部条件、当前工作和长远影响、前任基础和现任成绩，对贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩进行客观评价，研究提出贫困县党政领导班子和党政正职考核等次建议，并在市（州）范围内进行排序。

对党政领导班子其他成员的考核等次，由市（州）党委按照干部管理权限，结合考核情况研究确定。

第十三条贫困县党政领导班子经济社会发展实绩考核结果分为好、较好、一般、较差四个等次，考核得分按百分制计算。考核得分在90分以上（含90分）的可评定为好，80—90分（含80分）的评定为较好，60—80分（含60分）的评定为一般，60分以下的评定为较差。

第十四条　贫困县领导干部的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核得分在90分以上（含90分）的可评定为优秀，80—90分（含80分）的评定为称职，60—80分（含60分）的评定为基本称职，60分以下的评定为不称职。贫困县党政领导班子经济社会发展实绩考核得分，直接作为县（市、区）党政正职政绩考核得分。(www.daowen.com)

第十五条　因安全生产、环境保护、节能减排、人口和计划生育、国土资源、产品质量、社会治安综合治理、党风廉政建设、排查化解突出社会矛盾和信访问题等工作被“一票否决”的，考核组在会同相关主管部门综合分析各方面因素、准确界定责任的基础上，研究提出考核等次建议。

第十六条　贫困县党政领导班子和党政正职经济社会发展实绩考核等次建议，由考核组报省委组织部和省扶贫办审核，经省扶贫攻坚行动协调推进领导小组审议后，提请省委审定。